毕竟现在都是些要折掉的书，都是已经卖不动的，因他这里可以拆开来算价单买，所以有些读者愿意来买，要跟新书一样排长龙，那不可能。
这样也挺好，不然大着肚子一天忙到晚，云程都替他累。
看了这里，存银才起来一件事，“哦对了，大哥说想要柳文柏当掌柜的，他这几天还让我跟金掌柜打听家里人的事，看看金掌柜想不想家，免得到时问他回不回京都，显得像咱们不要他了，惹人伤心。”
存银跟金掌柜处得好，这种消息打听得很容易。
跟彭先生一样，他跟玩具铺掌柜都在京都有家眷，他们还不跟彭先生一样，到年底了能回家看看，说今年铺子名声更响了，他不好脱手，想看看能不能把家里人都接到府城来。
云程听完大概有数，过去后没急着跟金掌柜说这个，先把铺子里的人都叫齐，开个小会。
作者有话要说：
来啦！
各位读者老爷晚安呀！
明天见！
么么哒！
第190章
开会这件事,是熟能生巧。
云程赶鸭子上架，到现在已经能顺畅的把这个会议开下来。
跟他写话本一样，需要点节奏控制。
整体都是好事,个别人会降职辞退,问题不大。
从前他在网上看过很多工作党吐槽老板,也见过父兄在家开视频会议的情况，目前铺子里收尾工作还没办完，云程就跟上课一样，不讲虚头巴脑的废话,跟大家打过招呼，就让他们找空位坐下,开始讲今天开会的主题。
开会就在话本铺子里,办公桌可以围坐五人，金掌柜还按照云程的要求，去定做了一个大白板,存银帮着一起架起来，云程就能在上头用粗头的炭笔写字。
先大力夸夸，夸他们这几个月做得好的地方。
这是提升士气的，不能省。
能点名的，云程都点名夸,不能点名的，云程也会整体夸做某部分工作的小团队干得漂亮。
夸完还要把这件事落实,给点实际的好处，要金掌柜在本子上记着,这奖金可以跟月钱分开,会议结束，就让他们拿条子,去账房先生那里领。
顺带从这里，引入下一阶段的内容。
说账房先生辛苦了，这几月乱账一堆，跟着大家伙儿赶工，都没个人能轮换，再到铺子里在座诸位都是连轴转，他都看在眼里，记在心里。
先前跟金掌柜说过要安排轮休的事，眼看着收尾就在前方，是最容易懈怠的时候，云程再说一次，也是画大饼。
他就不排班了，直说先给大家休息两天，回头再来处理这些事。
反正已经结课，书生们都走了，话本铺子就要恢复正常运营，这两天时间给得起。
休息时间要看金掌柜意思，争取明后天就安排上。
然后说人员调动的事，好事儿一起说了，有升职的，能回去给家里人好好说说。
元墨跟柳文柏是不必多说的，临时会议去叫人，柳文柏能来，元墨不能，他还在上课，这里是先宣布。
元墨在培训期间的表现没有柳文柏亮眼，但在写作这方面的能力要比柳文柏突出很多，人还是秀才，有多部畅销书撑着腰板，定他当主编，大家都没意见。
柳文柏当副手，还笑得满面红光。
这边顺利，穆辉跟贺泉位置的挪动也顺利。
他俩不当管事，往下当责编就太浪费才华了，云程参考了后世的签约套路，把他俩从固定约稿人，搞了个高大上的名字，驻店、白金、白银什么的，还能简单粗暴点，就叫大神了。
贺泉这边问题不大，他本来就无意当管事。
穆辉那头要做点思想工作，这人最初想往上爬，就是想出人头地，话本铺子里出人头地，他认为得是拿了铁饭碗的。
云程不想出现跟某站签约的大佬作者一样，以后人家数年不完结，每个月铺子还要白给钱。他给这两人的条件是可以固定给月钱，跟责编的月钱一样。
这样即使没有稿子，也能有银子把日子过下去。
待他们宽容，也有限制，一年最低要有一册过稿的作品，不然这契据就结束。
玩了个文字游戏，过不过稿，那得是他们铺子说了算。
云程说完心里浅浅尴尬了一下，他本意不是这样，是想有个约束的。
看他俩都挺开心的，便没继续往后说。
其他人员调动，就都是铺子本身就有的人。
其中陆志承是表现很突出的，培训期间救场，临时上台讲课后挂名转正，数月锻炼下来，别的不说，理论这块儿很扎实。
云程打算让他随每月短篇，整理相应写作技巧附上，算是隔空教学。
短篇是每月出版一次，一年就十二本，工作量比较低，初期给时间适应，后面要再做其他安排。
跟梁辰——金掌柜从外头扒拉回来的总结能力特别强的书生。
打算让他俩来抓理论干货这块的整理，以后可以时不时有小班分享课。
别的调动是有部分偷懒耍滑的人，需要辞退。
说到这个，气氛都凝了。
敢明目张胆的耍滑头，脾气还是有点大的，一听就不乐意了，“怎么说不要咱就不要咱了？当初叫我们过来上工的时候说得多好听。”
都是些责编，刚才一连串升上去那么多培训期间表现优异的书生，他们脸色已经很不安了，真被辞了，为了个面子，都要跟云程争论几句。
小贴士：如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 好书推荐 | 生子文 种田文