东洋纱厂的生产车间里面，所有的窗户几乎都关的严严实实的。这是也落脚于长崎的一家新式纱厂，这里只是纺纱。时间已经是春夏交际的时候了，整个厂房就好比一个不通气的大闷炉。
因为过于闷热的关系，大部分的女工都穿的很单薄，无论是中国也好，还是在日本，因为传统观念的舒服，在纱厂纺织厂工作的女工总是会受到一些诽议。不仅仅是因为她们自己穿的少，更因为很多男工因为厂房中难以忍受的闷热而脱掉了上衣，做工的时候都是光着膀子进出。
在纺织车间里，一个男工正抱着货物往出口走去。
虽说这个男工是光着膀子的，但是周围那些女工却一点也没有不好意思，早就习惯了好伐。
就在那个男工距离出口只剩十来步的时候，脚底突然一滑，整个人都要往地上摔去，幸好这个时候旁边经过的一个工头帮忙扶了一把，不然的话不仅自己要摔个一身泥，他手中的纱线也要粘上泥水了。这是要扣钱的。
“小心着点。摔了这些货，你这几天就白干了。”工头就是监工，是纺纱车间中最基层的管理人员。东洋纱厂是一个很简单的纺纱厂，这里头施行的还是‘包工制’这种已经被中国淘汰了很长一段时间的工人管理制度。
即把整个生产的进行，用招标的方式包给工头，由工头去招进工人进行生产。
模式跟当初满清的三织造衙门差不多。
工头就是第一号工人，他们专门负责监督工人生产，一般不从事工作，可以说是包工头。女工头还有约束督率各工之权，无论生熟手均须听从女工头调派，违者初次罚一，二次倍罚，三次革换。这些工头手上握有调罚工人的大权，在工厂制度施行之初，工头们仗势欺压、敲诈勒索普通工人是经常之事。一些工厂甚至还会给每位工人一块工牌，上面写着黑字：xxx，犯了什么什么错误，工人罚工多少或停工几天。工头把这个罚工牌挂在哪位工人的机器前，就表明这位工人被罚了。十分侮辱人格。如果出现偷窃或是怠惰，工人会被拉到厂门口示众，并且开除出厂，永不复用。如果生产量不够，或损坏生产设备，轻则扣罚工资，重则开除出厂。
这种工作制度很快就被国内给淘汰了。
但是在日本，追求最大利益和‘省劲’的工厂主，还在抱着这样的生产制度不动。东洋纱厂就是其中之一。
“工藤君，十分感谢……”工人向着工头连连道谢。这工头里有坏人，但也有好点的，眼前的工藤就是其中之一。
“真是幸运，碰到工藤。还真是够险的啊——”把货物放在一块干净的地方，男工用手背擦了擦额头上的汗后，有些心有余悸的道。
自己这要是真的滑倒的话，摔自己一身的泥到不要紧，就怕把抱着的棉纱弄脏，那样的话他怕是要白干三五天才能换上罚款。
“不过这见鬼的地方也真是恶劣，这么热也就算了，连地也这么滑……”
男工在心底里暗暗诅咒着工厂的老板。这个东洋纱厂的工作车间在工友当中是有着“活地狱”之称的。工作环境十分恶劣，工人们工作时间还很长。因为这个东洋纱厂是在筹股不十分充分的情况下建成投产的，股东老板等人由于缺少资金，因此在厂房建好，机器搬进来开始工作以后，并没有对工作环境做进一步的改善。
厂房的通风性能比较差，地表仍然是泥地，潮湿的室内环境使泥地走起来很滑。很多地方的积水都变成了小水坑。因为纱厂的工人大多数是来自长崎附近的农村，基本是走着上下班的，而不是住职工宿舍。工厂也理所当然的不再为普通工人提供饭食了。这一点上三菱纺织就做的很好，从一开始三野平北就给自己的工人提供了高出其他新式纺织企业工人一头的待遇。
提供工作餐，提供中午休息的地方。而在东洋纱厂，这儿的工人们每天来上班时都要拎着一只饭篮，工厂只为工人们提供“烫饭缸”。
而且不知道是不是由于在这个长时间房不透气的工房工作的原因，工人们发现自己现在很容易感冒，对比凉爽的气候更喜欢闷热的环境。就以生产车间这一个大闷炉为例，从一开始的不适应到现在的‘喜欢’，这个变化让每一个人有意识的工人都毛骨悚然。
老天知道这里有什么值得喜欢的。空气恶劣，没有足够的氧气，闷热的环境常常令人窒息。工人们由于热，都穿得很少，因此，室内温度一不平均，就势必要感冒。
工人们只知道他们现在越来越不愿意接触新鲜空气了。却并不知道所以然。
用后世的科学来解释，长期闷热不透风的工作环境会让人体机能下降，而随着人体各种机能的逐渐衰退，体内发出的热量也会慢慢减少，这就要靠外面的热来维持，所以工人在窗子关得紧紧的闷热的工厂空气里反而感到最舒服……
恐怖吧？
那片干净的地方实际上是一辆车子，各自的车子属于各自的工头，上面挂的都有牌子。当车子堆积满了货物之后，工头会带人将车子推出工房，送到这些纱线应该去的地方。
第606章 中国人太浪费了
“陛下，日本传来消息，落樱计划启动了。”
作为陈鸣重点关注的地方，日本的大计划一经启动，立刻就被人送到了陈鸣这里。
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