“如何人工设置水位落差，这些水车中间的轴承怎么做，用什么材质，用木头吗，还是能用铁器。
如果用铁器，会不会容易生锈，还有这个轴承需要润滑，如何制作润滑剂，保证水力车在转动的时候的丝滑，还能起到保护的作用。”
这些问题都很犀利，也是接下来梅她们主要攻克的难关。
但今天至少她们的模型通过了。
“首领，之前一直都是在研究装置和运作原理。如今既然模型没有问题，那么接下来我们将重点研究水位和轴承这一块，一定不会让首领等太久。”
桑榆点了点头：“你们都很棒，梅这方面的潜力我是早就发现了的，这才力排众议，把她推上这个位置。
但是葶和运，你们两人如今崭露头角，也很让我惊讶，希望你们以后能够继续加油，而且要良性竞争，一个好的团队，能够互相促进成就彼此。”
“你们也可以尽量挖掘自己擅长的方向，动力这一块，不只单单只有水力而已，你们未来面对的领域很辽阔，机会也很多，务必要互相帮助团结一致。”
“首领，我们知道了。”几人异口同声地道。
“快回去吧，我等你们的好消息。还有，好好收拾一下自己，该休息也要休息，身体是做任何事务的本钱，休息好了，才能更有动力去攻克新的难题，一定要劳逸结合。”
看着几人欢快的背影，也不知道听进去了没有。
但桑榆心中还是蛮激动的，这些模型出来了，部落很快就能用上灌溉系统，明年水稻种植也有了保障。
还有一旦水排真的安装上了，打铁队现在的二十人，可以减掉一半的人。
石磨和水碓这两个东西问世，部落粮食的舂米、磨粉都不需要再借助人力畜力，又省了一批人手。
在梅带着团队对轴承问题日夜钻研的时候，桑榆这边也没闲着。
连续开了几个大队长、小队长会议，又征求了民众的意见，最后终于确定了桐镇和盐山这两个地方的中层管理人员名单。
除了管理人员，还需要另外调配相关的人员过去协助监督带队。
因为只有负责人和六名小队长，想要很好地稳住这些游人，会存在很大的难度。
特别是桐镇这边，集聚的游人已经达到四百人之多，等天气越来越冷，这个数量只增不减。
于是桑榆特地抽调了五十人跟着克一起去桐镇，辅佐他进行管理。等各个小队明确分工之后，这些人要带领游人干活，传授工作经验。
其实他们最重要的任务，还是协助各个小队长管理队内成员，做好相关思想和舆论引导的工作。
桑榆对此采取的是一年轮值制，这群人驻扎分部落一年期满后可以返回新地，再另外抽调五十人过去，相当于下基层锻炼，这是一个强制性任务，也是每个人可能都会面临的服役性质的任务，直至这群游人完全转化，真正变成凤凰部落的人，才结束抽调工作。
在人员名单确定下来的第二天，这些人拖家带口地，奔赴了最新的岗位。
盐山这边也一样，早之前派过去的二十人也算在其中，雀过去的时候，随同的有六个新选出来的小队长。
如此一来，桐镇驻扎了五十八名凤凰人，外加游人四百名；
盐山则驻扎着二十七名凤凰人，外加游人二十名。
盐山这些人并没有把羽的二十名开拓者小队计算在内，该小队完成任务之后，还要返回新地，执行新的任务。
原本接近一百四十人的建筑队，就这么七零八落地被拆散，送到两个地方基层，岩手下的建筑队员如今也只剩七八十人了。
随着人口的增多，除了管理之外，桑榆更加关注的是粮食问题。
自从有了铁制农具的加持，新地新开荒的土地越来越多。如今已经达到两千亩地，桑榆决定明年把水稻面积扩建到一千亩，剩下的一千亩主要种大豆、黍米和木薯。
桐镇那边明年也要开始发展种植业，不求能够反哺新地，但求能够自给自足。
新地的种植队如今只有五十人，肩负着整个部落的粮食供应。但这点人根本没有办法按时按量地完成两千多亩地的种植任务。
所以这五十人，主要是对土地和作物的日常维护，除此之外就是继续开荒。
而一旦到了农忙时节，包括播种、插秧以及收割等农忙大事，则需要安排新地所有小队队员加入，一起完成农忙的工作。
机动性管理，是最适合眼下情形的办法。
如今桐镇和盐山两地有了主要负责人之后，桑榆就放手让他们去干。
当年新地建设，具体如何分队，如何进行引导，这里人每个人都经历过，他们只需要照搬经验即可，桑榆不想还每件事情都要跟在他们的屁股后面。
盐山那边情况要相对好一些。因为游人少，直到十月份，游人也增加到三十人。
这些人都是被凤凰部落的名声给吸引而来，都想在这里安家落户，只想着好好表现，争取早日转正，加上雀手下又有二十多名自己人，好管理得很。
雀也不负桑榆的期盼，短短一个星期内，就把六个小队队员及职能分工等给安排妥当。
在第二个星期的工作日，盐场这边已经开始安排人在干活了。
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