这一次的她表现得异常沉默，连精神状态也有些恍惚。
组长目送她离开，接着去了监控室。
已经是下班时间，监控室里没有人，绿茶组长不客气地坐在了屏幕前，调出了汪妗竽这次任务的全部录像。
汪妗竽不愿意说，但她异常的反应令人担心。
她得看看后面到底发生了什么。
由于每一次的任务时间都过于长，所以快穿员在执行任务时会上传标记点，把每一天发生的事情都做一句话概括。收到概括的摄像人员再在录像中进行标记，方便后期截选需要的片段。
组长从第一天开始看，两个小时内，她大致浏览了几处要点，随后沉默。
就算金鱼不辞职，周一她也会收到人事的辞退信了。
按照公司规定，她在汪妗竽进舱之前一直对她保守了本次任务的真正含义——
这是一次辞退考核。
由于汪妗竽长达四年以来，成绩都没有起色，人事部判定汪妗竽已经没有了上升空间，开始考虑是否要将其开除。
但培养一个快穿员需要耗费的时间精力人力物力都十分昂贵，因此在柠萌内，开除一个快穿员需要经过层层商议，过程慎之又慎。
为此，公司专门制定了“辞退考核”环节。
人事会在快穿员在不知情的情况下，派考核员与快穿员一同进入任务，考核员会近距离观察测试被考核者“日常”的工作状态，进而判断该快穿员的能力水平是否符合公司要求。
一般而言，考核员由组长担任。但考虑到汪妗竽和绿茶组组长的特殊关系，需要避嫌，改换考核员。
在本次考核中，宛梨就是代替绿茶组组长的考核员。
从快穿员的演技、完成度、人物讨喜度、剧情合理度这四个方面情况来看，汪妗竽在辞退考核中的表现实在是不堪入目。
为了近距离全方位地观察快穿员，宛梨在入宫的第一天就想办法住到了汪妗竽身边，她在女主傻白甜的人设上做了发挥，最大程度地考察汪妗竽的演技。
结果不过一天的时间，汪妗竽就彻底脱离了贵妃的人设。
「演技」轰然崩塌。
汪贵妃原是个很有魅力的角色，她狠毒而美丽，长相华媚，虽然是反面角色，但是非常适合做成单个角色剪辑。
可由于汪妗竽的心软导致了这个角色变得拖拉，她一方面不忍伤害女主，一方面还是为了利益参与了陷害。
汪贵妃原本的唯吾独尊、狠绝专断的恶毒之美彻底被毁，又不能展现出温柔善良的一面，变得犹豫不决，拖泥带水，看得人心烦不耐。
「人物讨喜度」因此很难有一个高分。
至于「完成度」就更不用说了，基本为零。
四个指标里三个都低于及格分，「剧情合理度」也是平平无奇，没有什么令人惊艳的地方。
总体而言，是一个失败到不能再失败的分数。
组长有些无奈，明明她都反复警告过金鱼这次任务有多重要了，她还是搞出了这样糟糕的结局。
看来她是真的不适合这份工作。
画面停在了贵妃饮下毒茶，抱着宛梨一同死去的那一幕上，绿茶组看了一会儿，忽地察觉到了什么。
她拿出了手机拨通了隔壁白莲组长的号码。
“是我。”她不多客套，开门见山，“你能不能把宛总这段时间做的任务录像发给我看看。”
对方愣了一下，“宛总是谁？”
绿茶组组长也愣了一下，“你不知道？”对话那头响着嘈杂的乐声和欢呼，组长皱着眉，“你在哪，那边好吵。”
“我在酒吧！”白莲组组长彼时正穿着吊带举杯高呼，“那个实习生终于决定不干了！我解放了！你不要过来影响我的好心情。”
“去厕所。”绿茶组长把手机拿得远了点，那声音吵得她头疼。
“我又没找到帅哥，为什么要去厕所。”
组长摘下了眼镜，闭着眼捏了捏鼻梁，耐着性子道，“我希望能和你在安静的环境下交流十分钟。”
“真扫兴，下班了还得和你说话。”白莲组组长撇了撇嘴，到底还是依言去了。
她找到了厕所，靠着墙壁问，“好了，安静了，你要说什么。”
“我、说：请你把宛总这段时间做的任务录像发给我一份。”
“哦，宛总是谁？”白莲组长绕头发，“总部的领导吗？”
“就是你手下的那个实习生。”
“啊~小梨呀，她今天刚刚跟我说不干了，原来是回总部当经理了呀。”
绿茶组组长：“不是总部，是我们上海分部。”
电话那边没了声音。
“喂？”
直过了一分钟，那边才响起了尖叫，“为什么！！！我没有听说过这种事情！”
“在恋爱组干久了，脑子也成恋爱脑了么。” 绿茶组组长揉着太阳穴，“你以为人家来分公司培训实习这半年是为了什么，为了赚快穿员的那点工资？”
“她爸爸光光在我们柠萌就占股19％，手下还有那么多别的公司股份，这样人家的女儿学的又是金融专业，怎么可能刚刚毕业就跑来做快穿员。”
“那她为什么要来！！！”
“她的目标是分部总经理的位置，上任之前仔细了解一下部门内的工作流程不是很正常么。倒不如说她在空降之前实打实地干了半年的快穿员，这点很让人很安心。”
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