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我的1979_争斤论两花花帽【完结】(959)

  这话没需要宋经理传达,许多人都听明白了,虽然噪音大,可抵不住李和声音响亮啊!

  这次大家没有一个敢走了!

  李和又在车间里左右转了一圈,这一圈又是半个多小时。

  厂子里的领导大眼瞪小眼儿,这次都绷不住了,热的受不了,要不是碍于李和在,早就光膀子了。

  宋经理道,“李先生,你有什么交代,你尽管说,我们一定努力做到。”

  他本来人就胖,哪里能这样继续熬,他真的怕会热死在这里。

  李和没搭理他,只是问万良友,“咱们明天应该没什么事吧,以后啊,要多来这里走动走动,陪着宋经理多来忆苦思甜,这样大家都能有进步。列宁曾经说过:忘记过去就意味着背叛!人啊,总容易忘本。”

  其实他很少忆苦,大概从小苦到大的人,身在其中而不知其味,或者说不想回忆。他上高中还是不管四季都是打赤脚,为了省点车费到学校上学,都是徒步几十里地。

  家里孩子又多,养孩子不比养猪上心,猪还可以卖呢。每天都是同贫穷、饥饿做斗争,什么都没的吃,就是吃萝卜都不用洗泥巴就可以吃下去呀。

  通常半夜饿醒了,只能偷偷抹眼泪,一种孤军奋战的悲苦。半梦半醒的时候还在难受,心里反反复复念咒语一样地跟自己说,再也不要这样了,再也不要这样了。

  也不知道到底是哪样。

  所以他一不怕苦,二不怕脏,只有一点点怕死,怕饿死。

  万良友很快体会到李和的意思,笑着道,“没什么大事,明天我们还可以过来。”

  李和继续道,“其实我还有一个更好的建议,咱们也可以喊于经理一起过来,独乐了不众乐。”

  这下厂子里的领导都不淡定了!

  没法淡定啊!

  这要是天天来,他们这帮人简直没法活了啊!

  而且还居然想把于德华给拉过来!

  于大老板的脾气,他们这些人哪里还能受得了!

  而且李和话里的意思很明白,于德华都逃不出他的手掌心,他们这些人也更甭想逃出李和的手掌心,或者敷衍了事。

  “李先生,你的意思我明白了。”宋经理这次终于不敢再装糊涂了,只能赶紧的低头。

  李和笑着道,“明白什么?”

  “我们前阶段刚刚定制了一套湿帘风机系统,拥有强大的换气能力,能迅速将工厂内的污浊空气排出室内,同时能导入新鲜空气,不仅提高了工厂内的空气质量,同时也提高了工厂的含氧量。”宋经理终究不傻,李和所做的一切都是因为对工厂的环境不满意。

  “先出去再说吧。”李和笑笑,终究从车间出来。

  出了大门,他才感觉到活过来,重重的喘了一口气。

  宋经理抹了抹头上的汗珠子,不需要李和仔细询问,就急忙道,“李先生,这个你放心,纺织厂降温排风设备和散热装置我们一定会尽快全部安装到位。”

  出于成本的考虑,厂子里向来是能省就省,要不是今天被逼的没办法,他是不会这样做的。

  李和笑着道,“给个具体时间。”

  宋经理对这个毕竟不懂,赶忙朝旁边的一个矮胖的中年人使眼色。

  矮胖的中年人赶忙回复道,“李先生,年底之前一定调式完毕。”

  李和道,“那年底之前我会来,不管是住宿条件还是厂区环境,我要见到改变,如果还是这个样子,你们都可以收拾包袱走人了。”

  “一定,一定。”厂子里的领导七嘴八舌的附和保证。

  李和想了想又继续问道,“270块是基本工资还是算上加班工资?”

  这次不需要宋经理使眼色,一个中年人立马上前回道,“我们是严格执行国家政策规定的,全年52个星期天,7个节假日,法定节假日为59天。实现的是计件工资制下加班工资,多干多得,所以每个月大部分工人都能拿200以上的工资。”

  “这个工时制还行。”对于这个,李和没有计较,因为这个休息制度跟银行是一样的,没得挑剔。而且员工为了多挣钱,拼命加班,也没法去拦着。

  国内的工作制,不同的时期,不同的单位都有不同的办法,最准确的提法应该叫工时制。

  建国以后,普遍采用的八小时工作制。

  五十年代后,对于采矿、油田等特殊工业实行了周四十小时或者三十六小时工作制,并在化工行业中实行年休假制或者周两天休假制。

  六十年代中期和七十年代末期,国家分别在化工和纺织行业实行“四班三运转”制度,周工时从四十八小时减为四十二小时。

  总体而言一直是周四十八小时工作制,即每周工作六天,每天工作八小时。

  具体到每家单位又不一样,有的实行双休制,有的实行五天工作制,有的实行六小时工作制。

  双休制的意义跟后来的差别很大,即工人工作两个早班倒两个中班,再倒两个夜班后休息两天。

  五天工作制即工人每周工作五天再休息两天。

  六小时工作制即每日四班制工人每周工作六个班轮休一天。

  他这句话说完,转头就走,只把背影留给了众人。

  第0547章 岁月

  接下来几天,李和让万良友到金鹿集团拿了一份厂企名单,在深圳的五家厂子,他都一一去看了。看的越多,心里越累,最后统共只有三条要求,第一是保证住宿和伙食条件,执行严苛的卫生条件,第二就是保证有加班工资发,第三条,满两年的女工生育,可以休息两个月。


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