作为央企，在07年的时候，这个待遇可谓是丰厚的不能再丰厚了。
这还是陈浪做的好，年度效益和分红拿的都比较多，要不然光是固定工资，说不定还没远方一个总监多。
“200万，比我想象的要高。看来陈总的确做的很好，这也更打动了我挖走陈总的决心。我也不绕弯子，陈总要是愿意来远方，500万固定底薪，外加绩效分红！我要求不算高，绩效考核标准也不高，我相信陈总绝对可以完成，只要能达到业绩要求，年薪千万我觉得没难度。”
“千万！”
陈浪心中不由掀起一阵波澜，说实话，这个世界有几个不爱钱的。
无论是创业者，还是从业者，说理想有些远了，利益才是共同追求。
如果你一个企业年年亏本，你还会做下去吗？
一个企业月月不发工资，你还愿意为了理想拼搏吗？
理想只不过是附带的，真正能打动人的还是利益问题。
千万年薪，这时候别说陈浪，就是华润董事长都没这么高的收入。
华润是央企，你业绩做的再好，那不代表是你的本事，因为有国家支持。
加上高层都能算是体制中人，也不可能给出这么高的薪资待遇，除非你走灰色渠道，那可能收入不菲。
李东开出千万年薪，一年就相当于他五年的薪资，翻了五倍，这魄力不是一般人能做到的。
可是……
陈浪脸上虽然没露出表情，心里却是有些挣扎起来。
李东见状再次加大筹码道：“钱这东西对我们来说，有时候就是一个数字，钱是附带的。我再说一点，三年之内，远方体制必定会进行改革。
后期远方零售产业、互联网产业都会独立出来，而不像如今这般全靠总部辖制。
这是我个人的想法，也许用不到这么长时间。
如果陈总愿意入职远方，我可以承诺，远方超市、时代、客隆包括我们在建的下游产业都会成为一个单独体。
到时候陈总可以出任子集团董事长，入总部董事会，零售集团全部交由陈总负责！
除非出现紧急情况，总部不会干预零售集团事务……”
李东话顿时引起惊涛骇浪！
这就是李东的打算？
这家伙心到底有多大！
成立集团事业群组，这可不是随便说说的，也不是名声叫的好听就行。
没有一定的实力，没有完整的关联产业链，这么做就是自取其辱。
李东既然这么说，那自然是有这个打算和目标的。
将零售企业和互联网产业拆分出来，成立单独的集团，一般千亿以下的集团几乎做不到这一点。
李东另外一重意思很明显，现在的远方远远不是他的终极目标，千亿才是起步罢了。
而如果自己入职远方，后期就会接掌整个子集团，差不多相当于现在华润旗下的华润创业董事长了。
陈浪心里开始挣扎起来，权利、金钱，这些李东都给了，自己应该考虑改换门庭吗？
李东没有停下话语，不慌不忙道：“如果这些还不足以打动陈总，那成为远方的股东如何？货真价实的股东，当然，时间不是现在。
在华润，等到你退休那一天，想必也没有这个机会。
而民营和央企差别在哪，陈总应该比我了解的更透彻。
外人都说我李东独，如果陈总也这么想，那当我没说这个话。
百亿集团我一个人就够了，可想做到千亿集团，万亿集团，不是光靠我一个人就能做到的。
我需要一群战友，一群能战斗到最后的战友。
如今陈总不过四十出头，奋斗个二十年我觉得还是没问题的。
我凭什么能留下陈总二十年之久？
只要陈总能给我，给远方带来相匹配的价值，我今天说过的话绝对会成为现实。”
陈浪有些口干舌燥，千亿，万亿……
自己这个学弟，野心真的很大，大的他都自愧弗如。
不过陈浪还是提出一点道：“李总说这些，又建立在什么基础上？”
“就凭我是李东！”
李东一点不像是开玩笑，正色道：“就凭我三年时间白手起家，将远方做到了百亿规模！
就凭我至今为止，从未错过！
如果这些还不够，那加上陈总如何？
除了陈总，远方还有一群志同道合的战友，我们还年轻，远方也还年轻，未来一切皆有可能。
谈理想虽然空了一点，可理想总是要有的。
三年时间做不到，那就十年，十年做不到那就二十年……”
陈浪咽了咽口水，内心剧烈挣扎起来。
许久，陈浪口干舌燥道：“那我说，如果，如果我入职远方，做的第一件事就和李总的理念不合呢？”
“那需要看什么事。”
“我知道远方超市一直走平民化路线，可是我的理想却是做精品化超市。从调任万家总经理的那一天起，我就在为这个做准备。
这几年我建立了Ole＇，不过这条路并不好走，集团内部已经有人有异议。
可我感觉，这条路是必须要走的，未来十年甚至二十年，精品化才是核心竞争力。
而李总你的目标我知道，你是想做第二个阿尔迪，这也是国内大多数零售企业在走的路。
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