季知行想了想：“那什么，我家里不是送来一些餐卡吗？我看了一下，也有两张是学校周边餐厅的。拿这个当福利可以吗？会不会太简薄了？”毕竟像他以前那样无亲无故的还是少，现在大部分人都不缺一口吃的。
三人还没商量出结果，全院会就要开始了，于是大家都往梯形教室去。
院长在新学期的全院会上对着物院学子谆谆教诲，然后分别针对每个年段的情况作出不同的叮嘱。
“大四……”
“大三……”
“大二上学期很不错，挂科率为史上最低，平均分更创新高，希望大家这学期再接再厉……”
大家闻言纷纷看向季知行，挂科率降低与平均分升高，全赖季知行一人之力啊！院长您不如叮嘱季知行期末一定要再开补习班，然后再拿几个满分呢。
因为院长冗长无比的讲话，全院会结束之后时间已经挺晚的了，310宿舍也就洗洗睡了。
第二天，季知行按照前天商议的先到行政楼办公室申报创立社团，并申请固定场所。
办公室主任朱仁也在，见到季知行便把他叫到身边来细细地问他。
朱仁与校长有志一同地想把季知行留在广陵大学，所以自然对他大开方便之门。
在得知季知行他们的烦恼时，朱仁笑了，还是年轻啊，脸皮薄。
“你们怎么就这么实诚呢！这是多好的锻炼机会啊，学校哪个社团能提供这样的活动？求都求不来，你们还想着给大家发福利呢。”
季知行解释道：“虽然如此，但我们的社团活动如果出了成果，必然是要走向商业变现的，我怕大家到时候觉得一切努力都是为他人做嫁衣。”
“项目是你们设计的，这成果本来就跟他们关系不大啊。”朱仁举了个例子，“你如今在你们阎教授实验室，日后研究出成果了，你觉得属于谁？”
季知行立即回答：“那当然属于阎教授了。”历来都是如此，研究生给导师打工，能借着项目发几篇论文就已经很好了。
朱仁两手一摊：“那不就行了，这跟你们社团不是一样的嘛。”
见季知行若有所思，又补充道：
“这么说吧，你换个角度想，你们研究出成果了，是不是肯定要组建公司？是不是会优先考虑录用参与研究的这些同学？现在就业多难啊，能提前实习，提前跟未来的老板拉近关系，你猜大家愿不愿意呢？”
听起来好有道理啊，季知行觉得异身而处，有这样的预就业机会，他也愿意去争取。
朱仁见他还算受教，又提点他：“至于你刚才说的拿餐卡当做福利也不是不行，虽然谁也不缺那一口吃的，但是能免费上馆子，谁不愿意呢？不过啊，绝对不能一开始就发出去，等到他们研究到了瓶颈或出现懈怠情绪时，再发福利提升大家的研究热情也不迟。”
朱仁看看左右，又小声说道：“做事要懂得先抑后扬！当初学校安排跑操，前后发了两个通告，你还记得吗？”
啊！难道？季知行讶异地看着朱仁。
当初学校先发布了一个强制性跑操的通知，全体学生怨声载道。后来学校虚心纳谏，将形式改得更加人性化，还加上了金钱鼓励。大家就集体转变态度，改骂领导傻逼为夸领导英明。难道这就是有意识地先抑后扬？
朱仁含蓄一笑，一切尽在不言中。
如果学校一开始就直接发布第二套方案，学生们的怨言肯定也不会少，6元一次的金钱鼓励也不能叫大家多感念于心，只会视为理所当然。但是有了第一套方案的对比，大家就对第二套方案很满意了。
“你可千万别说出去啊！”朱仁叮嘱道，他是看在季知行颇受老阎看重的份上，才对他这么推心置腹的。
季知行听了一肚子的用人之术回到宿舍，然后通通倒给了林朗和许东阳。
“奸诈啊！”林朗感叹。
“狡猾啊！”许东阳疾呼。
然后三人一致决定，就按主任说的做！
作者有话说：
第37章
开学第二天, 广陵大学论坛里冒出来一个新帖《纳新啦！零重力座椅科研社团正式成立，诚邀大家入社！》
虽然开学了，但各学院都还没正式开始上课, 这个帖子很快就被许多耍手机消磨时间的学生点开了。
“零重力座椅？这不是季知行他们的竞赛项目吗？”
“看落款，这个这社团就是他们成立的。”
“他们不卖专利了吗？怎么拿这个项目来成立社团啊？”
“上学期听说专利费已经有公司报价八千八百万了，怎么可能不卖啊。”
“看主贴的意思就是说他们仨打算拿这个项目自己创业，所以招人一起研究。”
“哦豁, 有胆！八千八百万说不要就不要。”
“要是真的把项目搞出来了, 钱怎么分啊？”
“主贴不都强调了嘛，入社纯粹就是「锻炼实践」。”
“哇靠！比周扒皮还狠啊, 既要马儿跑又不给马儿吃草。”
“也没人逼着你去啊, 觉得是白忙活就别去呗。”
“创业竟然一分钱都不肯出，盯着学校找免费劳动力，他们仨可真行啊。”
“也不能这么说吧, 这确实是个很好的锻炼机会。”
“我看到有写着承诺以后成立公司就「优先聘用」社员。”
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