钟晨鸣像是有些疲惫一般闭了闭眼睛，声音也低了下来：“还有得打，NGG是后期阵容。”
Master回道：“嗯，能翻。”
过了十秒钟，钟晨鸣才反应过来：“你这个语气有问题吧？”
Master道：“真的能翻，我是认真说的，你听我语气。”
钟晨鸣：“好好好，信你，不过说实话，我自己也有点不相信。”
Master：“你智商上线了？”
钟晨鸣：“……”
Master：“别看了吧，你这么喜欢NGG，我怕你看到结果受不了。”
钟晨鸣看着屏幕上的比分，过了好一会儿才回到：“我想看。”
这个时候，Master终于问出了他想问的问题：“你为什么就从来没有考虑过NGG？”
“NGG这么强，怎么会要我？”钟晨鸣勉强笑了一下。
Master：“你在搞笑吧。”
钟晨鸣想了一下，说道：“害怕吧，想去又害怕，说不出来是什么心情。”
Master没有再追问，倒是钟晨鸣看着这把比赛，在心里低声念叨：“NGG现在……真的不需要我。”
比赛中期，UKW开始主动找团推塔，这是他们阵容的优势期，能不能赢，就看现在了。
上路杰斯没人能管，打团NGG还打不过，NGG想拖住发育，无奈对面的推塔速度太快，根本就拖不住。
训练室起了议论声：
“NGG凉了吧。”
“没机会了。”
“如果这能都翻盘，我吃键盘。”
“可惜。”
“独孤这玩的是什么？”
“Miracle也该退役了。”
钟晨鸣看向了屏幕，NGG的英雄头像一个个灰了下去。
“我出去抽根烟。”
钟晨鸣摘下耳机，拿着烟盒跟打火机出了门，Master“吸烟有害健康”的劝告被留在了耳机里，他没听到。
等钟晨鸣抽完烟回来，比赛已经结束，屏幕上播放着广告，青训队的队员们还在议论着刚才的情况，说得最多的两个字就是“可惜”。
NGG输了，距离世界冠军只有一步之遥。
钟晨鸣戴上了耳机，Master的声音立刻从那边传了过来：“你回来了？”
“嗯。”
Master：“少抽点烟，你那么穷。”
“想抽。”
Master：“出来吃饭吧。”
钟晨鸣：“嗯。”
两人在人广汇合，一起去一家网红餐厅，路上Master问他：“在BNO待得如何？”
“还行吧。”钟晨鸣说得有点心不在焉，语气也放低了很多。
Master继续问道：“什么时候会安排你去试训？”
钟晨鸣跟Master选战队的时候，对各个战队的基本情况都问了问，这次有Master这个现役选手在，一些之前钟晨鸣找不到的资料现在也有了。
BNO的管理模式是RANK到了一定分数就可以去试训，也就是跟着正式队员一起打训练赛，如果训练赛表现得好，就可以成为正式队员，这也是钟晨鸣会选择BNO的原因。
在BNO，一切都以实力说话，你更强，更适合队伍，那么你就可以上场。
而钟晨鸣的RANK分肯定已经到了试训的分数，什么时候去试训只是时间问题。
“还在放假。”钟晨鸣语速很慢，好像说一句话要想很久一样，“等正式队员归队了或许会让我跟他们熟悉一下，
BNO正式队四强折戟，世界赛之后便是假期，假期结束之后便是各种跑活动，这个时间段基本没安排什么训练赛，毕竟今年也没正式比赛打了，nest他们也去不了，所以最大的可能性是让他跟正式队员接触一下，双排双排什么的。
Master突然露出个微笑来：“总感觉明年看到你，就是在赛场上了。”
钟晨鸣道：“希望是吧。”
作者有话要说：
这一章有参考LCK夏季赛决赛。
下一章就是“燃之冬”开篇。
沉寂的秋天总算是过去了，今年的冬天也不会太寒冷~
第三卷 燃之冬
第141章 挖人
“要谁？”ONE的经理办公室里传来一声疑问。
“18，所以我现在问你这个18是谁！”BNO的战队经理声音都放大了几度，看着自家这个领队，怀疑他根本没听自己在说什么。
领队想了想：“是个青训队员，才进队没多久吧，这就有人挖了？”
“实力怎么样？”经理问道。
领队主要负责的是正式队的运营，对青训那边不是很熟悉，不过18他还是知道的：“韩服前几吧，RANK很强，以前在LTG待过，不知道怎么走了，不过LTG你也知道，去都去了，有实力基本走不了，估计是比赛表现不怎么好。”
经理点了点头，示意他继续说下去。
领队又道：“最近不都在忙活动吗，青训那边我也没关注，不知道他在青训表现得怎么样，我去问下那边的教练再说？”
经理点了点头，招招手让他去问。
随后他想了想，在网页上搜了一下“18”的个人信息，这个人的名字他总觉得自己在哪里听到过。
网页上就搜出来了一些精彩集锦之类的东西，经理自己也玩LOL，就点进去看了看，发现都是刺客英雄，这个人的确玩得可以，用刺客英雄秀得飞起。但他看哪个大师王者玩游戏，都是秀得飞起，所以他说了不算，还是要看教练组怎么说。
领队很快就问完回来了，给经理说了青训教练那边的评价，是个不错的中单，但是容易跟团队脱节，不是团队型选手，太过于注重个人操作了，需要花很多时间培养，而且主玩英雄都是刺客，比较单一。
经理正在看18用劫花式秀人，原本他还觉得这个人操作很好，听领队说不适合团队，他就明白了，而且中单只会玩一个定位的英雄肯定不行，趁着有人要，卖了也好。
“我知道了。”经理看完了一个精彩操作的剪辑，又点开了下一个，依旧是18的刺客操作剪辑，一边看，他还一边不忘打开对话框，跟要挖18的人谈条件。
现在BNO阵容稳定，可能会有一些位置调换，但肯定不是一个刚进入青训没多久的新人可以上来的，经理根本没考虑过18可以直接进正式队这点。就算BNO的管理模式是强者优先，但并不是强就一定可以，不仅要强，你还得适合团队。
一个没经验的新人一时半会也跟团队配合不起来，除了个别天才选手，一个新人没个半年也打磨不出来，现在有人要，能卖个好价钱就卖个好价钱。
聊了一会儿，经理突然想起来一个重要的问题，叫住了已经走到门口的领队：“等等，他态度端正吗？”
在职业战队里，很多时候态度比实力都重要，有态度没实力可以培养，有实力没态度，通常都是一颗定时炸弹，你还不知道他什么时候爆炸，只能心惊胆战地捧着。
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