见习助理却是一种新的雇佣模式，专门针对于劳动强度非常大、淘汰率非常高的动漫行业。
只有他们在两三年之后都不离职，然后技术能力又不错，麒麟文化才会聘用他们。
事实上，这些见习助理一般每年的淘汰率都在30%以上，不是因为受不了苦，就是因为能力不够。
真正三年之后能留下来的，也就是10%左右。
与此同时，他们拿的钱，只有寻常员工的一半，而且没有奖金分红。
虽然哪怕是这样，他们的薪水也能一个月达到6000块，但还是太过辛苦了，一天工作12个小时以上是常态。
没有一个部门，是不希望自己的部门人多力量大的。
因此，《麒麟周刊》很想多给里面的一些优秀人才更好的待遇，但这种待遇却必须要正式入职才行，而麒麟文化又卡住了这个聘用的人数，不许他们再像是以前那样，一口气聘用几十个甚至上百个的人了。
现在殷俊没有再扩大规模的意思，陈子贵只能是黯然一叹，等待下次机会了。
只是相比起《麒麟周刊》，内地的那两个电影制片厂的动画组，可真是福气大啊。
他们不但得到了几十个在《麒麟周刊》磨砺了许久的精锐员工，还得到了制作一部动画片的机会。
一年下来做得好的话，能拿到上千万人民币的制作费用。
这笔钱在内地，可绝对是非常高的收入了！
即便是现在他们还没办法对上美厂有多大的威胁，可这么发展下去，如果能做好的话，恐怕形成三足鼎立的可能性，也很大啊。
陈子贵是聪明人，他知道这是殷俊早就有的计划。
殷俊是刻意让内地不要只有一个动画制作工厂，要让他们互相之间有竞争的。
只有互相竞争，只有你追我赶，才能形成一种积极向上的氛围，而不至于狂妄自大，一点儿都不求上进！
第2059章 陈真转型？
香江的明星很多，拍摄的电影电视剧也很多。
就拿电视剧来讲吧，整个亚洲百分之70%左右的电视剧，都是香江三大电视台拍出来的，由此可知道他们有多么的强大。
但虽然拍摄了这么多，可也不是说香江的电视剧行业就没有什么竞争了。
相反的，香江的电视剧行业竞争是越来越大。
在这里的淘汰率非常的惊人，每年都有大量的人员加入，也有不少的人黯然退出。
无论是动作人员还是表演人员，甚至包括了明星，都是如此。
香江的电视剧制作人员，其实基本上都来自于无线一系的，所以许多的规矩和制度，其实都是源自于无线电视台。
比如说，如果一个一线明星主演的电视剧，连续三部都不断的扑街，收视率不好，那么他马上就会被下放一个等级。
要不就是去做深夜档、下午档电视剧的主演，要不就是做成本小的电视剧主角，待遇和档次都归类于二线明星。
如若这样都不行，那么就再次降档次，直接成为主要配角，基本上再也别想有往日的风光，只能说是认真工作的话，衣食无忧而已。
二线、三线明星们，也同样是这样的标准来衡量。
但从成功的角度来说，如果你出演一部电视剧，获得了极大的好评，收视人数也是暴涨，那么你就能一片成名，好的合约和待遇马上就有。
什么香车美女、广告代言和知名度，都是源源不断的来，一年赚个三五百万港币，那是轻轻松松的。
进一步就是天堂，退一步就是地狱。
所以就造成了在电视剧行业竞争非常的激烈。
除了那十几个出道早、拥有强大粉丝基础的巨星们之外，其余的新星、明星和实力派演员，都要很拼命，才能赢得更好的名声，来个名利双收。
事情当然也不是绝对的。
比如一些巨星，只有一部电视剧撑腰，过后的成绩却不甚理想，那么他也会渐渐的沦为二流明星。
这里说的，就是梁晓龙。
被殷俊看重，出演了《陈真》的梁晓龙，这几年因为《陈真》在内地的火爆，他跑去拍广告、各种文化武术交流，导致了拍摄的电视剧并不多。
而且梁晓龙拍摄的电视剧，多半都是类同于陈真的角色，太多重复了，观众们的兴趣自然就下降了。
在如今的亚视巨星里面，梁晓龙已经是在郑绍秋和黄原申之后，隐约跌入了二线明星。
但梁晓龙自己并不怎么在意，他更喜欢去内地和那些朴实的武术家们交流，更喜欢去拍广告和做代言，拿到更多的钱去帮助更多需要帮助的内地同胞。
麒麟卫视的“慈善基金”里面，今年梁晓龙就捐赠了100万港币，是所有明星之中捐赠数目前十的。
排在他前面的，不是赵雅之、温璧霞、钟楚虹等殷俊的女人，就是周闰发这样的殷俊嫡系，或者是去了《明星老师》的张国容、陈白强和梁朝韦。
邱得根是一个很讲究旧情的人，对于梁晓龙的“不务正业”他并没有说什么，而亚视的总经理黄夕照和副总经理钟京辉，更是娱乐圈里面难得的老好人，所以更不会因此而痛斥和雪藏梁晓龙。
当然了，因为成绩不达标，各种待遇的下降还是必须的，这是公司的制度，大家都必须遵守。
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