陆恒只需要提供资金支持就够了，后续的有关人员招聘的事，自然有恒成奇瑞总公司人事部的人负责。
陆恒只需要在重要部门的人手安排上进行最终面试就可以了，这时候就比较考验展渝师的人脉关系了。
分店店长一职，需要的才能不下于总经理，展渝师能否找来合格的人选，关系着分店以后的经营。
如果他不能做到的话，说不得陆恒会插手。
回到公司，陆恒这才发现人事部的效率有多高，昨天才把招聘信息发布出去，今天就已经有人来应聘了。
快到年底了，想要找家好公司赚一笔的人大有其在。
特别是恒成的招聘信息中有一条，试用期只有七天！
这对那些拥有丰富销售经验，却不想去熬三个月实习期的老销售顾问来说，格外的拥有吸引力。
七天试用期，不满意就走人，不管是对恒成还是对他们自己来说都是非常好的条件。
当然，恒成的要求也很高，两年以上的销售经验，五官端正，足以筛选掉一部分人了。
路过赵根办公室的时候，刚好碰到市场部的薛梅从里面出来，陆恒往里面看一眼，正好看到赵根拿起电话。
薛梅见状解释了一句，“崇庆市电视台的广告位已经拿下来了，只不过需要的广告费不是一个小数。田总监又不在公司，所以赵总打个电话过去商量一下。”
陆恒点点头，“不错，速度挺快得嘛。好了，我这边也没事，你去忙吧！”
等薛梅离开后，陆恒也没在恒成待多久，拿上东西就回了学校。
今天开始学校就开始大规模的开展期中考试了，其中有好几科的考核成绩直接关系到期末成绩，所以为了期末不挂科，陆恒还得努力一把。
第一堂就是考运营管理以及人力资源，监考的老师就是陆恒他们的科任老师聂真，陆恒还记得这老师对他好像不是很感冒。
果然，考试的时候聂真的目光就一直落在陆恒身上，偶尔还从讲台上走下来在他身边转悠。
一副死活不让你作弊的样子！
陆恒当然不会作弊，别看他一天到晚的很忙，但是在学校的时候听课比谁都认真。
何况有关企业管理的课程，他自己拥有两家公司，理论通过实践验证，他得出的见解比班上百分之九十的人都要来得真实。
聂真一开始是真打算整治陆恒的，只要他考试不及格，到期末考试的时候也别想好过。
要是陆恒抄袭的话，那就更好了，别说考了，期中成绩作废，期末没有考试资格，乖乖的去重修吧！
不过让聂真有些失望的是陆恒从头到尾的没有任何作弊行为，相反答题的速度比谁都快。
“肯定是胡乱写的吧，知道解不出来，所以干脆破罐子破摔。”聂真有些酸酸的想到。
怪不得聂真酸，像他这种年纪三十多岁，在老师这一行来说不大不小，为了一个职称考评就得累死累活。一年到头工资也不算高，在崇庆这种经济快速发展，物价飞涨的城市，过得实在不算很好，勉强算小康级别。
来自农村，努力读书，成为了大学老师，每天还得为房贷车贷奔波，希望的就是学生安分一些，让他舒心点。
偏偏陆恒并没有一个名校学子的自我认知，隔三岔五就请假，而且奇怪的是请假的时间每次都是他的课。
这就让聂真觉得不舒服了。
尤其让人不爽的是聂真几次在停车场停车的时候，碰到陆恒开车回校，奔驰商务车，路虎揽胜，每一辆都足够他奋斗大半辈子。
一身穿着虽然低调，但怎么看都是昂贵无比的东西。
聂真讨厌富二代，更讨厌不尊重他的富二代。
所以考试一结束，聂真抱着试卷回到办公室，第一个打开的就是陆恒的卷子。
你不尊重我，那我也不让你好过，想要轻松过关那是不可能的。
可是当卷子打开，一个一个题改下去的时候，聂真傻眼了。
他真的没作弊吗？
天可怜见，陆恒真没有针对聂老师的想法，他几次重要事情都是堆在星期五的时候，这天就聂真的课，没有其他课，他自然要请假了。
至于不尊重的说法，那也只是聂真的自我感觉，起码陆恒上课的时候安分守己的。
尊重一个老师的最好的做法，不就是认真听讲吗？
两天后，期中各科考试成绩都下来了。
陆恒从学习委员边江手里接过运营管理的卷子的时候，聂真就站在教室门口，不为人知的注视着陆恒的脸，想看看他的脸色。
虽然陆恒答得很好，但这种文化课，应答题的回答都带有主观性。
老师改卷自然也会是带有一定的主观性，聂真心里不爽，即使陆恒答得很好，他也是往基础分打。
一张本可以得到九十分的卷子，在聂真手下出乎意料的只有七十多分。
要是陆恒心里不满，表现在脸上，甚至闹起来的时候，聂真就准备出去说教说教。
别看陆恒答得好，要真找毛病的话，聂真觉得自己可以用理论把他说得哑口无言！
然而出乎预料的是，陆恒接到卷子后，扫了一眼就放在一旁，微笑的和旁边的人聊起天来。
聂真有些沉不住气，走过去轻轻拍了一下陆恒的桌子。
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