也许有人会说：这很简单。
但实际上，一点都不简单。因为科学家不是圣人，他们对自己学术隐私的要求，比对老婆的身体隐私的要求还要高。随着社会的发展，资本家们更是会将私人利益置于所有利益之前，追逐利润的企业席卷全球，广泛的学术交流带来的将是广泛的专利质疑。
哥本哈根的方式，要求一个强有力，并善于组织的领导者——他同时是要有学术地位的领导者。如此才能让讨论坚持和持续下去，而不会被惰性和私利所左右。
后世并非没有团队想要复制玻尔的成功，但大抵只能维持在很小的范围内——理论物理学所谓的小范围，一般是指三个人的讨论组。
相比之下，20世纪20年代的哥本哈根理论物理研究所，被称作是物理学家的圣地自有其道理。在玻尔创立的头10年间，总计有17个国家的63个科学家在研究所做了长期逗留，他们的模式也很像是程晋州目前的组织模式，星术士们任其来往，以私人关系为纽带，尽量延长他们的逗留时间。
应该说。玻尔建立的团队模式，仅仅适用于近代。等到二战结束之后，但在那个时代，哥本哈根模式大获成功。将主要学术青春奉献于此的63位科学家，总共发表了273篇论文，并孕育了10位诺贝尔奖获得者。他们中包括“测不准”原理的发现者海森伯，泡利不相溶原理的获得者泡利，狄拉克方程的创始人狄拉克，还有薛定谔，他的那只猫已经有名到可以在酒吧里泡美女的地步——据说钱学森回国的时候，有美国政客说他顶得上5个陆战师，那哥本哈根学派能换的陆战师至少要超过50个。
整个20世纪的两大物理成就，相对论属于爱因斯坦一个人，量子理论属于哥本哈根学派全体团队。
星术士们的行为习惯，与近代的物理学家是如此的相近，使得程晋州不用太大的改动，就能将自己所知的理论移植而来。所需要的只是引导大家的行为习惯，使之乐意分享，另一方面则是坚持讨论会的模式，并持续的深入讨论……
短短的一个月时间，团队的磨合期就顺利度过。
油酸钠的替代物研究也卓有成效，项欣发现了新的油酸结合形式，不及后世的有效，但却容易制作。廖恺对动物油脂的混合方面有了新的发现，十二烷基胺盐酸盐被完全取代。
整个团队的表现让姜璜星术士也吃了一惊。
他原本是存着看程晋州笑话的心思，可是现在，却是内敛的佩服。
程晋州亦是暗自捏拳，振奋非常。
他对自己的能力有着清楚的认识，想要在数学或者物理的道路上走出自己的路，便是经过了伊苏的教导，同样困难重重。可是带领和管理团队，却让其看到了自己的潜力。
超脱时间的知识，对未来走向的掌握，清闲的生活状态，均是程晋州擅长和掌握的，也是指导团队最重要的素质。
“或许我真的能凭自己，做出点什么来。”顺利的过程。让程晋州更加的自信起来。
……
第二百二十三章 新的四级星术士
因为程晋州团队的顺利发展，姜璜星术士也被吸引留了下来。
他没有了皇家星术士的工作，剩下的时间都准备用在研究数理。而在大夏的范围内，能够与他共同讨论的，除了程晋州以外，真没有谁能做到了——高阶星术士们即便没有敝帚自珍的意思，身份也限制了他们的自由交流。
反而是在程晋州的哥本哈根精神下，分享的要求让团队活动频繁，虽然从表面上看来有些影响个人自由，但实际上却让姜璜星术士感受到久违的活力。
其他星术士也很乐意与姜璜星术士一起讨论——四级星术士从来都是珍稀品种，能有机会说上两句话便算不错。有位四级星术士，而且是资深的四级星术士与自己认真的讨论文章得失或数理思想？简直是令星术士梦寐以求的机会。
这正是“哥本哈根式团队”的魅力。犹如电磁石，吸引到的铁块越多，吸引力就越大。
程晋州似乎也找准了自己的方向，他一面向圣堂申请更多的物资供应，一面也不忘向星术士协会要求资源——作为团队领袖，至少在资源配备方面，他有着相当不错的领导力。
有了姜璜星术士的参与，按时定点的讨论会进行的非常顺利。白靖等人开始尚有所疑虑，可是当切实的帮助出现，以及习惯成自然之后，大家似乎都放开了。
在讨论会上，程晋州数次扭转众人的工作方向，委实减少了他们的错误率。另外，他又不与其他人抢夺贡献度，自然引得新来的三位星术士无限好感。
事实上，对于程晋州来说，光是微积分带来的贡献度就受用不尽，参照牛顿先生的生活能够知道。人一辈子研究一种东西，基本上就可以混吃等死了。
40岁退休，基本上是从牛顿开始……
翁希莲带着其他几名星术士学徒，不仅完成了基本的辅助工作，而且将小小的院子打扮的井井有条，倒是显示出了一丝专业水平。
但程晋州却刻意避开与她的见面。
哪怕来到这个世界一年时间，程晋州却仍然会有陌生之感，也不想有更多的莫名其妙的牵挂。
……
晚饭的时候，星术士们都到附近自行觅食。他们在大夏都有宅院，只要将厨子带过来，就能吃的舒舒服服，程家的房间一向拥挤，平日里只用于讨论和简单研究。
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