当然，钱自然是要付的，他就只当是不小心丢了钱包。
唐浩泽的计划依然是要做一个社交平台，不过是一个圈子类型的社交平台。那样的网站，其实是已经有了。比如中国人网、人人网那样的网站，那实际上就是一个圈子社交网站。
只是唐浩泽希望他的网站的圈子类型覆盖更广一些。就像日后的朋友圈一样。
现在即时通讯软件还没有群聊功能。他不打算去做即时通讯，而是想抢在所有人面前，开辟一个中国的实名制社交网络平台。
实名制，在中国却是可能会受到一些抵制。但唐浩泽觉得，圈子社交本身就需要一定的真诚，应该知道圈子中的成员的部分。要不然怎么能形成真正的圈子。
网络是最重要的是流量和用户群体。用户数量的多寡决定这网络企业的生死。唐浩泽却想着要走重视用户质量的路子。他打算限制一人只能有一个帐号。
他希望能从现在开始，培养出一个个真诚的社交圈子，用这些圈子圈住一群忠诚的用户。不管是商业，还是技术，甚至是普通的社交，让用户都能在这里“面对面”交流。
只要让用户觉得这样的圈子能对自己有帮助，那么用户群体就能稳定住。
唐浩泽也不期望沈亦能一次性满足他所有要求，但只要有一个好的基础就好。只要能做到这一点，他可以慢慢发展。
他也知道其中的风险会很大。
中国人现在也许还没考虑隐私问题。但是中国人潜意识就会规避自己隐私被泄露的风险。
如果不是国家政策规定，也许中国人永远不会希望实名制上网，却眼睁睁看着隐私被泄露的。
唐浩泽开设那样的网站，也许因为实名制导致不会有多少用户，最后投入的资金都会打水漂。
不过他还是想试一下。他也有一些吸引用户的愿意进行实名制的构思。
宋士杰刚才一直在一边听着唐浩泽和沈亦的对话，听他们说完了才笑着说：“浩泽，你这是打算和朋友创业？”
沈亦也扭头看着唐浩泽看怎么回答？
唐浩泽看了沈亦的脸上一眼，对方眼里没有半点惊讶。他不由想沈亦是否也是和宋士杰一样想的。
他稍一迟疑，说：“是的，我打算和朋友合作建一个网站！”这话自然也是半真半假。他现在如果说和自己无关，如果沈亦将网站做出来，他要和对方合作。到时候说不定会给沈亦留下一个不好的印象。
他有可能要和沈亦合作。如果合作者都不能彼此信任，合作了也长不了。
沈亦听了他的话，笑了笑，说：“那更好。如果你说的那个网站我觉得能做，到时和你交流更方便一些。”
唐浩泽点头说：“我等你的消息！”
第一三五章 出名带来的机会
两世为人，唐浩泽都认为团委的组织生活会最是烦人。
校团委，或者说学校对班级的组织生活会有时间要求，还要求所有的团员都要参加。
唐浩泽当时年少不晓事，在初中就入了团。现在是想退却不能退。如果他一开始就不是团员那还好说。但他现在已经是了，而且在学校里。退团就会成为一件大事。
所以他虽然觉得烦也不得不去参加。
大学的班级，严格来说只有两个班干部。一个班长，一个班团委委员。班团委委员通常是系团委的成员。
班干部被形容成锻炼能力的岗位。但后来这个定义被当作笑话
。以前分配工作的时候，班干部确实是能更容易得到好岗位的推荐。毕竟班干部和老师关系更加密切一些。
不过现在，学生毕业后都要自谋生路了。班干部在企业眼里却并不吃香，有些企业甚至认为班干部只是比普通学生多了几分官僚作风，而能力却不见得强多少。
可谓是期待越高，失望越大。所以在在这几年里，班干部的经历越来越无法给就业提供加分了。
大部分的中国大学班干部，唯一比普通同学强的地方，就是执行能力更强一些。至于领导能力，那些企业发觉是自己想多了。
班干部其实是不能决定任何事情的，通常来说不过是一个学校院系和老师下达通知的中介。
当然个别班干部还是能有一定的领导能力的。但那是与生俱来的，和他做不做班长没有半点关系。
领导能力的关键是沟通、威信和魅力。也就是影响力、号召力和凝聚力。让一个十八岁的半大孩子在一群还处于叛逆末期的同龄人面前展那些东西？
每个班级每个月都要举办一次组织生活会。通常都是团委委员在上面说。但在唐浩泽的班上，会有同学会愿意上台展现自己。
一个是因为团委委员能调动同学的热情。二则，是管理系，同学们也比较注重这样一个展示自我的锻炼机会。
不过，唐浩泽是没那个习惯的。他和这些同学虽然一起学习，甚至还一直生活。但他自己知道自己和同伴同学明明是一类人，却又绝对是不同的。
在这方面，他可以自己去适应这些同学，但不会去考虑让同学去适应自己。
那会很容易让人生厌。
唐浩泽他们的团委委员是一个叫蒋琳的女生。一个沪市本地人，据说是复旦实验中学保送上来的。这个女生身量不矮，至少有一米七，相貌不差，就是微胖，腰身比班上大多男生都要粗，还剪着一个男装发型。
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