她刚要走向洗浴间，楚韫牵住她。
齐暄妍回头嗔怪：“你还要干嘛？”
楚韫从抽屉里拿出一只刺绣小荷包，放进她手里：“贴心小礼物，打开看看？”
齐暄妍狐疑，这老流氓，又耍什么花样？
荷包和楚韫之前送她的香囊材质相同，应该也是楚韫亲手绣的吧。
现在她已经把香囊随身挂在包包上了。
齐暄妍好奇地打开荷包，里面有几个粉红色的可爱包装。
居然是一次性内裤和护垫。
但她不在生理期，楚韫和她周期同步，不可能不知道……
“......”
齐暄妍并腿，突然明白了什么，咬住下唇羞红脸。
第38章
第一季度集团会议后,《轩辕集团新制度改革书》正式发布。
老董事们顿时炸了锅，在董事会上强烈质疑。
以楚甫阁曾经的得力干将、主管东南公司的项董为代表，他首先反对人事规章改革：“招聘条件提高学历标准,这点没错，但是对在职人员进行学历和职称限制，甚至要求不达标人员撤岗，这不合适！”
楚韫敲了两下钢笔,讥讽地笑了一声,项董看到她轻蔑的态度火冒三丈。
齐暄妍坐在楚韫身侧的座位，推了下眼镜,镜片泛出冷厉的光：“项董，稍安勿躁。人事规章改动是人资六个分部领导协同拟定，通过专家考评、员工问卷调查的,术业有专攻,您担心的问题新制度都有完好的应对条例。”
“社会在发展,教育水平水涨船高，以前的考核标准已经落后,优秀的企业需要不断精进人才,人事改革势在必行。”
“最后一点,请您认真、仔细地阅读新规定，对于不符合要求的员工人事部门不是‘撤岗’，而是给予一定时间让其提升，如果提升后还是达不到要求,那么您认为轩辕总部能容忍这种能力不配位的人吗！”
董事会里有新晋的精英海归,还有楚甫阁时代以后打拼上来的楚韫派系,他们立马附和齐秘书的发言。
《改革书》是齐暄妍协同楚韫组织国内外学者精心编织的，白纸黑字处处严谨透彻,条条都是推动集团发展的实策，老董事们的反驳于情于理都站不住脚。
连入职考察里的“海外学校”齐暄妍都整理了详细的名单，严格杜绝水硕，这点更是把很多老董事气得头顶冒烟。
天晓得他们这些互相包庇的子弟里有多少送出国镀金的，毕业直接入职轩辕总部，占着好岗带薪摸鱼，还爱吃回.扣、排挤员工，主打一个劣币驱逐良币。
而这些“子弟”分散在各个关键部门，是老董事们把持集团的网络，楚韫要重构高层，第一个就拿他们庞大的“棋盘网”开刀。
这场董事会开得很激烈，老派和新派唇枪舌剑，分庭抗礼。
其中要数齐暄妍这个董事长秘书发言最狠、最犀利，句句把一群老董事怼的说不出话来，还有一个当场掏出速效救心丸，指着齐暄妍骂她目无尊长。
齐暄妍免提打120，也指着他说：“你倒啊，你看你倒了你五个儿子是着急告我，还是着急吵你的股份怎么分！”
会议室里顿时鸦雀无声，这句话真真插在老董事的心窝子上了。
他们最害怕什么？他们早已头发苍白，最害怕的是生命流逝、儿女不孝。
其他老董事倒是想骂这个狂妄的秘书，但是她背后还有个楚韫在笑。
骂啊。
谁敢骂？
骂完齐暄妍，等楚韫来骂自己吗？
不了不了，已经快气得高血压翻了，不想再给自己找不痛快。
项董隐忍地把《改革书》翻了几遍，鸡蛋里头挑骨头：“好，别的不说，这条全面调整食堂标准是为什么？我们轩辕食堂待遇好是在全国企业里出名的，降低标准不是砸自己招牌吗？”
齐秘书只回了他四个字：“打死硕鼠。”
她问项董：“听说您家经常吃的帝王蟹都是从公司后厨免费拿的？”
削减食堂和后厨开支是齐暄妍提出来的，她在食堂吃过两个月，远远的供大于求，即使是名贵的食材也会浪费，还有很多人顺手牵羊。
最致命的是买.办歪风邪气严重，而掌控买.办端口的自然是老董事派系的子弟，很多家族都从中牟利，中饱私囊。
齐暄妍做过员工问卷，和后厨商量出合理的开支，保证既能满足员工需求，又能断了买.办的恶手。
很多话楚韫不便说，但是借由齐暄妍的口说出来就不一样了。
受气的老董事跟楚甫阁告状的时候只能骂齐暄妍，顺带说是楚韫指使。
但毕竟不是楚韫亲自怼人，楚甫阁也不能在下属面前太损自家孙女，还得维护楚家的颜面。
再来，齐暄妍那张嘴属实厉害。
不愧是生起气来能把楚韫压制得服服帖帖的齐秘书，几场董事会下来，加上楚韫派系助阵，她把《改革书》讲得明明白白，那群揣着明白装糊涂的老古董都“无言以怼”。
条条有利的策略还梗着脖子反对，不是坏就是蠢。
第二季度推行新策，虽然有阻力，但是总体进度很乐观。
明眼人都看得出楚韫在加快“换朝臣”的步伐，有气的有恨的，但是无可奈何。
就连楚甫阁都束手无策。
轩辕集团到底是楚家的资产，他也希望轩辕扶摇直上，如此一来怎么管束楚韫就变得棘手。
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