“将军恕罪，是我有些失礼了。”
维迦接过几份文件，但唯独没有接过那一份空白的协议书：“既然如此，那么我就不打扰阁下工作了，但这一份协议书就暂时留在您这里，若您改变主意随时可以签名后差人送来，若实在不愿也可随手丢弃。”
如此说着，维迦走出办公室。
维玆米尔苦笑一声，然后随手将那一份协议书往垃圾桶一丢，但是刚准备松手，他却停顿了片刻，然后将之收在办公桌的抽屉里，用钥匙锁上。
“虽然这一份协议很诱人，可惜我是个中立派呐。”
维玆米尔喃喃自语一句，之所以说这一份入会协议很诱人并不是因为那一份股权，那点金币他还不放在眼里，真正让他在意的那个经合组织中的人脉。
什么叫经济合作？
说穿了就是人脉资源的一种相互利用，若是他也能成为那个组织中的一员，不管是工作还是利益的争夺，组织内的成员便可以利用组织的这一份力量。
当然，想要得到就必须付出。
想要利用组织的力量，就必须为组织做贡献，也必须承担组织遭受的风险，而中立派本就是放弃一切利益，只求自身的安全，因此维玆米尔当然不会答应。
但是维迦会善罢干休吗？
回去路上的维迦冷冷一笑：“别以为中立就可以不用承担风险，大势所趋之下，扎根再深的参天大树也要东倒西歪，既然给脸不要脸，那也该让组织秀一秀肌肉了。”
没错，维迦当然不会善罢干休。
虽然组织刚刚成立，但正好借这一次机会牛刀小试，让敢于反抗组织的敌人感受一下经合组织的力量，同时还可以增强组织内的成员的凝聚力和归属感。
第二百六十二章 上将伐谋
根据打听到的情报。
中央军校，帝国军事研究院。
由副院长维玆米尔负责的几个小组在两天后有一个小会议。
这个会议并没有要紧的事情，可以理解为每周的例会，但即便是这样的会议，也要求每一个小组成员要到场。
那么副院长维玆米尔负责的小组有哪些将军？
原将军计划审核组，除了来自各个集团军的10个将军，剩余的10个将军均是维玆米尔负责的研究几个小组的领军人物，例如提尔斯等人。
也就是说。
维玆米尔负责的各个小组组长或者副组长，有一半的人加入到了维迦的经合组织中。
“通知组织内的各位将军。”
维迦将一叠邀请函递给伊洛中尉：“两天后，我们经合组织在罗德尼商会总部进行第一次会议，这个会议非常重要，请所有人务必不要缺席。”
“是，将军大人。”
看着中尉伊洛走出房门，维迦冷冷的笑了。
没错，他就是故意让经合组织的会议和维玆米尔的会议时间相冲突，以此来逼迫维玆米尔加入到组织中，如果他继续不同意，将要面临的维迦的疯狂针对。
想象一下。
维玆米尔的会议居然有一半的人缺席，并且在工作中处处针对他，这是一副怎样的场景？
他终究不是5星上将。
在将军这一层面上，不到上将，大家均有平起平坐的资格，再加上法不责众，难道维玆米尔还敢摆出上司的威风，以不服从上级军官的命令将他们杀了不成？
规则只是用来束缚金字塔底层的。
在上层社会，自然有些一套属于上层社会的游戏规则，那种玩笑般的帝国条例也就只能吓唬吓唬底层没见过世面的小军官和小士兵，对他们可没有效果。
因此在两天后的罗德尼商会，经合组织首次会议召开。
“提尔斯将军到。”
“爱尔卡将军到。”
“……”
随着一个将军的到来，维迦露出了微笑。
一切都在按照他的计划进行着，这些将军果然放了维玆米尔的鸽子。
毕竟维玆米尔只是个中立派，就算不去参加他的会议维玆米尔也不敢说什么，但是不参加维迦的会议，很有可能会被排挤出组织，孰轻孰重一目了然。
“诸位将军。”
会议室中，维迦坐在椭圆形桌子的首位：“作为经合组织的创建发起者，我由衷感谢诸位的到来，想必大家也知道我们组织的宗旨是为了帝国的崛起而奋斗……”
维迦开始了“慷慨激扬”的忽悠。
同时在说完这些无用的开场白后，维迦提出了这一次会议的核心，也是所有人加入到这个组织中最希望得到的东西——互助互利原则。
维迦巡视一眼，然后开口道：“所谓互助互利原则，就是全体组织成员可以在付出一定代价后，获得组织力量的帮助，顺便一提，发展下线是最能提高在组织影响力的办法。”
图穷匕见。
众人也在这个时候明白了这个组织的真正内涵——平台！
没错，经合组织只是一个上层人际交易的平台，维迦用前世线上交易平台的形式将每一个人的职权化为商品，双方各取所需，互利互惠。
例如一个政府系统商务部官员想让在军队的子女高升，但是却没有门路。
这个时候他就可以付出金钱或者其他代价，在组织内找到军方要员进行商议，就算买卖不成也不用担心反手就被人给卖了，因为有组织的规则全程保驾护航，违反规定当然会受到组织全体成员的制裁。
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