魏小范就是典型的地头蛇，而且他也是香江人，所以大家能有很多共同点，也能理解陈懋生的许多做法。
这些内地人难以理解的事情，让魏小范去沟通，就非常的便利了。
比如说很简单的一个。
香江是有严厉的监管制度和辞退制度的。
陈懋生来华京开始工作半个月，他手下的这么从各大建筑公司临时聘用的经理们，就忍无可忍的解雇了130多个建筑工人、临时帮工。
原因多种多样，有偷偷拿东西出去卖的，有迟到早退的，有出工不出力的，有玩忽职守的……
这个年代的内地工人，虽然大部分是优秀的，可一些人的小习惯也不好，再加上时代限制的缘故，这些事情在内地是很司空见惯。
但香江来这群人看不惯啊，你们这样弄，不但是让公司利益受到了损失，更是会带坏整个工程的风气，如果不处理，后果很严重的！
所以他们都按照香江的规矩来，虽然对内地的工人有容忍一次犯错的机会，但再多了的话，还是直接的解雇。
关于这一点，来到内地之前，他们都被殷俊提前叮嘱过。
早在五六月份，殷俊还在香江的时候，他们就都被招募过来，开始学习各种内地的常识，还有认真听贝钰铭的学生替他们讲解各大场馆、亚运村设施的建筑特点和注意事项了。
毕竟香江那时候的大环境还不够好，能去内地出公差两三年，赚取比现在薪水多两倍的薪水，大家都愿意。
然后殷俊就对他们说了，对内地的工人，不但在待遇上要一视同仁，在犯错的处罚上面，一样要一视同仁，绝对不要姑息，一定要认真严肃的处理。
这话也只有殷俊敢说。
霍先生年龄大了，不会这么的杀伐果断。
包船王出了名的老好人，更不会这么的讲话。
其他的人，在内地眼里分量还不够。
也只有殷俊这种铁杆，才能制定这么严厉的方案，而不会让中枢的大佬们有什么想法。
他们当然听的是殷俊的话，不说端了殷俊等富豪的饭碗，殷俊本身就有这种魅力，让人能听他的话。
然后来到内地，他们大家一看，果然如同俊少所言，大部分人是淳朴的优秀工人，但也有极少数偷奸耍滑的人，混在人群之中，造成了不小的坏影响。
所以在一次警告处理之后，第二次再被抓住的，立刻当场就解雇，没有半点的商量。
那些人被解雇的时候，都呆了。
临时工人许多人老脸挂不住，灰溜溜的当场走了。
但也有少数几个滚刀肉，耍浑耍泼的，硬挺着不走。
经理们也做得绝，直接叫了旁边新设立的临时派出所的警察过来，把他们给哄了出去。
这几年的警察叔叔可是威风凛凛，打击了太多的犯罪份子，让那些小流氓看着都害怕。
有了警察的出面，别说是临时工了，就是建筑工程队的被解雇的人，也不敢再闹腾什么。
这么一来的杀鸡儆猴，短短的半个多月时间过去，整个亚运会工程的面貌就焕然一新，工作态度积极了不少不说，工作效率也高了不少。
对于香江经理们提出的质量上的瑕疵、需要再返工的活儿，这些工程队硬是没有再敢去理论，而是乖乖的去做。
他们这样的老实和听话，让同时在工程组的老专家们感叹不已。
也只有这些香江的私有公司的经理，才能制服他们啊！
要是换成了在内地的这些建筑公司，因为大家都是国家的，国有企业也不怎么辞退职工，所以对他们的态度不一样，以至于稍微要求严格了一点，就会被他们闹起来，弄得很麻烦。
现在多好？
不愿意干就直接滚蛋，敷衍了事的话我直接也不用你们了！
当然了，话说是这么说，风气焕然一新是没错，可因此带来的负面效应也不少。
很多人当面嘴里不说，但转过身就去告状，他们都是有单位的，再加上了那些被解雇的临时工也到处散播谣言，让这边的亚运会工程组很有些被动。
在这种情况下，魏小范的作用就显现出来了。
都不用陈懋生去求救，他直接就去求见了云老和萧老，向他们阐述了事情的前因后果，晓以利害。
云老和萧老是经历了最残酷的战争年代的人，深知道什么是纪律的重要性，知道“千里之堤毁于蚁穴”的故事。
所以在听到魏小范所说，又派人去仔细了解了方方面面之后，果断的选择了支持香江这边的经理们。
不说什么亚运会是整个儿国家的颜面，单说这工作的态度，就不能让人容忍。
要是当年我们像你们这样，敷衍了事，凑活着去做事儿，能把常凯申他们给赶走，能有今天的幸福生活吗？
所以，凡是来总指挥部闹腾的单位头头们，全都被挨个儿的骂了一顿，最严重的一个直接解职，让他提前退休了。
这么一来，大家算是了解了上面的态度，赶紧的夹紧了尾巴，不敢再去跟工程组作对。
少了这些制约，工人们就更加的听话，工作起来也更加认真了。
没有了后面的靠山，他们生怕如果自己不行，立刻就会被解雇，那么这比寻常工资高出3倍的工资，就拿不到了！
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