“……好。”邱漾难免有些忐忑。
齐容疑惑地看着邱漾，邱漾对她摇了下头，表示自己也不知道发生了什么。
闻原的办公室在最里面，要走一截路才能到，邱漾看着林秘书的背景，脑海里闪过各种猜想，但她没有一个准确的答案。
到了总经理门前，邱漾对着林秘书道了声谢，这才敲了下门。
“进。”闻原的声音传了出来。
邱漾推开门，就看见闻原坐在办公桌前，一脸的凝重，他的眼前摆了一个文件夹。
直觉告诉邱漾，这个文件夹，和自己有关系。
她的眼皮跳了一下，出声喊道：“闻总。”
闻原把钢笔往桌前的软椅上一指，他的神情柔和：“坐。”
邱漾坐下来，艰难地咽了下口水。
闻原把自己的身体往前倾，他近距离地看见了邱漾努力掩盖的紧张。
“上周彭开淼主动提了离职。”闻原也不打算废话，就直接和邱漾说了起来，“瞿经理一开始还有些忐忑，但现在又恢复到了之前的样子，大概是觉得这件事和她自己没有关系，再加上……情场得意？她今天看起来气势更盛了。”
邱漾不知道闻原想要表达什么，她“嗯”了一声：“是。”
“彭开淼说的她正在和另一个男人交往，那个男人是某个公司的总经理。”
“我有所耳闻。”闻原眼睛弯了下。
这一下让邱漾觉得，闻原和自己的眉眼的确有些相像，谷岚说的话似乎没那么离谱了。
她像是在看着自己的眼睛。
闻原把文件夹往前一推，他的眉毛扬了起来：“可我，偏不要她如意。”
“打开看看。”
邱漾抬起双手，她把文件夹再往自己这边放了点，先是看了闻原一眼，这才将文件夹打开。
入眼的是一张普通的A4纸，但不普通的是上面写的内容。
这是——
瞿言被公司开除的通知。
邱漾光看了个标题，就不禁抬起头来看着闻原。
闻原一脸严肃：“依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，瞿言瞿经理严重违反了我司的规章制度，现予以开除处分。”
邱漾又低下头，仔细看着纸上的内容。
闻原看着她的发顶，低低地喊了一声：“姐。”
“要和我一起去公示栏张贴这则通知吗？”
作者有话要说： 来了来了！！！
对了对了，有人收藏下我的作者专栏吗！
距离13000也就只差你了qaq
以及tips：
一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
第131章 一更
闻原的那声“姐”音量真的不大，但还是被邱漾听见了，她的眼睫颤了下，又抬起脑袋看着闻原。
她觉得自己听错了，或者说闻原喊的根本不是“姐”，而是其他的字眼。
“闻总。”邱漾眨了眨眼睛，决定忽略自己的幻听，“我想贴处理通知这件事，还是由人事部来比较好。”
这是拒绝了闻原的邀请的意思。
邱漾说得没错，这件事不该由着她来。
闻原作为总经理可以贴，林秘书也可以贴，人事部的人来贴也可以，但她不行。
和闻原一起出现的话，她基本上会成为大家茶余饭后的谈资，兴许各种各样的猜测都会来。
“抱歉。”
“没有考虑到这一点。”
闻原知道她在想什么，经这么一提醒，他也才意识到自己想得没有很周到。
邱漾点头：“那我出去了。”
“去吧。”
闻原看着邱漾站起来，又看着邱漾消失在门口，等门关上了一个缝隙都没留，他才松了口气，忍不住低头捂了下自己的心口。
刚刚的那一声“姐”他叫出口了，他自己也料到了邱漾会假装没听见，或者说觉得自己听错了，只是他依旧难免会有那么一点的失落。
闻原深深地呼吸了两下，这才让林秘书通知人事部的人，来自己这里张贴通知。
邱漾回了办公室之后，缓了好一会儿心跳才平复了下来，她将齐容给她接的那杯水给喝了个干净，就收到了谷岚发来的消息。
谷岚：【卧槽卧槽卧槽卧槽！！！】
谷岚：【瞿姐被公司开除了！！！】
公司的公示栏就在前台的旁边，为的就是醒目，一出电梯就能看见，谷岚能这么快就看见并不奇怪。
邱漾看着她连着表示震惊的消息，指尖刚放在手机屏幕上，连个“嗯”字都没敲出来，就看见林秘书又来了办公室。
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