“是！我回头就安排！”安玉青忙点头答应下来。
“刑总，虽然现在你手底下只有几个刚毕业的学生！
可是关于华禹世纪城的项目还是要动起来！
房地产的程序你比我更加清楚，我就不多说了！”
“是！”刑翔站起来回答道。
说完人事和招聘的事情，余庆阳转头看了一眼薛琴，没有说话，接着把目光转移到黄建国身上。
“余总，我们党组经过这段时间的研究，并且聘请东山大学的教授指点，做出了一个关于公司企业文化的草稿！您看一下！”不等余庆阳开口说话，黄建国忙站起来把一个文件夹交给余庆阳。
余庆阳拿过来翻看了一下，递给做自己旁边的薛琴，“薛总在国际大公司任过职，请薛总帮忙把把关！”
“余总可是说笑了，我哪敢指点什么？这种意识形态的东西，黄书记才是专家！”薛琴谦虚的笑道。
余庆阳可以说，但是她不能认下指点的说法，那是得罪人。
“余总说的对，薛总在国际大公司担任过重要职务，见多识广！
还请薛总多提宝贵意见！”黄建国热情的邀请薛琴提意见。
薛琴在公司从来不争权夺利，只守着自己的一摊，可越是这样，地位反而越高。
关键是任何人报销都绕不开薛琴这一关！
所有报销单都要经过薛琴的审核，超过一万的，也是要先经薛琴审核之后，余庆阳才会签字。
所以说，薛琴在公司就是财神奶奶，轻易没人敢得罪她！
黄建国做的企业文化文稿在公司高层传递了一遍，最后又传到余庆阳手里。
没有人提出什么建设性的意见，大都是浮于表面的说了几句。
其实也真的没有可说的，企业文化的核心就是余庆阳提出来：忠诚，干净，担当，科学，求实，创新这六个词。
黄建国的企业文化就是在解释余庆阳提出来的六个词，反对黄建国的文案，就等于反对余庆阳。
谁傻了才会反对。
“既然大家都没有意见，我看着也挺好！那就按照这个执行吧！
下一步党组的同志们要做好企业文化的宣传教育工作！
公司所有人，每年必须要参加一定课时的企业文化宣传教育课！
黄书记，这一点要记入公司的考核中！
完不成的，该扣奖金的扣奖金，该通报批评的通报批评！”
“是！请余总放心，我们党组一定会做好企业文化的宣传教育工作！”黄建国兴奋的大声保证道。
黄建国也是在原单位被闲置坏了，做冷板凳做出了病。
对权利的渴求变得非常大，他的这种渴求非常的纯粹！
并不是希望借着权利去谋私利，黄建国是只要你给我权利就好。
大的小的都行！
公司事物一项项的拿出来讨论，一项项的通过。
经过近两个月的相处，大家对余庆阳的性格也有所了解。
喜欢独断，但是不专权。
把所有事情都安排下去之后，余庆阳宣布散会。
有一项工作他没法安排给其他人，只能自己完成。
那就是给张厅长的回报材料。
别人不清楚他的思路，有那个时间去解释，他自己就写出来了。
余庆阳用了一个小时就把材料写出来，然后又用了一个小时的时间修改。
最后认真誊抄了一遍。
虽然汇报材料可以手打，但还是手写的更加能让领导满意。
这是一种态度问题。
誊抄完，也就到了吃饭的时间。
余庆阳来到餐厅，餐厅里已经排成了长队。
看到余庆阳走过来，纷纷给他让位置。
第216章 提前进场
看着长长的队伍，余庆阳皱了皱眉头。
公司人员还不算是很多，就已经排长队了，等过几天招聘会结束，还有大批的职工进入。
那个时候，中午的时间光排队了！
想到这里，余庆阳谢绝大家的谦让，冲前面的余传武招招手。
“传武，这个样子可不行！中午一共就这么点时间，全都浪费在吃饭上了！”
“余总，我们正打算多开几个几个窗口！”
“多开几个窗口只能是治本，暂时缓解，等公司的人多了，依然是长队！
这样，你和厨师商量一下，把窗口打菜，改成自助餐的形式！
让大家自己根据自己的口味选择自己喜欢的饭菜，也可以根据自己的饭量决定盛多少！”
“知道了余总！我下午就和厨师说，改成自助餐的形式！”
“嗯，你们办公室再下发一个通知，吃多少盛多少！剩下多了，要罚款！”
“还要罚款？”余传武迟疑道。
“你自己去馊水桶看看，一天剩下多少？
这些不是钱啊？剩下来给大家发个餐后水果不好吗？”余庆阳一瞪眼睛大声训斥道。
“知道了！我下午就下发通知！”余传武擦擦额头上的汗，小声说道。
官生威，余庆阳现在身上的气势越来越足。
一瞪眼睛，就让余传武浑身不自在，额头冒汗。
“嗯！”余庆阳看看排成的长队，“让厨师把饭菜都端出来，在外面摆个长条桌子！
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