“……”
“如果真的辞退你，我会给你找好下家，我已经问过朋友了，这个没问题。”沈俊豪说半天见陈薇薇没动静，不确定地问：“薇薇，你在担心什么？不妨告诉我，我来解决。”
“我在想，沈青訸是不是真如你所说的那么不堪。”
“她比我说的还要不堪。”沈俊豪鄙夷道，“她坏的程度，超出你的想象。”
“俊豪。”
“恩。”
“你还爱陆之遥吗？”
“你说什么？”沈俊豪不满道：“我是不是说过，别再跟我提她？”
“你爱她，还是爱我？”
“你现在问这个有意义吗？”沈俊豪不解，且不耐烦，“眼下都什么时候了，先别情爱放一边吧。”
“是啊，眼下都什么时候了。”陈薇薇失神地重复道，沈俊豪终究是不放心，临挂电话前提醒陈薇薇，如果沈青訸找她，或是为难她，实在搞不定就找他。
陈薇薇没做声挂了电话，泪水滑下来，就当过去这么多年的心意都喂狗了。
陈薇薇发信息给沈青訸，写着：沈总，关于您提及的内容，我稍后用邮箱发给你，我只有一个请求。
沈青訸：说。
陈薇薇：之后我会离职，请您批准。
沈青訸：先把事情处理完了再说。
在收到陈薇薇的邮件后，沈青訸发信息给陈薇薇：这件事，希望陈总保密，没有公开之前，陈总不要对任何人透露，包括沈俊豪，免得他狗急跳墙，害人之心不可有，但防人之心不可无。
沈青訸顺利拿到沈俊豪数据造假的证据，下班前，沈青訸联系技术部以最高领导身份针对所有人员发了一封邮件。
邮件里，沈青訸首先向大家问好，表示对加入华洋国际倍感荣幸。
同时，沈青訸在邮件里提及华洋国际面临发展关键点，公司为顺利度过难过，将会采取重大的举措，包括人事调动，职位晋升、薪酬调整，政策修订等多项措施。
最为重要的，沈青訸表示，她会选任3为领导候选人，在考核过后从3人中选择1人接替她是现在的位置。
……
邮件的附件，附上了所有举措的具体实施项目，包括项目负责人拟定，推进时间表，以及未来的计划书。
所有管理层，包括陈锦苏看到邮件都是为之震惊，这是一份详实周密的项目企划书，数据可以考证，计划有依据，如果真的可以落实，对于华洋国际有利无害。
薪酬福利是基层员工最为关心的，而沈青訸的计划书里，所有层面都做了考虑。公司危急时刻，领导换人，基层员工对于谁是大领导并不关心，他们只担心自己的饭碗是否保得住，现在一看不仅饭碗保住，还能加薪，顿时群情激昂干劲十足。
作为管理层，在看到新的晋升制度后，自己提升空间都变大了，对于沈青訸也没最初那么抗拒了。
而作为高级管理者，现在有机会坐到原来陈锦苏的位置，这无疑是巨大的诱惑。
顷刻间，口口声声拥护陈锦苏的原班人马军心开始动摇，并开始向沈青訸倾斜。
最为直观的反应是，邮件最后有民意调查投票，对于此次重大举措是否赞成，90%的人都投了赞成。
这是一次在前任最高领导层陈锦苏没有参与的情况下产生的结果，技术总监调取数据发给陈锦苏时，陈锦苏怒气冲天，将桌上的瓷杯狠狠地摔向地面，咣当一声，瓷杯碎得彻底。
第561章 最新更新：2019-04-07 08:38:52
新年期间，华洋国际因为特殊原因全员没休，但雅奈尔和朗芙妮都还在休息。
辛玮桐正在外散步时，收到了朗思锐的电话，让她带上两家的合作协议去华洋国际兑现承诺，立刻转账。
“现在华洋国际的领导是沈青訸，如果你对接有问题，可以联系沈绛年，让她同你一起去。”朗思锐虽然没挑明，不过辛玮桐听得出其中的意味，是有好心不过在辛玮桐看来也是一种“讽刺”，“朗总，小年已经签好协议，也完成了自己该完成的，收尾这点小事，我可以。”
辛玮桐这个新年过得不算太好，沈绛年主动打电话让她开心，但《辛业周刊》的爆料让她动怒，明明辛启然已经表示不再趟这趟浑水，现在却又突然反悔。辛玮桐试着联系过辛启然，但电话始终没人接，辛玮桐冷笑，看来辛启然也知道没脸接她电话啊。
辛玮桐带着协议抵达华洋国际被拦下，“您如果见沈总，需要您打沈总电话，确定确实有约，才能放您进去。”
“我之前来，都是准许直接通行的，我建议你查下我的车牌号。”辛玮桐不悦地提醒。
“不好意思，我也是按规定办事。”保安不肯放行。
辛玮桐压着脾气打电话给沈青訸，说明来意后，沈青訸半晌没做声。
“沈总，您一声不吭，到底什么意思？”辛玮桐骨子里不喜欢沈青訸，也没想过会有这么一天，需要与她对接处理工作业务，先前被阻拦已经不满，现在是沈青訸没个反应，更让辛玮桐计较，“我想善意提醒沈总，协议是有法律保护的，年前就该履约，拖到现在朗芙妮没追究责任，已经是很宽容了，现在要是再找借口，我们不会再放之任之了。”
辛玮桐慷慨陈词换来沈青訸一声哼笑，“呵~辛总好像带着很大的怨气啊。”
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 强强 虐恋 白娘子