韩三山接手农大公司，实际上赵青山也是对他提出过要求来的，而要求呢，就是三年扭亏为盈。
一个公司，俗话说创业艰难，然而守业更难。而农大公司，就是创业起来，在市场占据了很大的份额比例之后，走了下坡路。
当然了，这中间也有说周文涛的缘故，而且周文涛的原因还是比较大的，然而公司自身的问题同样也很严重。
赵青山前世的时候对于公司管理经营也有过研究，也了解一些有关公司的段子。
比如说：一流公司忙育人，二流公司忙招人，三流公司忙换人。这句话的意思是说，一流的公司呢，招聘了人之后，他会培养新人，然后新人在公司里面会成长；二流的公司呢，一直觉得人手不够，一直在招人；三流公司的，招聘来的人，总觉得不适合自己，完了一直在换人。
还有一个说法，叫做一流公司靠文化，二流公司靠制度，三流公司靠人管。这句话的意思，是说一流的公司有自己的文化，自己的员工有很强的凝聚力，有很强的企业自豪感，会自主自愿得为公司服务，创造利益；而二流的公司有自己严格的规章制度，靠规章制度来约束员工认真负责得工作；而三流公司呢，则只能靠能人来管了。也就是说，一个一流的公司，如果说老总一天不来，他就乱套了，那么这个公司就是个三流公司。
当然了，还有许多其他的说法。
赵青山是打算要把自己养鸡的事业做成一个超级大规模的产业集团的，而我们国家，确实也需要发展一些规模庞大，实力强大，拥有大量自主知识产权的民族企业。他要建立起来一个能养活大量的劳动力，在国际上都受到大家尊敬的大公司。
这样的路，还很长。
农大公司的发展，对于赵青山来说，是非常重要的。
第0358章 屠宰厂来了新员工
三天后，按照赵青山的要求，农大公司2005年应届大学生毕业春季招聘小组正式成立了。
赵青山第一次拿到方案的时候，接着就让韩三山重新制定方案。
韩三山他们制定的招聘小组组长是赵青山，然后赵青山要求韩三山将组长改成韩三山，完了自己呢，是顾问。
他说，招聘是农大公司的招聘会，要让韩三山行使自己应该行使的权力。
而当这个顾问呢，关键时候一句话就做了决定了，比当组长还轻松，完了权力实际上是一点都不少的。
齐鲁省境内，大学比较多的地市呢，就是泰山市、淄播市、岛城市和泉城市。
因为各地招聘会的时间有冲突，所以最后赵青山和韩三山一商量，就一个地市参加了一场招聘会。
其中，泰山市的招聘会，农大公司招聘小组选在了齐鲁农业大学；
淄播市的招聘会，选在了齐鲁理工大学；
岛城市的招聘会，选在了岛城大学；
泉城的招聘会，则选在了齐鲁财政大学。
四场招聘会都是一天举行完，然后招聘小组收到了不少的简历。因为说投简历的应届毕业生不会只投给他们农大公司一份简历，完了四个招聘会结束之后呢，韩三山的招聘小组则开始忙着安排面试了。
四场招聘会，农大公司总共收到了两千多份简历，而当招聘小组回到了泰山市农大公司总部，开始按照投放的简历开始往回打面试电话的时候，却只有四百多个人有面试意向。这还是在农大公司承诺报销往返路费，中午管饭的前提下。
总之呢，招聘员工一定要下手快，所以农大的招聘小组接着便开始组织面试。
签了合同，然后公司拿到了学生的派遣证，就可以按照要求到学校里面提学生的档案，然后提了档案之后呢，就可以给学生办三险一金等。
合同上面写着，要是想要违约呢，是要交违约金的，要不然公司不会放你的档案，所以说只要签了合同，那些犹豫不决的学生也得考虑考虑了。
最后，农大公司的招聘持续了两周的时间，总共招聘了一百六十三个大学生。
然后赵青山心里其实也有数，就算是这签了合同的一百六十三个大学生呢，下一步也肯定有不来的。而这来了的呢，也肯定有干不下去然后下一步跳槽的。
对于这一百六十三个大学生，赵青山是非常期待的。
2005年毕业的大学生，是2001年高考考取的大学生，虽然说这时候大学已经扩招两年了，但是能在2001年考取大学的高中生，还算是非常有实力的。
能考大学，说明学习能力强，就是人才了。然后招聘到了人才之后呢，就看下一步怎么用了。
屠宰车间这一次要了二十名大学生，有省财经大学毕业的财会专业的大学生，也有省农大毕业的动物学的学生，甚至还有泉城交通学院毕业的桥梁检测的学生。
赵青山有种想法，因为在上大学之前的高中时代，大多数高中生对于大学里面的专业了解非常少，然后导致很多人在填报高考志愿的时候首先考虑的是学校和城市，对于专业却没有多少考虑，然后上了大学之后才发现，所选专业并不是自己喜欢的专业。不是自己喜欢的专业呢，这是很讨厌的事情，然后逃课啊，考试不及格啊等等的事情，就很正常的发生了。
在2005年这个年代的时候，信息虽然说已经开始发展起来，但是在网上也几乎查不到多少有关填报志愿的介绍。
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