他爷爷以前还在的时候，公司也算是家族企业，这个伯那个叔这个姨那个姑，都在公司里有一席之地。因着情分二字，责任与权利一直是笔糊涂账，结果大家都觉得自己应该得到更多，不知闹出多少事来。可爷爷和妈妈一直碍于情分，不好快刀斩乱麻地处置。
后来王展鹏那个凤凰男一进公司，凭着一肚子黑水大杀四方，将乱七八糟的各种亲戚陆续都清理出去，然后将公司都搂到他自己手里去了。
往事不堪回首，许东阳并不觉得季知行和林朗会像他那些亲戚一样不讲理，只是人性不是用来考验的，公司要走得远，从一开始就得明确好权责问题，其中自然也包括股份比例。
季知行肯出钱却完全没想到增持股份的问题，这是他重情轻利，而且心里除了学术没有太多复杂的东西。林朗也没想到这个问题，是因为他脑子里根本就没那根弦。而他，既然想到了，就不能揣着明白装糊涂。
否则，出资不均衡埋下的雷将来或许一辈子也不会引燃，也或许，哪一天就会突然爆炸，将公司炸得粉身碎骨，将三人的情分炸得荡然无存。
许东阳真挚地看着季知行：“知行，你愿意出资对我们来说当然是大好事。不过，还是先商量一下股份比例调整的事吧，不能让你吃亏。”
啊？季知行完全没有想那么多，主要是这钱来得太轻松了，他一直就当做一行数字。而且他一直铭记大一时，许东阳和林朗对他的种种帮助。
那时候他的经济情况很困窘，许东阳和林朗怕伤到他的自尊心，一直想方设法拐弯抹角地帮他。在他心里，许东阳、林朗这样的朋友可比股份什么的重要多了。
林朗反应过来后，脸都涨红了：“对不起，知行，我……我不是想白占便宜……”
季知行糊住他的嘴巴：“我还不了解你啊，别说话，听东阳怎么说。”许东阳点出这点后，季知行也明白过来了，明确投资比例与股份分配才是使公司走得更长远的方法。
许东阳见状一笑，还好季知行没有像大一时那样拧巴。于是三人正儿八经地重新商量了股份比例，零重力公司略微有了一点点雏形。
作者有话说：
第47章
暑假开始的前一天, 许东阳统计了一下自愿留校的社员，竟然有8个都愿意留下来，另外两个表示因为家事得先回去一趟, 两天后就返校到零重力社报到。
这样的结果自然让大家都很高兴，真正有了一种大家并肩作战，朝同一个目标奋斗的感觉。
暑期的太阳无比火热，但许东阳也做好了后勤保障, 给106活动室增设了两台立式空调, 保证大家都有一个凉爽的实验环境。而且，在季知行的交代下, 食悦居也天天送来冰镇酸梅汤、水果冰盘之类的降暑冰品。
所以, 对于持续的高温天气，大家都没受到什么影响。不过，听说纳米社先后已经有好几个人中暑了。
因为纳米社的活动室就在和声楼109, 与零重力社的106离得并不远，所以季知行在106时不时就能听见从109传来的各种动静，听起来都不是很和谐。
又是一阵踹桌子摔椅子的声响，106的大家虽然都有些习以为常了, 但还是忍不住猜测, 这回又是为了什么？
与零重力社不同, 薛桦认为大家都拿了股份, 虽然还没有实际的收入，但已经可以算公司的员工了。哪有员工还放两个月暑假的？所以在期末就通知大家必须都留下来。
虽然大家对这样强硬的要求都有些不满, 但股份就是吊在骡子眼前的胡萝卜，让他们不得不以此为理由来劝慰自己, 现在的辛苦也是为了将来的幸福。
可是, 薛桦的行事实在是不得人心。
109活动室内, 薛桦正在大发雷霆：“你们热，我难道就躲起来享清福了吗？”
“你是没躲起来，但就三把风扇能不能不要都对着你和几个副社长吹？我们连吹风扇也不配吗？”
“就是，不说像106那样配空调，多买几把风扇能费多少钱？”
“人家还天天都有免费的冰品吃呢，咱们这儿连桶装纯净水也没有。这种鬼天气谁不是渴死，难道还得天天从宿舍带水啊！”
薛桦因为106的条件本来就眼气，听见自己的社员拿这些来挑剔他就更火大。
“你们看106好就干脆去106啊，没人拦你们！看人家能不能要你们！”
这种态度让本来就不满的几个社员更是火冒三丈，而原本和稀泥或站干岸的社员们也都心有不满。吴达站在最后面，心里后悔不迭，感觉跟进了黑工厂似的。
一开始薛桦就任人唯亲，几个副社长全都是他的朋友。跟零重力社还不同，林朗、许东阳都参与了项目的设计，对项目极为了解，对社员也好。
而纳米社这几位副社长对薛桦的项目其实并不熟悉，还特别爱指手画脚，害得他们的实验失误了好几次还要怪在他们头上。明明只是大学社团的副社长，却拽得像上市公司的总经理似的。
而且薛桦一点都不体恤他们这些社员，零重力社在考试周就停止活动了，以便社员复习迎考。可他们却得一根蜡烛两头烧，复习时间紧巴巴的，有好几个都挂了一科两科。
吴达自己是拿三等奖学金的水平，这回都有两三科险险地低空飘过。早知道当初就不报纳米社了，后悔啊！可是现在退出的话又有点不甘心……
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