今天猫小乐的打扮破天荒的不像工作时那么成熟，而是白色上衣、黑色短裙外搭黑色的筒袜，长发下垂，不施粉黛的脸，就跟大二大三的学生差不多。
估计他们又要乱想了吧！
陆恒无奈的看着猫小乐，“工作的事情你不能急，早就给你安排好了，前几天不是打电话给你说了大体情况嘛，怎么又跑来了？”
猫小乐兴奋地问道：“闲不住啦，我都快玩一个半月了，就是你肯给我发工资，我都不好意思要了。啥时候去贵州，快点啊，我要工作，我要赚大钱。”
对，猫小乐的新工作，陆恒就是给她安排在贵州。
正如陆恒对刘猛说的那样，恒成现代现在的人事调动已经结束，根本没有多余的职位空缺让出来。
何况猫小乐以前就是销售经理，又怎么能降低职位去当展厅主管，因此公司才将展厅主管的位置让给了她的徒弟蒙沙。
一是因为蒙沙的能力，二嘛，也不无跟补偿猫小乐离职后不能复职的因素有关。
至于猫小乐新的职位，出乎所有人的意料，甚至一般人想都想不到。
恒成在贵州那边新公司的售后部经理！
一个女人、而且是对售后部几乎不怎么懂的女人，以前还是主管销售部的猫小乐，陆恒出乎意料的就将售后部经理职位按在了她的头上。
至于贵州恒成奇瑞的销售经理，陆恒给了前几天来应聘的刘猛，他的能力也足以开拓进取，陆恒很放心。
陆恒此时还记得猫小乐缠着自己问新工作时，自己给她说让她去当售后部经理，她那时的吃惊表情，小嘴微张，一脸大写的懵逼。
虽然后来她接受了陆恒的安排，但估计心里一直都在打鼓。
“你别急，职位给你安排了，那就是你的了，我也不会赖。只是现在公司对贵州那边的准备还差一些，我给你找的有关售后部方面的精英还需要两天到位，所以你就再耐心等几天吧！”
猫小乐鼓了鼓嘴，她也知道陆恒是担心她不熟悉情况，所以给自己安排了一个助手，以便自己能在一开始的时候不至于手忙脚乱。
“不过待久了，真的很无聊诶。这几天我都泡在售后部，向高原讨教怎么管理售后部的经验。还别说，和销售部有相通的地方，但不同之处也着实不少。现在就是想找点事做，顺便熟悉一下工作。”
猫小乐这是真的坐不住了啊！陆恒蹙了蹙眉头，随后说道：“如果最近闲的话，你可以联系一下刘猛经理，一起去贵州我交代的那个地方考察一番，就当熟悉以后的工作环境了。”
得到陆恒的回答，猫小乐瞬间眉开眼笑，还别说，工作了足足一年，突然闲下来，整个人心里都是慌慌的。现在听到有事做了，感觉踏实多了。
下课铃响了，猫小乐窜了出去。
陆恒坐在位置上，心里在思索着有关公司的事。
或许别人看起来自己任命擅长销售的猫小乐去管理售后部是一个荒唐之举，他们要么认为自己是一时不察，要么便认为自己只是想给猫小乐找一个工作，甚至有些人还会想到更歪的地方去。
然而陆恒自己心中明白，他做的一切都是在自己的规划中。
猫小乐从销售经理转换职位到售后部经理，其中的意思很多人不懂，但这个举动却是陆恒特的为未来的恒成集团旗下各大子公司设计的职位升迁之道。
一个出色的销售顾问绝大多数不会想卖一辈子车。
一个出色的销售经理也不会想在这个位置上待一辈子。
而如何转换身份职位就是一个很难的命题，或许销售顾问转到主管、销售经理还有迹可循。但销售经理怎么成为更高一级的存在，那就太难了。
普通公司都想不到办法，导致许多优秀的销售经理这个中层职位上的人才白白流失掉。
陆恒不想这样，所以从他将猫小乐的职位进行转变，就开始在实践自己的想法了，如果成功了，以后恒成中层职位的人才跳槽的可能性就会小很多。
第621章 图书馆
陆恒的办法其实很简单，就是将拥有足够能力，表现出色的中层管理人员进行全方位的培训，在最大限度的帮助下，让他们成为综合性的技能人才。
这样说可能有点空洞，那直接就用猫小乐来举例子吧！
现在的她于销售管理这一途上表现绝对够出色，甚至能碾压许多同层次的人，但恒成目前已经没有适合她的职位了。
即将开设的新公司倒是有着诸如店长、总经理这些职位，可不管是让谁来看，猫小乐距离这个位置都还差了那么一筹。
即使现在把猫小乐放上去，那也只不过是把她架在火上烤，后果很有可能会毁了她，同时让自己这个老板受到损失。
陆恒的做法很简单，将猫小乐从销售部管理调到售后部去，让她熟悉公司另外一个部门的运行操作。
相对其他企业的机构冗杂，4S店这种以售前售后为主的公司非常简单，其他财务部、人事部、市场部基本上全是为了销售部和售后部服务的。
如果猫小乐能同时在销售部和市场部都做出成绩来，那么对于一个公司的管控能力就会有一个极大的提升，这时候再给她安排更好更高的职位，也就让人放心了。
摆明了，陆恒这是在锻炼她，想让她的职业发展走得更坦荡。
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