最终录取结果下来了，严三火失望的跟赵根握了握手，然后和另外一个面试失败的人落寞的走出了恒成公司大门。
赵根看着面前三人，年纪都不大，莫昕薇二十四岁，另外两人一个较大二十七，一个较小刚刚大学毕业才二十二岁。
从经验上来说，莫昕薇和年纪较大的那人都不算太多，对于陆恒要录用他们，赵根心里也隐约能猜到一些情况。
不过，现在该交代的东西还是交代清楚，免得后续麻烦。
“莫小姐，以后你就将会是恒成奇瑞销售公司的市场部经理了，主要工作职责先前也说过了，你会有半个月的适应时间。考察期一个月，如果一个月不合格，我们好聚好散。”
莫昕薇郑重的点了点头，这一刻她的先前欢呼雀跃的表情也收敛了起来，工作的压力瞬间就降临了下来。特别是当自己旁边那个明显比自己年纪还大的男人看着自己的时候，目光里很明显的带有质疑和轻视，莫昕薇手掌不自觉的就紧了紧。
自己可要好好干，不然别说到时候陆恒会辞退自己，就连这些手下都不会服我。
赵根又给另外两人介绍了一下恒成具体情况，特别说明了，让二人服从莫昕薇的领导。虽然是同一天入职，但莫昕薇好歹是部门经理，从名义上，两个男人还得听她的指挥。
说完了让他们上班报道的具体时间后，赵根就打发三人离开了恒成，转身进了陆恒办公室。
“走了？”陆恒背躺在柔软的椅子上，侧着脸看着窗外，隐约间还能听到恒成背后流淌的墨溪水声。
赵根答道：“都走了，该吩咐的也吩咐了，他们到时候会准时来报道的。”
陆恒回头看了一下赵根，发现他脸上还是显露着犹豫不决的神色。
“怎么？还是难以释怀我选了年轻的莫昕薇而没要稳重的严三火？”
听陆恒毫不在意的说出来，赵根也松了口气，点头道：“嗯，我觉得选择严三火要好得多，毕竟他曾做过市场专员三年，应该有足够的能力成为一名合格的市场部经理，带领市场部为恒成保驾护航。至于莫昕薇，实在年轻了些啊！”
第291章 人员招聘进度
嘴上没毛，办事不牢，这句话指年轻办事不牢靠，多是指男人。对于女孩子来说，同样……好吧，意思上也差不多。反正就是年纪小，办事不让人放心。
赵根不解陆恒为什么放弃了稳重的严三火，而选择了没有经验的莫昕薇，甚至他下意识的就揣测为二者有不可知的关系。不过想到陆恒的为人，他还是打消了这个念头。
要真是如此的话，陆恒大可直接安排莫昕薇上任，何必走这么一遭，费时费力。
陆恒觉得还是解释一下比较好，“恒成的运转虽然是你在负责，但大方向上我还是一直把握住的。我的目标和想法你应该清楚吧！”
一瞬间，赵根脑海里闪过无数念头，都是以前陆恒和他对话的点点滴滴，片刻后他有些迟疑地说道：“年轻化？”
陆恒点了点头，说道：“是这样的，我的目标肯定不只是局限于苍首这一隅，未来肯定要发展连锁4S店，甚至代理其他汽车品牌。而这需要的是一个非常棒的团队，一个以销售为主干的团队，想必你也清楚，需要的是激情，是工作热情。老成持重的人有你就够了，因为你是掌控恒成这艘船的舵手，需要你稳重。但其他部门的人员，我是尽可能的需要年轻化一些，这样也更有激情去创造更多的价值。”
赵根坚持道：“可与严三火相比，莫昕薇的缺点同样明显。”
陆恒摇着手指说道：“确实如此，但莫昕薇的缺点是可以弥补的，恒成也有这个时间让她弥补，严三火的缺点能吗？”
赵根不说话了，经验这东西从来都是谁生下来就有的，只有经历过才能体会。
但年龄这东西却是去了就去了，想再找回来，呵呵……
“莫昕薇也并不是一无是处，她所擅长的广告策划、活动策划、丰富的电脑知识都是恒成所需要的。经验这东西，有你带着她，一两个月就没问题了，最主要的还是看重个人能力。相比起来，严三火简历上写的是三年市场专员的资历，这一点就很有问题了。”
赵根讶然，“这有什么问题？”
陆恒撇撇嘴说道：“你觉得一个月薪最高不超过四千元的市场专员能让你一做做三年之久吗？何况按照行业内的情况，一般的市场专员月薪大多都在三千块，一个人能干这种工作，一做做三年。他的能力我不评价，但他的心态就很有问题，没有进取心。我恒成也不需要这种混吃等死的人。”
赵根彻底无言了，陆恒的话基本算是解释清楚了为什么选择莫昕薇而不要严三火。作为一个下属，能得到老板的解惑已经非常荣幸了，要是还过多的追问，那就不是为人臣子的本分了。
市场部的事就这样敲定了，以莫昕薇为首的小团队开始施展工作。而其他部门的招聘，还在如火如荼的举行，陆恒询问了一下近况。
这才知道，销售内勤已经在前两天找好了，明天就会来进行入职报道。
实习销售顾问那边还要等一会儿，因为是准备找个有汽车专业的二本学校招聘，所以恒成还得和学校那边联系一下。
其实这年头大学生特别不值钱，如果不是从绝对的重点大学出来的人，想要一出校门就找到一个待遇优厚的工作简直难如登天。当然，有关系，有门路的另算。
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