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我有一颗小行星_于秋云夏【完结】(280)

  仿制的药物缓解了父亲的痛苦,但是没有改变父亲离去的结局。毕竟他弄到药物的时候,父亲已经病入膏肓了。

  如果d17行星有完备的医疗系统,有实时跟进技术发展的医生,那就能救下更多的人吧?

  大约是看出了于康宁心中的想法,那名研究人员思来想去,给了他建议——离开d17吧。

  也许在外面,能找到出路呢?

  不管怎么样,总比待在死水一潭的d17,过着与长辈别无二致的绝望生活好。

  他也提前给于康宁打了预防针,共和国虽然没有禁止d17星人离开故土,但很多人不愿意离开,便是因为外界的有色眼光和排斥。身为d17星人,他必然要遭受更大的挫折和歧视。

  做好了心理准备后,于康宁出发了。事实上他也知道,自己当时未必有什么伟大的想法,只是知道,他不能在那一潭死水的环境下度过余生。

  他努力学习,努力积攒经验,即便被人歧视也不轻易气馁。既然他天生就比人矮了一截,那就靠后天的努力去垫高自己,看到“普通人”能看到的天空。

  这一段经历于康宁轻描淡写地带过了。虽然那是他十几年的痛苦,彷徨,挣扎,但实际上归纳成文字,也不过几段。

  然后他写了自己的求职生活。并且虽然没有指名道姓,但基本上是个业内都能看出来他指代的那些人是谁。

  他被一个工作室团队看上,对方看重了他的才能,又因为他d17星人的身份不能给他和其他人一样的待遇。等他用自己的实力获得了认可后,他就得到了升职——然而这是一个圈套,他明面上是升职了,实际上是被架空了。他的策划案最后都打上了总监的名字发出去,最终做出来的成绩自然也是算总监的,他只能沾光喝点汤,拿着最基础的工资。

  但他没有轻易离开,因为他还需要在这里吸收更多的行业经验,不能死死地将竞争者全部压一头,他就绝无被聘用的可能。

  然后,他生活的转机,来了。

  当时的重建桃花源,刚刚崭露头角。因为他和自己的团队一个平台,他也免不了关注了这个人。最后他主动辞职,去给对方当了助理。

  他没有明说当时自己是怎么发现的,只说偶然情况下得到了一些阳华果,吃了之后竟然看到黑斑有所改善,便猜测桃花源里有能治疗d17星人的特效药,便鼓起勇气,主动找到了重建桃花源。

  在于康宁的描述中,观众们看到了不一样的“重建桃花源”。

  对方对于康宁并无任何歧视的表现,这让于康宁忐忑的内心安定了不少。然后接下来的交流中,知道于康宁想要给他工作的时候,重建桃花源拒绝了。但他拒绝的原因不是因为于康宁的身份,而是觉得没这个必要。

  在重建桃花源看来,他的桃花源,虽然直播间里看着非常和平,但实际上对普通人来说危险无比。现在能在桃花源里自由活动的只有他一个人,他担心的是普通人体质的于康宁去了桃花源后会出现危险。

  而于康宁已经受够了d17污染症,他做出各种承诺,以近乎“mai身”的口气,请求于康宁收留自己,甚至做出了人身威胁,然后重建桃花源顶不住,又或者是欣赏他的精神,就真的收留了他。

  在于康宁的描述中,不要工资是他主动提的。因为他想将工资置换成那些河水。因为他的坚持,所以重建桃花源也认下了这个交易。

  然后他通过河水成功治疗了自己的d17污染——这里就是自白书的关键了。要如何解释“重建桃花源为什么早就知道灵泉能治疗d17污染,却一直不说呢?”。

  于康宁直接表明,是自己为了试毒,主动留了下来。因为他担心这河水太过“特效药”,万一有什么后遗症没被发现,那等于是害了d17污染症的病人们。于是他留在桃花源,一方面是被重建桃花源的人格魅力所征服,心甘情愿给这位老大当小弟。另一方面,也是自己来当这小白鼠,在他治疗完一段时间后,确定没有其他的后遗症,重建桃花源就会主动联系研究人员上交样品。

  他模糊了这个描述的时间,没人知道重建桃花源的这个“协议”,其实是昨天才达成的。如果顺着他的自白书一路看下来,会觉得他们其实一直在暗中努力,只是没有拿出来宣传。

  在于康宁的自白中,塑造了一个强大但不自傲,对普通人一视同仁,甚至还主动协助于康宁的“老大”形象。补充了重建桃花源镜头外的另一面。甚至他屡次提及,虽然重建桃花源不给他开工资,但他也不将自己视作外人,不管是根据他的体质来进行训练,还是时常带他出入各种高级场所,他享受到的,远不是“工资”能够衡量的。

  这封自白书一出,配合重建桃花源本身的热度,就差没明着说“我来给这圣人形象再加把料”了。

  自白书直接成了热门话题,谁也没想到之前不显山不露水,还被氪金老板勒令不能出境的助理大鱼,竟然还有这样的身世。有人感叹他的命运多变,也有人感叹他遇到了贵人,还有人重点直接跑偏——按照这位助理于康宁的描述,他在离开d17星后的日程安排,似乎完全没有“休息”的概念。

  然后,因为自白书里提到了被职场欺压的部分,于是正如白安易所预料的那般,于康宁曾经的同事,忽然都出来谴责那位抢夺于康宁作品的总监了。并因此透露了一些内幕。比如,那位总监欺压的不仅仅是于康宁,其他人也或多或少在他这边吃了点委屈。然后这个人,私下联系了更好的下家后就跑了,根本不管工作交接,这根本就是被恶意挖角了!


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