我道了谢，有点云里雾里。他就是专门发个消息要我拨过去接受他的夸奖吗？老大很少做这样的事。我怕他在打什么暗语而自己错过了，又说：“但这样一来各个小组的负责人压力会更大，文书汇总的工作量也增加了。修文带领的几个负责人会不会有所担忧？”
“现在是关键时期，大家应该有准备。现在毕竟要和其他人一起工作……我会再和那几个经理谈一谈，别担心。”老大说，“这个新流程很重要。我会确保大家都理解这么做的意义，全力配合你的工作。”
我受宠若惊，说：“谢谢。”
老大邮件里也不吝赞美之词，因为原始发送者是我，又由他抄送，这其实挺让我出风头的。难不成是做给老黄看的？我们这个团队关系真的很紧密，尽管我不受控制地那么猜测了，在下一秒，我还是蹭地把这股怀疑的火苗又死死按下去。
应该就是老大又一次惊讶于我的“工作狂”程度吧。毕竟HR的邮件是昨天发的，有的人傻乎乎地在今天去了公司上班，有的人已经拿出全新的汇报流程了。
但我不是工作狂。
真的不是。
“昨天晚上大老板给我打了个电话。”他道，“利松对你寄予厚望。”
我眼皮一跳，说：“这件事要感谢乔瑟琳。我都不知道自己做了什么让她另眼相看。”
大老板之前果然没和老大说。我赶紧撇清，这可不是我主动去揽的工作。
老大的语气很轻松，好像在闲聊那样：“以你的水平完全可以更有自信。乔瑟琳很明智，你能赢得她的尊重，我一点都不意外。”
“谢谢你鲁德拉，我会在完成我的工作的情况下尽力做好大老板交待的任务。”我却一点也不敢放松。这两位都是我的上司，虽说老大与我亲近得多，但到底还是有上下之别，我大部分情况下讲话都会留个心眼，不像跟老黄那样肝胆相照。
“说到这里，”老大话锋一转，“你的工作内容常常很敏感，有时甚至是高度机密的。我对你的专业性总是很确信，我想，你一定也很注重这一点吧？”
这明显是话里有话了。我说：“当然。我很注重声誉。”
“当然了，我从来不怀疑那一点。只是作为部门头头，”他还是那种轻松的语调，“我感到有责任提醒你，并且在你感到困惑的时候提供帮助。”
我心中一凛，问：“你是建议我们应该多进行流程间的确认吗？”
他想知道事情的进展？
但老大极快地又打消了我的顾虑：“不，流程上来说，你是和大老板汇报的。我只是想让你知道，如果有需要的话，我很愿意为你提供参考。”
“那我要提前谢谢你。”我带着点笑意，说，“有你这样的头头总是让人安心。”
这应该是老大第一次敲打我。话说得是既客气又刺耳，稍微单纯点的，该被这样密集的夸奖与关心捧得飘起来了。
不知道是老大本人的意思，还是大老板授意的？
原本我觉得大老板不是那样的人。倒不是说他就真的“醉心商业”，我们公司的高管几乎都有咨询公司背景，大老板也不例外；但敲打凯文是一回事，这么对我却落了下乘，不像他的风格。
可平白无故的，老大怎么会和我说这些呢？难道他真担心我去和BCG进行什么违约的信息交易吗？还是说我顾虑太多，他只是单纯地希望为我提供后盾，怕我遇到为难的地方，却因为种种顾虑不愿去问他？
老大是内敛，不是单纯。这点差别我还是能够区分的。
他如果再问我第二次，兴许就是要“卡”一下的意思：从我这儿走的信息，发出前，要到他那儿过一遍。
这样一来我倒真有些为难。不过换了我在他那个位置上，也会这么做，至少动机是得到解释了。
这一周大家都在适应新的办公模式。跨区域的互联网企业嘛，隔着网线乃至时差办公都是常态，这种“适应”其实更多的是针对工作时长。
就像打高尔夫那天我与潘德小姐的无心玩笑那样，一旦在家工作，加班费就完全没着落了。老大恨不得把三周的工作量都划到一周来做，至于为什么会变成这样——
当我凌晨一点半收到大老板的回复邮件的时候，我又感到释怀。
平衡点来想，至少小朋友们下班时，主管还在忙；主管开完会了，经理还在跟巴西搞座谈会；这边茶话会也收桌了，我跟老黄还在复盘；老大要一直忙到他的女儿再练琴就会被邻居投诉的时间，而大老板，则干脆工作到第二天。
换了去年的我，恐怕做梦也想不到一年最清闲的时候会加班到这种程度。
所以说科学技术才是第一生产力。《剩余价值学说史》里那些先驱，看见今时今日的情形，一定是要欣喜若狂，说不定会活过来又死回去的。
我睡不着，捏着手机，又不愿打开。屏幕时不时亮起来，大老板在群里吩咐了些什么。就是别的人还醒着当然也装作不醒，不然怎么地，还要一点半爬起来汇报工作啊？
我没惦记那些，文件也全都写完了，这周末我一定要装死。
我是真睡不着。
潘德小姐的最新消息还躺在聊天软件里，我没点开，这样她看不到已读回执，也就不会知道我还醒着。消息是她十一点发的，真奇怪，她是那样注意分寸的人，按理说不会在下班时间还给我发消息。
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