“董事长，我感觉能力还不够，我还是再跟着您锻炼几年吧？”段刚脸上露出喜色，有些言不由衷的说道。
跟着董事长自然是很锻炼人，眼界也比底层的管理者更加开阔，但是，能下去当个子公司的老总，更好！
干助理，当秘书的，谁不想着，有一天能够外放，正式开启自己的职业生涯。
“你跟了我差不多三年了，该学的东西早就学完了！
没学到的，你在跟我十年也学不到！
是时候出去独当一面了！
你去木实天华大酒店担任常务副总经理！
哪里接触的人和事物更多，多向木氏集团的人学学！”余庆阳笑着替段刚做出决定。
给安排的职位也非常好！
木实天华大酒店是华禹集团和木氏集团联合成立的五星级酒店。
总经理是木氏集团那边派来的人，常务副总则是华禹集团这边派人。
因为是和外公司合资，所以，这是一个非常有竞争压力的岗位，也是非常能锻炼人的岗位。
可见，余庆阳对段刚还是很满意，寄予厚望的。
九点半，余庆阳准时来到会议室。
他不喜欢迟到，像一些官场小说里写的那样，领导为了体现自己的重要性，故意晚到五分钟。
他都是准时赶到会议室。
不过，等余庆阳走进会议室的时候，人已经到齐了。
“今天说的几个事，都和华禹置业有限公司有关！
第一个就是华禹置业有限公司，正式拆分成七个大区公司！
这七个大区子公司，全部都像魔都公司一样是一级子公司。
第二件事，自然就是大区子公司的总经理人选！
第三件事，则是成立创办华禹世界大学生设计大赛！
华禹世界大学生设计大赛，分为建筑，桥梁，公路，河道，园林，港口码头等多个分类！”虽然昨天下通知的时候已经说了，但余庆阳还是又把会议的议题说了一遍。
说完开会议题，余庆阳又看着邢翔安慰道：“老邢，不要有心里压力，拆分华禹置业，不是对你的工作能力不信任！
而是，华禹置业的摊子越来越大！
人的精力总是有限的，你能力再大，也很难兼顾到全国！
更何况，未来我们还准备走出国门，把华禹置业开到国外去！”
“董事长，我完全理解董事长拆分华禹置业的战略意图！”邢翔忙站起来表态。
余庆阳说的好听，其实现实就是这么残酷。
随着公司的发展，你不进则退，一旦你跟不上公司发展的节奏，必然会被抛弃。
很是无情，却也是现实。
这就好像一群人跑步一样，大家都是同样的速度前进，一旦其中某一个人体力不支，步伐放慢，必然就和队伍分开。
一个整体的队伍在前进的时候，不可能停下来等着谁，你落下了，就会越落越远。
第575章 余庆阳的演讲
“这三件事，大家都发表一下意见，看是不是可行，又该如何去，操作！”
“董事长，把华禹置业拆分成七个大区，我同意，只是现在就拆分，是不是有些操之过急？
是不是等两年？等公司第二个五年发展规划开始之后，再进行拆分？”钟振耀举手发言道。
“是啊，董事长！现在国家正在对房地产行业进行宏观调控，我们这个时候是不是该稳一下？
等等看，看看国家后续的政策，然后再决定置业公司的发展方向？”何宏伟也跟着举手发言。
“董事长，集团现在人才储备上，虽然比过去好了不少！但是，如果按照您的思路，拆分七个大区，接下来置业公司必然会有一个突飞猛进的发展。
进而连带着集团下面的七个施工公司的业务也会突飞猛进！
咱们又将陷入无人可用的尴尬局面！”安玉青也站出来反对余庆阳的意见。
这倒是让余庆阳有些错愕。
钟振耀反对，很正常，这位党委副书记，行事一向以稳妥为主，对余庆阳激进的工作部属，一向都会提一些反对的意见。
算是给余庆阳降温。
但是，他没想到何宏伟和安玉青这两个他的铁杆支持者，也会反对。
余庆阳到是没有生气，敢在提出反对意见，这是一种进步。
说明他们真的去思考了。
公司发展初期，他需要一言堂，来贯彻执行自己的经营理念。
公司发展到今天，已经是一个庞然大物，如果再搞一言堂，反而会影响公司的发展。
一人计短，两人计长。
每个人都有他的局限性，都有考虑不到的地方，如果这个时候，还要一意孤行，很有可能把公司带进沟里。
所以，余庆阳现在需要反对的声音。
这样，可以让他在做出某项决定之前，更多的去思考，再想办法说法党委会的同时，更多，更宽泛的思考自己的决定是不是真的合适。
见其他人没有再发表不同的意见，余庆阳笑着说道：“振耀书记，何主席，安总说的都很好！
是啊！如果从公司当初制定的五年发展规划来看，我们这三年的时间，就已经超额完成了公司五年发展规划！
那么，我们是不是需要停下来休整一下，等待五年规划结束，等下一个五年规划出来之后，再去谋求发展？
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