“呵呵，谢谢俊少，俊少辛苦了！”
两人恭敬的笑着，却也知道此时没有他们说话的份儿，只能是跟在殷俊和魏小范的身后。
他们连拎包的机会都没有，殷俊旁边几个保镖手里拎着大包、推着大箱子，一副生人勿近的样子，两人才不敢去自找麻烦。
“距离你上次来华京，已经快过两年了吧？”魏小范边走边道，“你待会儿好好的看看，现在的华京，可是一天一个模样儿，再过几年啊，我看就能赶上香江啰！”
“倒是没有那么的夸张。”殷俊顺口道，“香江同样也是这样，而且发展得更快。魏哥你距离上次去香江，也有差不多一年时间了，等你回去再看，也会惊讶得很的……华京太大了，想要发展起来需要更多的时间。”
魏小范哈哈一笑。
他倒是晓得，殷俊没有什么夸耀的意思，只是在说一个事实而已。
“岂止是华京，整个国家发展起来，也需要更多的时间啊。”魏小范叹气道，“我这儿带着学生去了一趟临近的燕赵的农村采风，那里仍旧还在为吃饭发愁，更别说什么丰衣足食了！”
“以后会越来越好的。”殷俊点了点头，“我们多在这里做生意，开工厂，就能带动更多的人走向富裕，大家的日子也会越来越好过的。”
“说得对。”魏小范赞同的道，“在香江这么多年我也想清楚了，授人以鱼不如授人以渔，要他们自己勤劳的工作，日子才会改变，那些接受了援助善款的，没几年又是和以前一样了。”
殷俊笑而不语。
你要说华国人是世界上最勤劳、最有忍耐性的民族，应该也没有多大的问题。
只要有一点希望，华国人就会努力，不像是日本人，没有希望就干脆放弃等死了。
只要能够勉强的活下去，那么华国人也不会造反，这种不断忍耐的性格，早已流传了千年。
但是反过来说，华国人的惰性也是非常强的。
不说什么大话空话，你只要想一想八十年代、九十年代的国有工厂工人们，他们那些年做了什么工作，得到的一个什么成绩，就知道这个说法的正确。
甚至于在私有企业也是一样，只要监督不严格，没有严厉的机制惩罚，那么肯定他们就能找到一切的办法来偷懒。
这一点，我们的近邻日本，他们的工人就值得我们学习了。
不敢说百分之百的没有任何工人在工作中偷懒，但绝对是极少数之中的极少数。
短短四十年的时间，日本就从一穷二白的废墟之中站起来，成长为连美国爸爸都要害怕的存在，就是靠了这群人的努力。
韩国就稍微要略逊一筹，可是他们对待工作的态度和日本人是差不多的，因此四十年之后，他们也就成了另一个工业强国。
而华国从改革开放以来，四十年的时间，却仅仅是成为了“世界最大工厂”，还得加个括号——世界最大（加工）工厂，这里面的差距，还是很大的。
x爷爷说过，归根结底，决定一切的，还是伟大的人民。
五十年代六十年代的那一群工人，是好样的，基本上也是不逊色于日韩两国的存在，所以我们的航天、军x等等尖端产业，一直都是世界的一流，这和他们的努力也是分不开的。
可是七十、八十、九十……这些年代的工人，说他们是废物肯定是夸张了，但不堪重用这个评价，绝对没有冤枉他们。
还是那句话。
到底他们行不行，拿成绩说话就知道了。
从2020年看几十年前这些人干的工作、做出的成绩，这不很一目了然吗？
想要获得日本和韩国的成就，也只能寄希望于素质更加好的下一代吧。
郭老板的红海工厂，虽然有着触目惊心的十几跳，但经过那个炼狱磨练出来的工人，却是所有相关工厂的香馍馍。
在东馆那边流行的一句话，就是“能在红海工厂磨练三年以上的工人，出来到任何一家类似工厂，至少都是流水线班长的位置在等着他（她）。”
虽然殷俊并不赞同“唯有残酷又苛刻的压榨式管理，才能激发出懒惰的华国人的能力”这样的话，但至少他同意有着完善的工厂管理制度，奖惩适度而又公正，这是办好一个工厂的先决条件。
临安的麒麟电子工厂，有超过一万名的工人和职员，虽然里面也有不少的关系户，但是殷俊一开始就给霍健宁下了个死命令。
“无论是谁，只要违反了我们的规定，一律解雇，没有半点情面可以讲。如果你处理不好，那就回香江来，我去内地处理。”
殷俊给人的感觉，通常就是很温和的，“温润如玉”这样的形容词，全香江都觉得可以拿来形容殷俊。
他很少给人说什么重话，也一般不会生气，但这一次为了预防可能出现的问题，他居然如此的给霍健宁讲，霍健宁立刻就提高了警惕，知道这是殷俊绝对无法容忍的事情。
既然老板都这么说了，本来就在内心深处有优越感的霍健宁，当然就不会客气。
在从建厂到投产的这么一年左右的时间里，麒麟电子公司临安分公司，一共解雇了1227个员工，解雇人数之多，已经创下了整个华国的记录。
一开始，临安市和江南省的相关领导，还要来关切一下，表达一下是不是可以给一个改过自新的机会什么的，但出乎意料的，面对这一点，平日里很好说话的霍健宁，态度非常强硬。
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