宋瑜然接过那几张图，看到第一张图下意识说：“嗯，这个人体比例一看就是赶时间随便画的，太潦草了。”
霍清之：“……”
哦，重点不是人体。
宋瑜然将几张设计稿逐一看过，有些又气又好笑，单独看每张不觉得有什么，可放在一起看，每件衣服都有一定程度相似，就像是一整件衣服分成好几个碎片，每个碎片又单独衍生出新的。
像极了现代的糊弄学，只是这糊弄要更明目张胆，这真的不怕被炒鱿鱼吗？
见宋瑜然看出其中的端倪，霍清之轻叹一口气，说：“每个月拿那么多的工资，交上来的图却是这样的质量，也只能换人了。”
这个世界似乎没有工资保密条例，宋瑜然在“不经意”间听过设计部的工资情况，现在再结合这糊弄事儿的工作态度，让她眼红到滴血。
宋瑜然能从设计稿里看出几分专业功底，可交出这样没质量的稿子，她不知道是设计师们浑水摸鱼过得太舒服，还是有人私底下授意的。
她想了想，笑得像狐狸一样狡黠，“霍总，你知道什么是内卷吗？”
霍清之那张漂亮的脸上露出疑惑的表情。
“以目前的情况，我认为就算重新招一批人进来，也不会有太大的改变。与其换血，还不如另辟蹊径，从现有的人员着手。”
霍清之：“说说你的想法。”
“设计师不管设计稿如何，都是拿固定工资，只要按时交设计稿就行，对吧？”
霍清之点点头。
“人在没有触及自己的利益线时就会很无所谓，想要改变他们现在消极的工作态度很简单，把他们面前的大蛋糕端走，再分成几小块就可以了。”
霍清之似乎来了兴趣，调整了坐姿，双手抵着下巴示意她继续说。
“有个词语叫多劳多得，只要把他们的设计和工资挂钩，他们就会比任何人都想要自己的设计被采用，做出来的东西自然也会更用心。再推出晋级制度，有竞争就会有进步。”
“按照你的说法，会出现有的人拿到手的工资不一，这会引起其他人心里不平衡。”霍清之说。
“这很简单，让他们签保密协议，不能和同事谈论工资，确保每个人工资不外泄，就不会有这样的事发生。”
霍清之皱了一下眉头，似有疑虑。
宋瑜然补充道：“当然，肯定会有很多人不愿意签，这时候只需要抛出足够丰富的诱饵，他们不签也得签。”
“这就是刚才提到的设计和工资挂钩。”宋瑜然顿了下，“像做销售一样，设计出的新款，拿单品销售额的提成。”
“假设我原本工资一万，只要我设计出来的服装被公司采用，卖出的每一件都有我的提成，卖的越多我赚得越多。可以是奖金也可以是分成，那我想到的就是“我要想出让人眼前一亮的设计”，而不是“今天拿什么交差”。”
霍清之沉吟片刻，说：“据我所知，我们行业还没有这样的薪资规则。”
宋瑜然想着，自己的想法在现代世界是非常普遍的，可放在这里，是完全极端的改革，就算霍清之觉得可笑也很正常。
“我就是随便说说，霍总你就随便一听。”宋瑜然干笑了下，“没什么事的话我就想先出去了。”
“不，仔细一想你说的有道理。”霍清之花了两秒钟下决策，“让人事部经理和设计部经理来我办公室一趟，我要和他们开会讨论一下。”
从办公室出来，宋瑜然不自觉叹了一口气，没想到终有一天也活成了自己讨厌的模样。
万恶的资/本主义啊！
…
设计部何经理先到了，他没有着急进去，而是在秘书室向宋瑜然探口风。
“宋秘书，里面就只有霍总在吗？”
“对，她在里面。”宋瑜然瞥了眼办公室的方向，笑道：“还有人事部的秦总马上到。”
何经理一听，一脸的惊讶和不解，“秦总也来？那我等她一起进去吧。”他顿了顿，试探性说：“宋秘书，你知道霍总找我们什么事吗？”
宋瑜然本想说你进去就知道了，可话到嘴边又收了回去。
突然提出设计部薪资改革，一定会引来设计部的抗议，每个人都会下意识先入为主，为了让霍清之接下来开会顺利。
她朝何经理挤挤眼，笑道：“放心吧何总，是好事，霍总准备改善员工福利，优先关照设计部。”
何经理一听，心顿时放了下去，轻松地笑了出来，“这样啊，那谢谢宋秘书了，我还是先进去。”
这会开得还挺长，直到中午下班，办公室的门仍紧闭着。
宋瑜然也不在意，到点她就下班了，午饭是心血来潮做的便当，有蛋饺和大虾，再配一个小青菜。
没等微波炉叮好，空气中就飘着食物的香气。
咔哒——
紧闭的门传来些许声响，她抬眼就看到那扇门从里面打开，紧接着两位经理走出来，从脸上的表情来看，大概还算顺利。
目送两人离开，宋瑜然拿出叮好的便当，坐回到位置上，刚把餐盒打开，办公室的门又开了。
这回霍清之从办公室出来。
霍清之显然也是闻到空气中食物的香气，一偏头就与她对上目光。
明明是午饭的点，被霍清之这么看着，她竟有种在偷吃的错觉。
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