佘猷有点担心：“万一最后留太多人怎么办？”
薛桦不以为意：“这有什么值得担心的，用一段时间不合适就踢出去呗。”
“那股权激励……”佘猷最担心的就是这点, 薛桦在纳新帖里承诺起步就给股权，那被踢出去的人这股权怎么算？总不能出钱赎回吧？
薛桦这才想到这点，一时有些后悔过于冒进。不过，纳新帖都发出去了, 报名的人都来了, 现在要是临时再改, 那差不多就是个「出师未捷身先死」的下场, 因为很多人都是冲着这个股权激励才来的。
“不然这样吧。”薛桦灵机一动，想到了个好主意, “先只签个意向合同，就说等公司筹备好了再签正式合同。中间至少也有几个月的时间, 到那时候没用的人早就都踢出去了, 具体怎么做还不是我们说了算。”
佘猷在心里腹诽, 这种做法和零重力社团有什么本质区别吗？薛桦因为无法在短期内得到股权激励而愤愤不平，经常在宿舍大骂季知行他们仨是资本家。结果摇身一变成了社长之后，做的事也跟资本家差不了多少，果然是屁股决定脑袋啊。
纳米社的面试工作持续了一整个上午，被录取的学生按要求都留下来在隔壁的空教室等待。等的时间最长的有三四个小时，最短的也有三十分钟。明明面试已经结束了，可薛桦就是迟迟没有现身，就这么让大家一直等着。
此时已经是中午12:30，大部分人胃里的存货差不多都清空了，咕噜声隐约作响，埋怨声也此起彼伏。
又过了一会儿，薛桦才抱着一叠纸走进来：“抱歉，之所以让大家等那么久，是因为准备合同书花了一点时间。我们既然承诺入社就有股份，那就说到做到，现在就签合同！”
那10%的股权激励可以说是他们社最大的优势，当天立即兑现承诺，自然更能展现他这个社长的魄力，也更容易聚拢人心。所以他才会特意要求大家都留下来，一起签完了合同书再走。
吴达签完字后，拿着那张股权激励意向合同书往宿舍走，心里有点失望。仅仅是意向合同书，而且也没有注明股权比例和正式兑现的时间，这跟他期待的不一样。
但是，好歹算是肯给个承诺，吴达这么安慰自己。
他都大三了，这学期也只剩一个多月了，已经不得不开始考虑毕业后的人生。考研他是没兴趣的，考编又是千军万马过独木桥，难度太大。
可是，要找一家好公司入职谈何容易，物理方向可选择的职业面太窄了，他本身的专业水平又不太有竞争力。
开学初，零重力社团的纳新让他看到了跃迁的机会，可惜落选了，而纳米社的出现又给了他新的希望。反正离毕业还有一年的时间，搏一搏，单车未必不能变摩托！
咕噜噜，肚子从刚才就一直没停过响，还得先回宿舍拿餐卡。
刚到宿舍门口，吴达就闻到一阵幽幽的食物香味，勾得他不断分泌口水。靠！订的哪家外卖啊！
推开门，舍友易戥正在大快朵颐，而其他两个舍友则围在旁边偷菜。
吴达问道：“易戥，你订的哪家外卖啊？”他也想订，闻到这个香味哪里还吃得下食堂。
易戥美滋滋地咽下嘴里的东坡肉，说道：“食悦居。”
吴达惊呼：“食悦居？！真的假的！”这他可吃不起啊！
食悦居是广陵大学附近的一家饭店，但定位并不是面向大学生的平价餐馆。
据说老板早年是东庭宴的主厨，积累了足够的资本后，回到老家开了这么家饭店。不过一两年的时间就积累了一批常客，也经常有外地的食客不远千里驱车前来，只为一饱口福。
据说食悦居用的食材要么是自营农庄精心培育出来的，要么是从各个名产地空运来的。这些精心挑选出来的食材在主厨的妙手中变身为一道道珍馐佳肴。当然，身价也随之暴涨数十倍。
据说，校长有一次为了接待一位有意捐资助学的爱国华侨，特地将宴请地点定在食悦居。最后，宾主尽欢。而校长从此对食悦居的美味念念不忘，但又因为校长夫人的「资金」限流，最多只能一个月去那么一两次。
校长尚且如此，普通学生就更消费不起了。当然，土豪除外。
有一个土豪的名字叫做季知行，他和林朗、许东阳商量过后，一致认为社团活动已历时三个月，留下的社员们也一直很尽心尽力。
如今社团遭遇了第二次退社风波，即使留下的社员们在匿名问卷中都表达了坚决留下的意愿，但他们也不能视之为理所当然。总要给点正面的反馈让大家明白，他们的付出与坚持是被肯定被尊重的。
于是，季知行在纸盒里翻出食悦居的贵宾卡，找到经理，向他询问是否能向广陵大学的部分学生提供送餐服务。
“当然可以！”石经理带着标准的服务笑容跟季知行商量可行方案。
其实食悦居向来是不提供任何外送服务的，不过超级VIP就不一样了。
商量了一两个小时，石经理许诺在三天内开发出一个订餐小程序，专供广陵大学零重力座椅科研社团的成员使用。
剩下的事季知行就不插手了，他还忙着用Fourier分解证得L2衰减和Hs衰减呢。
易戥等10位社员在看到社群内的新消息时还有些莫名其妙，为什么会突然冒出来一个订餐小程序？
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