苏城回到办公室，也立刻命令道：“现在草拟一份说明文件，再加问一下中远船务的唐部长，愿不愿意派人来学技术。”
霍昌心领神会，道：“我马上就去联系他们，以技术交流的名义怎么样？”
“嗯，差不多的意思，让他们多派点人过来，要能挑大梁的，活多的很呢。”
……
第一百七十九章 学习气氛
中远船务从上海派来了112个人，其中有12名工程师，100名工人。
霍昌接到人，没等回来，就急不可耐的找了个电话，发寻呼给苏城：“有一个连的人。”
其实，也就30分钟左右，他们就到了济南动力机厂的厂区。
中远船务的工人们下车后，好奇的打量着厂区，但是，除了左看右晃的动作之外，他们却以军队般的速度，排好了长队，像是等待检阅的士兵一样。
苏城快步前来迎接。
上海的中远船务始建于70年代，由于优越的地理位置，诸如修船和改装的活计，他们几乎就没有断过。早年招聘的工人，经过这么久的实践，全都成了能够独当一面的能手，这些人，能够最大程度的弥补济南动力机厂的人手不足。
“感谢胡经理的快速援助，太高兴了。”苏城紧紧的握住了对方领导的手。他是真的感谢，这可是1989年的中国，就算大华实业扬起钞票，也砸不到112名高端技术工人。不管是央企还是地方企业，全都是盘根错节的关系，一个6级工的父亲下面，可能有一名四级工的大儿子，还有一个办公室主任的二儿子，女儿也许嫁给了隔壁厂车间主任的儿子，妯娌又是本厂的官员。
对于衣食无忧的工人们来说，又红又专是他们追求的目标，对工厂的感情，也不是些许阿堵物所能替代的。
因此，采用技术交流的模式，既能满足苏城对高端工人的渴求，又能解决国企的抵制情绪。苏城对非核心技术，也没有保密的兴趣。这些东西终究是要外包给别的公司去做的，不教会人家，又哪能做的出来。
中远船务亦是中国的工厂，且是根红苗正的国家企业，苏城也将之当作是一种回馈。
胡经理以更加热情的双手，满面笑容的道：“我们中远船务早就想了解世界海上石油装备的情况下了，但是始终没有机会，你们竟然能够得到哈利伯顿的合作，真是让人想不到，是我们要感谢苏厂长才对。”
双方恭维的做了介绍。
霍昌瞅准时间，笑道：“胡经理，您看也是中午了，咱们先去吃饭，然后看宿舍。大家适应一下环境，后天开始正式工作怎么样？”
胡经理大手一挥，道：“招待就不必了，我们今天就能工作，是不是？”
工人们喊声嘹亮的说“是”。
整齐划一的像是阅兵似的。
胡经理得意的一笑，道：“我们做国际合同的，习惯了争分夺秒，苏厂长不用特意招待。”
“多少吃一点，不喝酒。”霍昌在旁又劝。
胡经理兀自摇头，道：“简餐就行了，我们来就是干活的，干活越多，学到的东西才越多。机会难得啊。”
他是真的感慨。中远船务做的修船业务最多，赚的全是外汇，为了争取订单，就要在最短时间里完成订单，因此极其讲究效率。然而，即使许多船东夸奖他们，当中远船务想要提升等级，学习高端技巧的时候，却少有公司同意。
就算付出培养费，如新加坡一类的企业，也要挑三拣四的，教授的内容更是实用的部分极少……
因此，当大华船业和哈利伯顿的名字同时出现的时候，中远船务以最快的速度派出了最强的团队。
在胡经理眼中，免费干活算什么事，简直是理所应当的才对。
因此，他是一点便宜都不想沾，诚恳的对苏城道：“苏厂长，让我们到岗工作吧。”
“好吧，我们现在就去车间。”苏城亦不多说，当先领路。
胡经理路上就问了起来：“哈利伯顿很少建立合资厂的，这等于是一笔上千万美元的投资啊。真是无法想象，苏厂长是怎么做到的？”
“外国公司就是追求钱罢了，你要是能让他们得到钱，他们就会听你的。”苏城笑着。
“我们中远也试过给钱，可惜人家不要。”
“那是你们想用现在的钱，换以后更多的钱，而且还减少人家赚的钱。”
“那您的做法呢？”
“用现在的钱，换以后更多的钱，而且帮他们赚到更多的钱。”
胡经理哈哈大笑，转瞬，又充满感慨的道：“咱们要是早两年遇到的话，我们中远船务现在说不定就能做海上石油设备了。中国企业要想在国际上做点什么，可真是难啊，还得帮人家赚钱……”
“我们与美国人合作，两家都赚到了钱，革新了技术，那就超过了欧洲和日本一点，再与欧洲人合作，又能超过美国和日本一点。一点一点的积累，又一点一点的互相抵消，最后剩下的，才是我们获得的。”苏城看看后面的工人们，笑道：“中远船务，我一向以来都是佩服的，现在造船业还在上升期，你们敢于转型，确实不容易。”
胡经理重重的叹了一口气，道：“改革期间，大家都在伸腿，我们伸的长一些罢了，大华实业才是……”
“您想说蛇吞象是吧。”苏城笑了起来。
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