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非常关系_明也【完结+番外】(5)

  “你想太多了,我昨天上午就开了房间,应该比你先入住,不信的话,你可以去前台查。”安青淡淡的说道,自己怎么都不像会去跟踪别人的样子吧。

  此刻梁晓才发现这女人一身名贵职业套装,一身造价不低,单单那手包就顶自己一个月工资,至少要金领级别才撑得起这身打扮,状态很好,显然并没受昨晚的事情影响。不像自己,大浓妆都掩盖不住的憔悴,昨天的衣服也没换,邋遢得不能再邋遢了,想想,梁晓心里就很不平衡。感觉那女人也在打量自己,梁晓觉得自己的形象有点丢人,就恨不得现在立刻条缝钻进去,梁晓在和安青无形过招中,又再次全面溃败,但是输人不输阵,梁晓还是抬头挺胸,凭什么,就算她外在条件比自己好,该羞愧的人也不应该是自己,而是被捉奸的她。

  第4章 第 4 章

  安青确实在看梁晓,发现梁晓眼睛有些红肿,即便粉打得很厚,还是遮不住一脸的憔悴,显然昨晚没睡好,衣服没换,是昨天的,显然意识到被自己打量,有那么一瞬间的不自在,但是不知道想到什么,又马上抬头挺胸,下巴微微扬起,斜视自己,莫名得让安青觉得好笑,然后安青不自觉的想到了一个词,外强中干。梁晓看起来确实挺干练,做事应该是个挺有效率的人,脾气应该比较直并不那么温和,即便今天的状态不是那么好,但是还是给人有种很有生命力的感觉。

  安青那不自觉往上扬的嘴角,被梁晓捕捉到了,梁晓觉得她在嘲笑自己。受辱的感觉让梁晓几乎要炸毛了起来,这个女人未免也太嚣张了吧,她被自己抓奸在床,不觉得羞愧,竟然还敢嘲笑失恋的自己,胜利者的姿态么?

  “穿得挺人模人样的嘛,只是脱了衣服的那股骚气,我从手机外都能闻到了,我昨天可是看了很多遍,胸大,腰细,表情到位,大腿还有红色胎记,太骚太勾人了,看得连我都想上你了!”被安青激怒的梁晓主动朝安青开黄腔挑衅道,失恋被激怒的女人一般没什么理智。

  安青一听,想到自己身体被一个只见过两次面的女人看了,心里就很不自在,但是安青显然也不是省油的灯。

  “你想上我,可我未必想上你,脸没杨文琦漂亮,胸没杨文琦大,屁股没杨文琦翘,上你应该会挺勉强。”安青毫不客气的反击道。

  “没事,我上你就行。”梁晓气死了,这女人绝对在讥讽自己脸没她漂亮,胸没她大,连屁股都没她翘,但是梁晓还是压下心口的怒火,继续对抗。

  “你别告诉我,杨文琦从来不上你,那我会觉得你挺可怜,让人没有攻的欲望,只能当出卖劳动力的那个。就算让我当躺下的那一个,不过就算你愿意,我还不愿意呢,上面那个人也不能太将就了,不然会没感觉的。”安青可不是吃素的,见梁晓眼睛里都快冒火光了,刚才那侵犯的感觉一扫而光,反而有种胜利的感觉,这家伙看来并不是自己对手,沉不住气。

  梁晓气死了,这女人还真不是吃素的,不过,不怕,她手里还有王牌。

  “没关系,有你裸着身体的照片,我想意淫多少遍,就能意淫多少遍,话说,那最私密的都被我拍到了,真是……万一不太高兴,分享到网上去,那……”梁晓毕竟还是正经人,中间的形容词她说不出来,后面纯粹为了吓唬安青。其实杨文琦的头挡在那,哪里看的清更私密的地方呢?

  安青闻言,脸色果然微变。

  “你开个价吧!”安青语气不善的说道。

  梁晓看到安青脸色变了,便知道自己终于搬回一句。

  “虽然吧,我看起来是比你穷酸,但是,我不差钱,至少不差你那点钱。”梁晓说完,扯高气扬的就往前走,把安青甩到身后,她觉得心情好了那么一丁点。果然把情敌碾压的感觉就是好,即便是因为使用了道具才得以成功。

  安青加快步伐追上梁晓。

  “你到底怎么样才能让删掉照片?”安青又问道。

  “我想想,好像暂时想不出你做什么可以让我要删掉照片。”梁晓耸肩略拽的说道。

  “现在提条件,我可以满足你,你是聪明人,应该清楚,如果你把照片传到网上,到时候我绝对不会放过你。”

  “你威胁我?老娘失恋都差点从河里跳下去了,还怕你威胁我么?”梁晓语气发狠的反问道,梁晓向来都是吃软不吃硬,越是威胁她,越是和你顶着干。

  “梁晓是吧,这件事我已经道歉过了,我开始并不知道她非单身,我也已经解释过了,我也愿意提供补偿给你,你看怎么样?”安青放软态度。

  梁晓看了安青一眼,冷笑了一下,然后去大堂办理退房,然后不理安青,然后就离开了。

  安青看着梁晓离开的背影,骂了一句“shit”,她一定要杀了杨文琦,害自己招惹了什么瘟神。

  第5章 第 5 章

  梁晓到公司的时候,就被交情不错的人事部同事肖娟拉到角落,肖娟在人事部,信息比较灵通。

  “梁晓气色好像不太好,怎么呢?”肖娟关心的问道。

  “昨晚出差回到家,就挺晚了,稍微整理一下,就折腾到大半夜。”梁晓随口谎称道。

  “我收到最新小道消息,今天营销总监调令下来了,据说是空降部队,是大老板的千金,名义上李总是一把手,谁都知道李总快退休了,能不管事就不管事,营销经理的人选选择上,他肯定让推给了新任的营销总监来选。新任的营销经理,其实就是实际意义上的新老板。新老板来了,你或许胜算更大一些,新老板肯定以近几年业绩作为选择标准,不是用按资排辈的方式。”肖娟拉着梁晓头头是道的分析道。


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