全心全意的为殷俊工作。
但是呢，人家说了“先签”、“五年”的前提条件。
你不能说他是反骨仔，五年之后，翅膀硬了就要远走高飞，毕竟他又没说5年之后不续约。
可是，翅膀硬了就要走的人，多了去了，谁都不敢保证5年之后，布鲁克海默还能留在麒麟文化。
至少殷俊就知道，布鲁克海默多半也是留不住的。
现在的他或许没有太多的心思，只是不把自己的后路锁死而已，但是等到5年之后，他不断的成功，眼光和境界更上一层楼之后，肯定愿意自己去追逐自己的梦想。
前世的历史上，布鲁克海默就是这么强势的人。
他一个小电影公司的老板，就靠着自己金牌制作人的身份，居然被连续好多年评为“好莱坞最有权势的人之一”，能力和野心岂是等闲？
殷俊自然也没有凭借自己对未来的先知，对布鲁克海默强留的意思。
如果现在他说，10年合约才能保证我对你的重用，布鲁克海默恐怕最后也只能同意。
因为布鲁克海默太需要这样的机会了。
但殷俊并不想这么做。
布鲁克海默是很厉害的金牌制作人，但不代表找不到可以替代的人。
而且殷俊清楚以后好莱坞的制作将向什么发展。
当漫威和DC漫画的作品，依次的搬上银幕之后，这些所谓的制作人、导演，甚至于明星，他们的作用都会大大的降低。
精美的制作、火爆的特效、扣人心弦的情节、养眼的帅哥美女……这些加在一起，就主宰了从2000年之后的二十多年的好莱坞大片，主宰了票房。
只有区区几个人，才能真正依靠自己的对电影的理解，拍出不需要这些东西的好电影。
库布里克算一个，伍迪艾伦算一个，斯皮尔伯格算一个，卡车司机要算一个，克里斯托弗诺兰算一个，蒂姆波顿算一个，大卫芬奇算一个，昆丁塔伦蒂诺算一个。
剩下的，即使是有漏网之鱼，恐怕也是不多了。
但上面的这些大师们，通常来说就是性格倔强，作品不多，想要和他们合作，是非常困难的事情。
殷俊还是找那种擅长于商业电影的导演合作，那也就足够。
比如迈克尔贝、克里斯哥伦布、乔斯韦恩、雷德利斯科特、斯蒂芬索莫斯……这些，就足够用了，都用不着让布鲁克海默来盯着。
所以，有了布鲁克海默固然很好，但没有了他，麒麟电影还是能做好。
这就是殷俊一直想要让麒麟电影做到的事情，或者说，是以后能坚持做的事情。
不能太过依靠某一个人，而是要依靠整个公司的力量，依靠大家的共同努力来前进。
便如同2012年之后的迪斯尼一样。
回到眼前来。
布鲁克海默能帮殷俊5年，这其实也是大好事儿，殷俊可以压榨他的潜力，把好几部的电影交给他去制作。
有着布鲁克海默的金牌制作能力，这些电影拍摄出来上映后，自然可以更快的帮助迪斯尼和联艺电影快步走上正轨。
即便是布鲁克海默还没有他巅峰时期的制作能力，可殷俊也不会拿太难的片子给他，他如果都没办法完成的话，那真是有愧了他前世从1983年开始的赫赫威名。
见到殷俊一直没有说话，布鲁克海默略微显得有些紧张。
他不知道殷俊在考虑什么，是不是觉得自己这样的回答太过无礼了。
可这也是布鲁克海默很真诚的在对殷俊说明自己的心思，也是不想要在后面，因为这个和殷俊闹起来。
在美国人看来，肯定这是一种谨慎的态度，毕竟布鲁克海默后来会怎么样，大家都不会知道。
如若他表现得好，那么5年之后再续约就是了。
如若他表现得不如预期，那么5年后期满就自己走人，不耽搁什么。
可布鲁克海默想起了，自己现在是在香江，华国人好像都讲究从一而终，或者说一辈子为一个公司工作……就像是最近在美国很火爆的那些日本公司一样。
要是殷俊跟那些人一样的想法，那自己可真是在断送机会啊！
他正想跟殷俊解释什么，殷俊此时却开口了，“那就先签约5年吧！不过，我希望你能接手至少6部电影的制作，合同以这6部电影制作完毕为准，没问题吧？”
“没问题！”
布鲁克海默心头的大石头落了地，心中涌起一种激动的情绪。
想不到殷俊居然给自己这么大的重任，如此的信任自己，给自己6部电影来做。
联艺电影公司再怎么落寞，它也是好莱坞七大巨头之一，自己能在这里面占有6部电影的制作份额，绝对是独一无二的了！
不把电影给做好，自己真是对不起殷俊的这份赏识。
等他消化了一下心情，殷俊才又接着道：“这部电影的人物介绍，你也应该看了。剩下来的就是找导演，搭建剧组成员，场地等等因素，你自己搞定。有什么需要，我都会请唐女士配合你的……至于那制作成本，你预计的2000万美金，我批准了。不过宣发成本我只给剧组1000万，2000万的制作成本能节约多少出来，那你们就能多多少宣发成本。”
“好！”
布鲁克海默爽快的答应了下来。
但是他还是坚持的说出了自己的担心，“俊少，我还是坚持我在计划书上面的建议。用一个黑人来做一号主角，然后用华人女一号，实在是有些危险。我担心票房不能达到预期，给公司造成损失。”
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