如果是过了一两年，迪斯尼电视频道蛇吞象的把ABC电视网给吞并了，可以辗转的余地增加了，那时候再招揽奥普拉，那才是最好的时候。
但没想到现在奥普拉就自己找上门了。
殷俊过来的时候，他们两人已经谈得差不多了。
罗伯特艾格不用跟奥普拉介绍，她就知道殷俊是谁。
虽然亚洲人普遍在美国是属于脸盲的，但殷俊这样经常出现在奥斯卡、嘎纳、金像奖、畅销书排行榜宣传画上面的人，还是很让人印象深刻的。
身为一个有理想有追求的脱口秀主持人，奥普拉对于殷俊了解得比普通人要多多了。
听完介绍，她立刻上前双手握着少年的手，用充满诚恳和一丝兴奋的语气，说了一句中文：“Jun先生，您是一个天才！”
她的发音还挺标准的，殷俊笑了笑，用英文道：“谢谢你，奥普拉女士，你也是一位优秀的主持人。”
奥普拉连忙感谢。
她以为殷俊说的是场面话，却不晓得殷俊只是在阐述一个20年之后，大家都承认的事实。
在奥普拉还没有彻底退休之前，没有人能从她手上抢夺走“脱口秀女王”的招牌。
即便是她老到六十多岁了，别人也追赶补上。
奥普拉给人们上的一堂很重要的课就是，一个脱口秀主持人，靠的不一定是外貌，不一定是出类拔萃的特点，就算简简单单的去做，只要你认真了，付出真心去对待了，那么你就能获得成功。
送了奥普拉离开，罗伯特艾格回到办公室，第一句话便是，“老板，我觉得奥普拉很有潜力，我决定签下她！”
殷俊给了罗伯特艾格绝对的掌控权，迪斯尼电视频道的事情，他都可以决定。
所以他说的是“我决定”。
“签下她没什么，但你准备好了怎么打造这位女士了吗？”殷俊问道。
“我还是准备让她主持一档访谈类别的脱口秀，但和拉里金的全是名人不同，她可以针对社会上的普通民众来采访。”罗伯特艾格道，“针对每天发生的新鲜事情采访，了解民众们的想法，这样就会更加的贴近生活，招揽观众。”
殷俊微微的颌首，“既然你有想法，那就去做吧。”
如果殷俊记得不错的话，奥普拉进入ABC之后的第一个节目，就是“芝加哥早晨”的脱口秀访谈节目，正好和罗伯特艾格说的差不多。
不得不说，罗伯特艾格对于节目本身的把握，以及对人才特点的了解，真是出类拔萃的。
难怪前世的迈克尔艾斯纳即便是再怎么的专横，对于罗伯特艾格仍旧是信任有加，给了他很大的权力，让他做了很多事情。
这样罗伯特艾格才成长起来，最后成功的接过了迈克尔艾斯纳的班，将迪斯尼带到了一个前无古人的超级高度上面。
这一世，殷俊给他的平台会更加的大，而且麒麟集团比起前世的迪斯尼来，更加强大十倍都不止。
在这样的环境下工作，这位未来的迪斯尼CEO，会把麒麟集团北美分公司带到哪一步，还真是殷俊很期待的事情呐！
第1418章 蛇吞象计划的启动
只不过，殷俊肯定不会揠苗助长。
唐舒璇的北美分公司总裁的位置，至少是三五年之内不会卸任下来。
她坐在上面，殷俊就有了一个总的名义来管制别的人。
其它的各部门经理，也就不至于说一直想着那个位置，而不会去做正事儿。
但他们又都会知道，这个位置迟早有一天是他们中的一个人的，为了得到这个位置，当然要靠实力来说话。
为了达到自己的目标，他们专注于自己的部门，反而是一个很好的促进工作的手段。
罗伯特艾格这样的大才，虽然他自己也能爬起来，可如果没有丰富的基层经验，没有自己在摸爬滚打之中，创造出一个个好局面的信心和能力，他也坐不上那么高的位置。
“对了，这位奥普拉女士，给她一份和拉里金一样的合同吧。”思量过处，殷俊看似漫不经意的道。
罗伯特艾格略微吃惊的看着殷俊道：“老板，你这么看好她？”
虽然现在只是在迪斯尼电视频道，但罗伯特艾格很清楚殷俊的做事风格。
凡是殷俊看重的人，必然是以高薪和长期合约来捆绑的。
包括了职员、艺人、导演和制片人。
但迪斯尼电视频道的20年长约，迄今为止只有拉里金一个人，就连《欢乐酒店》的那群演员，也仅仅是15年而已。
殷俊肯给奥普拉20年的合约，只能证明殷俊觉得她有拉里金的潜力。
罗伯特艾格很看好奥普拉，却没想到她能像如今的拉里金那样，有着一飞冲天的潜力。
可罗伯特艾格不会怀疑殷俊的眼力，因为之前的所有事实都证明了，殷俊的眼光天下无双，他说谁能行，那就一定行。
包括罗伯特艾格自己，当初被殷俊特意从ABC挖过来的时候，多少人说他年轻不懂事，根本不能掌控迪斯尼电视频道的？
结果现在怎么样？
迪斯尼电视频道都快成了一个中型的电视台了！
所以，罗伯特艾格在问话的同时，心中也开始悄悄的调整了对奥普拉的定位。
“我看她的身上，有一股让人非常舒服的气质。”殷俊和声的道，“真诚、淳朴、没有遮掩……如果她能把这个特质用在脱口秀上面，一定能有很好的成就。先这么做吧，能成功最好，不能成功，我们也损失不了什么。”
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