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触感_红眼【完结】(665)

  杨秀刚刚观察完房间,门外就传来敲门声,有徐臻之前的吩咐,肖亦璇在稍做收拾后,就自觉地过来找杨秀‘讨论问题’。

  两人刚刚打开电脑摆出架势,房间的电话就响了,杨秀拿起听筒,里面传来徐臻一如既往的轻轻淡淡的声音。

  “跟亦璇说,搬了电脑到我这里来,我听听你们的讨论。”

  放下电话,杨秀转述了徐臻的吩咐,肖亦璇表情有点讪讪的,有种说不出来是羡慕还是困惑的味道,“徐总对你比对夏玉静还好,早知道她会那么用心带你,我何苦把这好机会让给别人,还不如自己辞了副管作徐总的秘书。”

  “夏玉静?”

  杨秀觉得自己应该知道是谁,在公司里,总觉得总秘这个位置上有个影子,不少人在看她的时候都会忍不住将影子代入,谢颜会,姜有为也会,稍低一些的人,更会用类似看笑话的目光来看待任何一个坐上这个位置的人。

  这种感觉对新人来说,未免残酷,过去两任总秘的格外失职,与此应该不无关系。

  这个人的影子经历了两任秘书,还那么清晰地存在着,说明她的能力,是出类拔萃的,至少杨秀从姜有为的眼神里能看出,他是应该是这么认为的。

  今天是杨秀第一次从别人嘴里,听到这个人的名字,但说话的人的表情很寡淡,甚至带着一丝敌意或是鄙夷之类的负面情绪。与刚才那些人不同,肖亦璇是第一次在杨秀面前提起,或者说,想起这个人。

  经过头一句话的铺垫,肖亦璇此时冰冷的声音就不再显得突兀:“徐总曾经的得力秘书,跟了徐总很多年,在她背叛徐总以前。”

  背叛。

  肖亦璇用了一个很批判性的词汇。

  但她没打算为自己的话作注释,收拢了一下桌上的公文,让杨秀端起电脑,两人敲开了徐臻房间的门。

  作者有话要说:

  作者已死,有事烧纸,今晚就写到这儿,催更的咱们梦里见!

  第35章 脉络

  徐臻开门让两人进来,不多会儿的功夫,已经换了一身深色轻便的袍服——这个说法或许有点奇怪,但确实是介于睡衣和正装之间的一种薄绸软绵的衣料,或许是为了一会儿洗漱方便,垂下的长发简单地盘在脑后,徐臻五官精致分明,头发盘起后,漂亮绮丽的容止就毫无遮掩地露了出来。

  招呼两人在书房坐下,徐臻打开书房的酒柜上下逡巡了一番,提了一瓶出来,用酒柜上方的开瓶器打开,肖亦璇笑嘻嘻地取了几个杯子,将红酒倒进最大的杯子里,一边舔着嘴唇道:“好久没跟徐总喝酒了,什么时候徐总能再请我们喝一次您的酒,那才叫真的死而无憾。”

  杨秀对酒没了解,偏头看了看瓶身,是一个不了解红酒也稍稍听过名字的酒庄,肖亦璇注意到她的眼神,心情大好地解释道:“产地虽然不错,但年份很新,酒店是不会提供陈酒的,消耗得太快,太不划算,这样的新酒其实都没达到试饮期,只好多醒醒,口感会更好,等咱们讨论完,差不多就够了。”

  徐臻靠坐在一旁的单人沙发上,姿态淡雅疏懒,轻声道:“你就惦记着我的酒。”

  “只要见过徐总的酒柜的人,这辈子别想能忘记,”肖亦璇两眼放光,“1982年的Chateau Maraux,1947年的Cheval Blanc,1945年的Mouoton……那次徐总开的是97年的拉菲,但和那几瓶比起来,啧啧,我是不是太贪心了,如果徐总当时没让我看到酒柜,那瓶拉菲已经是上好的享受。”

  “你确实很贪心,”徐臻敲了敲桌子,“别惦记我的酒了,上课去,讲得不好,今晚也没酒喝。”

  徐臻在工作以外并不严厉,开得起玩笑,也放得下架子。肖亦璇眯着眼睛怀念着当年看到的盛景,精神振奋,从文档中找出几份标注了的档案,跟杨秀细细地讲起DTC最近公开、非公开的各类信息。

  杨秀听得很仔细,正襟危坐。她记性好,不需要实时录音,听到的都能像图片一样记在脑子里,但肖亦璇语速轻快,信息量陌生庞杂,事后若是不总结,也会淡忘,是以杨秀听得十分认真。

  只是听着听着,杨秀隐隐感觉到侧方似乎有视线凝注,那个方向有谁无需明说,肖亦璇面对着她,背对着视线来者,讲得滔滔不绝,杨秀却觉得不自在,更不可能抬头与其对视,受视线影响,注意力居然有些散漫了。

  肖亦璇一直在通过杨秀的反应来控制说话速度,杨秀一走神,肖亦璇就像神经反射一样地皱眉道:“发什么呆,谁把你魂儿勾了还是怎样?”

  说者无心,听者有意,杨秀发散的瞳孔一下子定住,愣愣地看着肖亦璇,羞赧之余,白皙得透明的双颊浮起一抹不自在的红晕,在书房姣好的光照下,清秀漂亮的脸部线条就像柔和到极处的玉石,由里往外散发着诱人的热力。

  让人忍不住想摸一把,手感必然是不错的。

  肖亦璇怔了一下,觉得也有点脸热,也不知是红酒熏人还是光线合适的原因,有点不自在地咳嗽了一声,“听明白了吗?”

  这一耽搁,杨秀回过神来,投过来的视线也消失了,耳边传来徐臻起身走出书房的声音,杨秀收敛心神,集中注意力回到肖亦璇之前正在讲的有关股改的问题上。

  股改在不同的国家/地方,政策不同,对象不同,含义也各自不同,但总体而言,都说明该公司想做一件事,将原有股东手上的利益,转移一部分出来,用于拉拢核心人员、吸引优秀人才、更进一步的扩散到小股民身上。


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