包一农就道，“安隆市不是有个贝拓公司的生产厂吗，厂里的副总有意来我们伏龙，结果贝拓公司叫了当地派出所把我们人给抓了，程总过来捞人……我就比较幸运了，把你挖走，还能全身而退……”
程飞扬也是刚刚过完年，伏龙公司派驻在安隆和贝拓一家分厂的副总接触的一位业务员就被贝拓方抓走了，程飞扬也是过来上下打点，把人接出来。
王国民权衡再三，还是道，“这种事本身是涉及到竞争上面的问题，对方抓人这种方式也不光彩，我相信伏龙有大把可以处理这种情况的能人吧……怎么程总还需要亲自来呢？”这言下之意其实也是程飞扬作为公司老总，更应该气定神闲坐镇后方，时间应该花费在管理生产，设计战略发展等宏观方面，怎么还要处理这些事物。王国民要了解这些，因为要确定程飞扬究竟是不是一个不识大体的领导。
最忌讳的还是一个公司的领导人本末倒置。
程飞扬道，“被抓进去的兄弟都是知根知底，结果这年刚过上班，就遇到这种事，而且在拘留所里面，冷房子冷地，估计也不好受，我这个做老总的，得亲自把人给接出来。说到底，能给我们带来人才的，就是功勋，要让他们知道，我在后面给他们做最强大的后盾……小王你能过来加入，我很感激啊……伏龙现在就是缺人，要跟上研发，要做大做强，我们就需要像你这样的人才，研发，销售，客户关系，后勤生产……我们太缺人了。”
王国民点点头。短短察言观色之间，已经得出了结论，程飞扬这样的领导，念旧，记情，同时并不迂腐，亲自过问营救为挖人被竞争对手送进局子的业务员，这种做派，其实也是千金买马骨，体现出伏龙对人才的重视。
相比起王国民当初在利发，可真是一个天一个地。
程飞扬又道，“小王，你是西南理工大毕业的，这可是个好学校啊，怎么，还认不认识一些校友啊，有志于此的，我们伏龙都欢迎啊……”
王国民和程飞扬畅谈了一番，又和在场的一些公司上层相互见过，听到这么一堆人，商量的都是如何发动自己的人脉关系，找到一些这行有经验有技术的人员加入，同时去高校招聘高材生进来，培训人员，加入相关的研发。
伏龙真的是很缺人……
而开出的工资却又可以说是目前西南方面最高的，那么王国民已经敏锐的感觉到了，伏龙的销售业绩情况……其实很厉害。这才能支撑他们对人才的需求大举扩张。
而仅仅是为了给乡镇卖交换机，目前这样的人才需求，其实有些夸张了。只能证明，伏龙公司的眼界和目标远不止如此。这是一个有雄才伟略梦想的集合体。
王国民想到了程飞扬看过自己的文章，从而这要亲自见自己，尝试着问，“伏龙公司，已经在开发排队机了吗？”
排队机，也就是所谓的分配设备，电信业务中最普遍的一环，简单来说就是能够把打进来的电话转接到各个座席话务员桌前，接受客户预定，解答客户疑虑或者输入客户信息等功能的装置。
程飞扬点点头，也不打算隐瞒，如实相告，“我们是打算进入这一块市场，之前我们有一部分技术储备，但排队机始终不成熟，所以你履职后，我打算让你挂帅这个项目，把我们的排队机搞出来。”
王国民怔住了，迫不及待道，“程总知道目前国内排队机市场占有率第一的是上通公司吗，他们是电信大排队机最主要的供应商，也是世界很多国家使用多年，稳定和质量都很好的老牌跨国企业，这一块就是铁板，谁都插不进去！”
“乍一看是这样，但其实不然。”程飞扬举重若轻道，“和上通，我们必有一仗，这一仗迟早要打，那么就得提前准备，上通的确是质量好稳定性好，但他们是跨国公司，设备要进口，技术研发要在国外，客户有一点要求，技术专家很难马上反馈。而我们的技术人员拧包就能上门，立即处理问题。这以后就要靠你了，我需要你打造伏龙的排队机产品线，并培养出一批战之能用的技术人员，今年我们会打入蓉城，然后把办事处设立到三十个市里面去，到时候，我们很可能就需要动用到你这一支的力量。”
程飞扬最后拍拍他的肩膀，“加油吧，我们的目标，并不仅仅是蓉城，而是要把战旗插到国内每一个据点上去！未来的伏龙，要让我们每一个客户引以为傲，甚至我要让每一个人，都能以用上我们的产品而自豪。”
在西川省内，依靠向乡镇小城市渗透，准备在蓉城把国内巨头贝拓公司的份额挤出去。同时在全国电信层面，敢一言不合就把国际公司上通作为对手，甚至已经有预谋的准备在排队机上面和对方交锋。
王国民觉得，同时在准备这两场战争的程飞扬，真的是个了不起的疯子。
第一百四十七章 有点好看
程飞扬投入到了忙碌的工作中，徐兰偶尔也会抱怨，说你这个老板在公司刚起步的时候，整天不落屋，也就罢了，现在怎么也还是这个样子？
程飞扬也只能笑笑说以前是抓营销，抓渠道，现在渠道有项目经理负责，我要抓人才，抓建设。工厂要扩充，生产线要扩大，工厂技术的提升不比实验室技术，都是需要一个细节一个细节去磨，这些可没办法规范化量化，都是存在于每一个一线技术工人的脑子里，这些不盯着怎么行。
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