不但是孩子们喜欢看，年轻人也喜欢看，年龄群拓展到了20岁左右，真的是厉害无比。
最让迪斯尼郁闷的是，这些动画片居然是自己老板创作的，制作的公司也是同一集团的兄弟公司。
偏偏这些资源自己又享受不了，白白的便宜了别人。
还被别人拿来打自己。
真是在哪儿说理去？
只不过呢，迪斯尼也有着自己的骄傲。
作为美国乃至全世界第一的动画公司，他们从来不会被一时的困难所难倒。
过去几十年，无数前辈的优秀作品和底蕴，都让他们有着强烈的荣辱感，一心想要做出最好的动画片，来挣回面子。
然而很遗憾的是，过去几十年，许多前辈都把可以走的路，全部都走得差不多了。
想要在他们的基础上创新，那是何等困难的事情？
这些年，也就是老板殷俊的那些东方漫画有点新意，所以才被全世界的年轻人们所喜爱。
可要说真正符合美国国情，属于美国人自己的动画片，已经很久没有那种让人耳目一新的了。
作为美国第一动画公司，这些编剧和动画制作人们，拥有强烈的责任感。
这几年他们也在拼命的在努力，花费了不知道多少的创作费用、制作费用，但一直都没有好的动画片出现。
为此，就算是一向不怎么批评人的唐舒璇，也忍不住说了他们几句。
“每年花费好几亿美金的费用，却没办法做出受观众们喜欢的作品，你们的思路，你们的创作方向，是不是应该检讨一下了？”
这是去年年底，公司总结会上面，唐舒璇对迪斯尼的一群大佬们说的话。
别看唐舒璇的权柄一个个的被分走，但人家从来都是稳坐在北美公司总裁的位置上。
虽然她不去插手底下人的工作，可每一个人都明白，如果唐舒璇想要向殷俊汇报哪个人不称职，恐怕这个人很快就得离开公司——这就是嫡系的威力。
况且大家其实都很尊重唐舒璇。
因为她在这几年的工作之中，替大家扛住了许多来自总公司那位乐女王的压力，在成绩上要求得不多，只要大家需要的经费，她都努力争取。
从麒麟集团北美分公司成立以来，这边的利润就没有一分钱拿回总公司的，哪怕是总公司的负债已经高达数十亿美金，这边仍旧是拿着电影、电视剧、广告费等等的利润，在做自己的铺垫和发展。
北美分公司这边的福利待遇，比起香江总部来说都还要高，可总体利润的创造，却远远不及香江那边。
为此他们也多受到香江那边的兄弟公司的调侃，不过薪水还是照常发、奖励还是照常有，从来都是干脆得很。
虽然唐舒璇没有说，但大家也都晓得，这里面肯定有她的努力在。
能为公司争取到预算的，就是好的领导。
能给下属们发丰厚的薪水和奖金的，更是好领导。
单凭着这两点，就足以让唐舒璇获得大家的尊重和敬畏。
所以你说，当他们听到总裁说出这样的话时，心中是怎么样的感觉？
羞愧难当！
恨自己不争气！！
于是许多人在圣诞和新年假期的时候，都没有去休假，反而是泡在了公司里面。
然而，创意和灵感这种事情，终究不是你努力就能有的。
这是属于天才的独有技能。
有时候，天才的一个灵感迸发，就能抵得上别人一辈子的努力。
看着他们一个个的都快得抑郁症了，在实在没有办法之下，唐舒璇也只能是打了电话给殷俊，希望他能提供一个创意。
这一次殷俊来到美国，就递了一个厚达一百多页的动画片创意，给迪斯尼的动画连续剧部。
拿到了创意之后，迪斯尼动画部的一群美工师、动画师、编剧们，全部聚集在了一起，研究着殷俊给的创意。
从殷俊来美国的那一天，到现在的第四天，从上班到下班，他们几乎都没有出过会议室。
然后到了今天，动画部的总监便打来了电话，用五体投地的语气对殷俊说了一句话。
“先生，您是我们这辈子见到的最伟大的天才！”
能说出这么一句话，当然代表着他们已经被殷俊给出的动画片创意给折服了。
在少年来说，得到这样的赞赏和崇拜，一点儿也不奇怪。
因为他给出的这部动画片，就是美国最长寿最长青的动画片。
同时也是最受欢迎的动画片。
因为自从八九年年底开播起，直到殷俊穿越的那一天，它都还在播放。
注意了，这可不是重复播放，而是每一年都有新的一季出来。
而且它还不是只有小孩子们喜欢，事实上它最大的受众群体还是成年人。
美国的成年人之中，70%以上都看过这部动画片，而它超高的收视率支撑，就是来源于成年的观众。
25次的艾美奖、26次的安妮奖，这种美国电视剧和动画片领域的权威奖项，便是对这部动画片质量最好的回应。
是了。
这部动画片就是被誉为美国的国民动画的《辛普森一家》。
《辛普森一家》这部动画片，华国人或许熟悉得不多，但如果说另一部和它同样类别的的动画片，那肯定知道。
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