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电子重生_周硕【完结】(925)

  “好了,大家都打起精神来。我们按照之前计划的顺序,分别进行休息,但随时要保证有两个人监控他们的设备运转状态。”

  巴斯克汇总了各处设备的运转状态之后,将对讲机放在桌子上。他端起一杯咖啡,慢条斯理的抿了一口,偷眼看向坐在一旁的刘刚。

  刘刚身上穿着和生产工人们一样的蓝色工作服,若是不知道他的身份,看起来就和那些普通的操作工人没有什么区别。从他衣服上那些难以清洁干净的污渍来看,他应该是经常出现在生产第一线。哪怕他是一名生产厂长,能够做到这种程度,品质也是极为难得了。

  “我有一个问题,想请教刘刚先生。”

  生产测试已经开始,巴斯克也就不再必须隐瞒自己的判断依据。相反,如果能够干扰这位厂长的决心,想来当故障真正出现的时候,他的应变也会有些迟疑吧。

  “巴斯克先生请说,我的职责就是解答你的疑惑。”刘刚点了点头,倒是没有什么紧张的样子。

  “我们通过资料发现工厂的一线工人,在今年八月以前工资总额是六百万人民币以上。而八月以后,工资总额却突然下降。到了十月,甚至只是原来的一半多一些。请问,关于这个现象,你有什么解释呢?”

  刘刚挑了挑眉头,讶然笑道:“巴斯克先生说的是这个事情啊,其实很简单,我们抽调了半数左右的工人正在进行培训。”

  “培训?”巴斯克心里嗤之以鼻,这是太过明显的借口,一线的装配工人什么培训需要两个月的时间?正常来说,培养一个装配工,一周的培训时间都已经太多了。

  刘刚点了点头,正色道:“我们泛翰集团是个考虑员工成长的企业,希望所有的员工能够与企业共同成长。随着自动化生产线的应用,一线人工需求正在不断降低,所以我们泛翰集团拿出巨资,为所有员工提供了第二技能的培训……”

  第五百七十一章 第二技能

  “第二技能?”

  巴斯克目瞪口呆,根本无法理解刘刚说的是什么意思。

  “就是由我们泛翰集团出资,聘请社会上的专业教师给我们的工人进行培训。培训的内容多是技术工种需要的专业技能,比如说电工、焊工、维修工、安装工、驾驶员、计算机操作员……”

  刘刚说得话经过翻译,听的巴斯克仿佛在看怪物一般。你们这是在办企业,还是在办慈善机构啊。

  全世界这么多公司,有哪个企业是这么做的?不敢说没有,但至少巴斯克是没有听说过!

  第二技能这是什么鬼?给一线生产工人培训其他的技能,这不是鼓励工人跳槽吗?任谁也知道,在生产线前面工作是多么枯燥而辛苦的事情。若非是在社会上找不到更好的工作,很少有人会心甘情愿的做生产线上的一颗螺丝钉。

  一线成长工人,几乎就是没有成长的空间。十年,二十年,甚至是一辈子,也许就这么过去了。他们没有职业生涯的规划,没有继续深造学习的机会,获得提拔重用的可能甚至比考大学还困难。

  走上生产线,也许一辈子就这么过去了,这正是工业化最泯灭人性的地方。明明是万物之灵的人类,却不得不放空自己的大脑,日复一日的重复做着相同的事情,只要想一想就知道这是多么残忍的事情!

  周硕的力量有限,他也不可能提前实现什么共.产.主.义。再过几年思想政治课上,连阶级本质都不教了。他有多少本事去改造世界?

  但还是那句话,不能改造世界。但起码能改变自己身边人的命运。全泛翰集团五万多名一线工人,每人每年带薪培训一个月。不过是千把来万人民币的成本。就算不计入生产成本,周硕自己掏腰包也就做了。

  最起码十几二十年后,周硕可以拍着胸脯说,我泛翰集团的楼顶上不用安装防坠网!

  若干年后,在这绣城有一批中产阶级,能说一声我的命运从加入泛翰集团之后改变了!

  何况中国的工业人群实在是太多了,就算培训了第二技能的工人有了更好的工作,泛翰集团也绝对不会担心没有工人可用。

  然而事实却正好相反,经过培训的工人很多都被泛翰集团自己消化了。比如说电工、维修工和计算机操作员。自动化生产线确实减少了一线工人的数量,但是对技术工种的需求却成倍的增加了。过去一个技术工人,可能就能够对应生产线上的是个操作工人。但现在生产线上一个操作工人,身后也许就是三四个技术工人在做技术支持。

  从今年上半年开始,奉天机床厂和山诺的赵襄第一机床厂正式合作,开始了数控机床的生产。而同时,自动化机器人产业,也拉开了帷幕。

  焊接机器人、装配机器人、喷涂机器人、控制机器人、移动机器人……

  新松机器人公司这么多机器人产品,第一个用户就是泛翰集团。大量的机器人产品使用。甚至使得泛翰集团出现了技术工种的短缺。

  而经过第二技能的培训之后,很多一线工人直接转身就做了技术岗位,一点也没有浪费掉。同样随着机械化程度的迅速提高,工厂里各种技术工人的需求急速提高。

  装卸工人不再是有把子力气就行。反而要熟练使用叉车、起重机、输送机、装车机……

  每个值班班组里,起码有一个粗通维修的操作工。这些操作工面对生产线的普通故障,直接就维修了。不用去给专业维修工报修。这样不仅他们的工资增加了,而且专业维修工的劳动强度也降低了。同样兼职维修工还能升值专职维修工。打开了岗位上升的通道。


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