而最后一个道具的安排，演变的意思就毫无疑问的表达出来的，虽然演变没有明确的说。
最后一个道具——形态是一个小玉书简模样的小玉片，上书两个字——史诗。道具名称史诗铭刻。
演变介绍：“史诗，一种见证，智慧在探寻道路上进步的见证。史诗无需粉饰，亦无法抹黑，再多的野史戏剧，可以扭转一个时期的人对推动史诗英雄的印象，但是这个印象只属于这个时期。随着历史滚滚前进，一代代人回顾未来的时候，史诗前后之间自我文明巨大的进步是事实。野史终究会被遗忘，戏说终究会被埋藏在故纸堆中。文明只会铭记史诗时期的跨越，跨越不会凭空出现，任何试图遮挡这个光荣的存在终究会像挡阳光的云彩散去，跨越者的光荣会随着文明存在，永远流传。而盛行扭曲史诗的时期，当文明继续前进后。历史会铭记这个时期的幼稚行为。”
鲜血骑士，渎神罪人，最邪恶的邪魔，这些称呼都在元淼位面称呼过任迪和云辰和，但是这终究是任迪的敌人所称呼的，世界被演变军官打下，交给演变军官认为合适的人群手中，随着文明传承，称号无需宵小评判！
史诗铭刻，战争任务的道具，仅在战争任务中才能获得。至于效果，真实之剑的效果是真实。史诗铭刻的效果是无法打压。什么是战功，战功卓越，哪怕是士兵，也许要将军对其敬礼致敬。
史诗铭刻，拥有者进入任务后，效果之一与任务世界最高军衔的演变军官有相同权限。这个权限首先体现在兑换材料上，任迪现在上尉只能兑换碳素钢，然而只要这个任务世界中有上校，各种合金钢，钛合金，是可以直接兑换的，如果这个任务世界有少将，核材料任迪是可以直接兑换的。人形自走基地车，最初拼装无需从最基础的开始了。
第二就是征召兵，该任务世界中最高军衔军官征召了多少征召兵，拥有者就可以继续在世界中征召多少征召兵。这已经打破预备役的限制了。预备役是不能在任务世界中征召征召兵，然而这种道具却能让预备役根据自己思维注入的模板在位面投放征召兵，持续在任务世界中征召征召兵。理论上只要有和高等军官一样的紫金财力，就能与之针锋相对。
这次任务中除了荣光是一次性道具，其他道具均不是一次性的。而是长久的。
任迪看了看这些道具笑了笑自言自语地说道：“随时可以摆脱预备役契约的挑战世界道具，只有在将官世界才有使用价值的抢夺科技道具，能与将官争锋相对的战功道具，还有四个战死可以复活的道具，演变你这是怂恿我到高等战场大干一场吗？”
第405章 天子盟的安排
演变在一寸光阴一寸金上给任迪失去科技的补偿，是一个权限，进入高等任务世界的权限。演变的意思很明显想把任迪请到高等战场上。任迪现在这一身奖励，不给的话不符合平衡，给了的话这片战区的评判可能就要乱了，明明非常厉害的战力为什么要留在低级区域。所以所以演变用奖励进行了引导。
任迪在第四个任务晋级了上尉，在演变空间这段休息时间中任迪在思维注入，将记忆中的科技树写入征召兵，至于任迪现在的征召兵有多少？任迪现在是按照完成第四个任务。正常少尉，会在第五个任务进行石器时代对青铜时代的晋级任务。当然任迪现在已近升的不能在快了。任迪现在是上尉。上尉征召兵基础标准为三千。中尉晋级上尉的是需要在第十个任务完成的，任迪提前了六个任务时间到达了这个阶段。每提前一个任务提高百分之五十的征召兵上限。六个任务就是提高百分之三百。也就是上尉基础兵力3000乘以（1+300%）为一万两千人征召兵上限。这是任迪在演变空间中能维持的征召兵数量。当然进入任务世界如果遇到高级军官，是可以根据已有征召兵，重复召唤相同知识的征召兵的。
这已经超过了少校一万征召兵的普通标准了。但是想要将这么多知识全部填满所有的征召兵，任迪现在有点力不从心。因为人力终究有穷尽的时候，碳基生命的局限已经出现了，纵然任迪携带的极度大容量的芯片，然而还是很多细节有所遗漏。当然现在有了设计天赋，这些遗忘的细节，通过在设计天赋内世界中试一遍，就全部清楚了。饶是如此也够任迪忙了。
任迪在忙这个方向，而此时天子盟校官们却已经开始针对任迪，进行讨论了。对于上校到底到哪了去了，恐怕这片战区中所有的校官都想知道，当然这帮校官自己脑补几种可能，第一给任迪全坑了，好吧这个事情概率非常小，基本上没人相信，因为任迪没必要这么做，也无需脑残这么做。
第二任务中突然出现了惨烈的战争情况，只有任迪活了下来。但是为什么要守口如瓶呢？
当然天子盟中最偏向的一种猜测是成神，凡是进入这个世界的中校都明白这个世界是可以成神的，有数百万年的寿命。这个可能非常大。但是有一点奇怪，上帝骑士团的人呢？难道他们也成神了吗？如果让他们成神，岂不是给自己多找了一个麻烦。天子盟在几次从任迪这里得不到正确回答后，也猜测到了任迪不能说的原因是和演变有关。
任迪不说，这些演变校官已经脑补了多种可能，任迪的闭口不言，是任迪与天子盟校官之间最大的隔阂，哪怕任迪给一个理由也是好的。涉及到三个上校消失的大事，任迪都不能告诉集体，那么集体怎么能放心把任迪拉入核心阵营来。就算天子盟的校官认为任迪是可以放心的但是加入这个集体的程序也绝对不能少。这个程序就是为集体作出贡献，证明自己是值得信任的。
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