张本问：“路姐，你会帮言林去谈合同吗？这再签可就又是三年啊！三年又三年，三年又三年，不知道三年后能发展成什么样呢！”
以言林的成长速度来看，日后必有大作为。这合同的确是要好好谈，万一半年之后红了，待遇却还是跟个三四五线一样的，那多亏啊。
路七心里有了打算，不动声色地说：“行，我知道了。先把言林叫过来，我有点事跟她说。”
张本却还是很着急的样子，问：“那到底怎么办呢？”
路七笑了一下，拿手上的试镜函拍了拍张本的背，说：“我过会儿就去找上头谈，现在先讨论试镜的事情吧。饭总要一口一口吃。”
路七表现得太胸有成竹，张本顿时就不慌了。她开心地点头笑了，说：“相信路姐的实力，我这就把言林叫过来！”
“欸，你慢点儿跑！”路七对着张本风一样的背影，叫道。
言林很快出现，额头上还带着汗，“七七，你找我？”
路七随手将言林胳膊上的毛巾取下来，给言林擦了擦额头，说：“周老今天让我去拿试镜函了，你看一看，到时候准备一下。”
言林任由路七动作，翻了翻手上的邀请函，说：“好的。”
“对了，你合同是不是到期了，过几天给你谈新合同。你有什么要求么？比如代言分成啊，影视分成啊之类的，或者拥有对一定自主权？”路七说话的时候梳理了一下思路，将她认为言林值得的条件全部拎出来说了一遍，又总结道：“要不都要求着？”
言林的表情很迷茫，从入行开始，这种事情全都是李桃一手操办，她甚至对这些待遇指向的实力等级到底如何，只能说：“全听七七安排。”
路七听完哈哈大笑，说：“你这么听话，万一我把你卖了换钱怎么办？还是要对经纪人提防点啊。”
言林看着路七，轻声说：“但对你用不着……”
可路七没有听见，因为小会议室的门被张本撞开了，张本捧着手机，表情格外兴奋。
“新消息！公司股份重组，新boss明天到任！”
作者有话要说： orz……
☆、公司改组
作者有话要说： 哎呀周五了，又想吃烤肉了……
周一刚刚上班，路七就收到了公司内部系统的会议提醒，上头几个大字触目惊心：【非常重要, 不可缺席迟到】, 再一看会议发起人，某专门管理经纪人的副总裁。
路七和她的小同事对视一眼，从彼此的眼睛里发现了疑惑。
两人一块儿去会议室, 八卦讨论起来。
小同事说：“你说是不是快年末了, 要发年终奖啊？”
路七摇了摇头, “那肯定直接打到卡上啊，这么兴师动众开会干什么？我认为有可能是新boss来了，新官上任三把火, 做出什么都不奇怪。”
“有这么快？”
“我也不知道，去了就知道了。”路七耸了耸肩。
到达会议室之后, 路七找了个地方坐下, 小同事又在一旁说：“我怎么没有看见李桃？她是不是被炒了啊？”小同事跟路七熟悉，因此知道李桃到底对言林做了些什么, 很是同仇敌忾。
路七说：“那也不至于吧……可能是堵车了。”
说话间, 副总裁已经走了进来, 会议室立刻安静下来。他皱着眉头说：“上周公司经历了较大的组织结构调整，相信在场的各位都有所耳闻。别的就不多说了，今天主要就是传达一下上头的意见。”
上头……？那个上头？总裁吗？
谁也没有想到，重组竟然来得这样快。不过神仙打架小鬼看戏，跟底层PPT民工也没有什么关系了。
路七却在沉思。
要达成这样的结果，需要巨额资金做后盾，需要决策层杀伐果断，需要执行层说一不二……加上公司重组的方式是股权变动，这些东西组合在一块儿，让路七很快联想到了一个人。
小同事碰了碰路七的胳膊，说：“你猜得好准啊！”
副总停了下来，朝小同事这边看了一眼，小同事立刻吐了吐舌头，做了一个噤声的手势。
副总这才继续说道：“跟我们部门有关的，主要是人事上的变动。之前的职位分级方法并不是很合理，因此董事会制定了新的分级制度，重新评定各位的能力。这次调整主要降低了资历的权重，因此年轻的员工们能够更快晋升。”
这是……改革？
之前的分级制度的确有些过时了，才导致很多像李桃、周制片这样的人浑水摸鱼，爬得高贪的多，这样的变化无疑是好事，是更利于公司发展的战略性改革。
会议室有小范围的讨论声，副总停顿了一下，等这些声音全部消失之后才说：“具体的评价规则会发送到各位的邮箱，欢迎去查看，有不同意见可以单独找我提。职位有升有降，这里就不说，我只念一下升级了的人员名单，以资鼓励。”
借着副总念了一长串的名字，都是在公司里资历浅但是肯干的新人，小同事一边听着一边咂咂嘴：“升级了，那就是涨工资！年末来这一出，爽啊！”
正在这时，副总念了小同事的名字，小同事一愣，随即尖叫了一声：“啊！”
副总又停顿了，意味不明的眼神飘了过来，整个会议室三分之一的目光都集中在此处。路七仍然面无表情，不动如山，对众人形形□□的目光不为所动。
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