全屋的火炉烧得旺旺的，地暖水暖气暖也给整上，一个不能落下，务必要让新婚丈夫感受到极致的温暖。
云辰那岂止是温暖，简直是一个火热，整个家都是热情的沙漠，烤得他跟地瓜似的头顶冒烟。
云辰洗一个冷水澡出来，没好气地对危衡说：“也不用这么温暖，凡事也是过犹不及。”
危衡说：“我想也是，我能感受到你的体温似乎有些过高了。但我不确定你是否喜欢这样。”说着，危衡把温度再次调节了一遍。
温度渐渐回归正常，云辰轻舒一口气，靠在床边，对危衡说：“你倒是一点儿不热。”
“我的身体调节系统和你们不一样。”危衡简单地回答。
云辰又好奇地问：“你刚刚说你能感受到我的体温？”
危衡回答：“是的，我能感受到他人的体温、呼吸、心跳等等的生理体征，在正常的社交距离下。”
云辰震惊：这就是人间兵器吗？
危衡是一个改造人战士，他被赋予了一种特殊的能力，可以通过感官探测到他身边他人的生理体征，连体温和心跳都可以检测到。这样的他自然更能适应瞬息万变、凶险无比的战场。从这个角度看，云辰是能理解危衡的与众不同的。
但他仍然很惊讶：“这听起来也太厉害了。不过军部好像从来没有宣传过这一点。所以我都没听说过……”
“军部的宣传重点一直都是改造战士是人类，在宣传上一直会刻意模糊改造战士的特殊属性。”危衡淡淡道。
官方宣传甚至把“人间兵器”这样的词语列为禁语，因为这强调了改造战士的“武器”属性。然而，民间还是很喜欢使用“人间兵器”这样的词语来称呼改造战士。
说到底，无论再怎么轻描淡写，但不争的事实就是：改造战士从基因选择开始就是为战争而生的。这样的人类，被称为“兵器”，似乎也不为过。
一般人难免畏惧危衡，看他的时候仿佛在看一把利剑，一把手枪，甚至说核武器的按钮。
唯有云辰，看危衡的时候，仿佛在看一个易碎的花瓶。
危衡在他的眼神里，也便真变成美丽的易碎品了。
第二天大早，云辰也是一样坐车上班，整天下来工作顺利，心情也不错。
然而，在快下班的时候，李主管却从办公室里走出来，对云辰说：“你那个钻石项链的文案没通过，得再改。还有，尚总说了要多三个文案给客户选，明天就要，你今晚就辛苦一点，加个班，赶一赶吧。”
云辰惊讶地抬起头，站起来对李主管说：“没通过？是为什么没通过？还有，三个文案是要怎么方向的？”
李主管含糊地说：“他们说AI味太重了，你再改改吧，要人性化一点。”
云辰听了这话，嗅到了不寻常的气味。他挑起翠眉，问：“你说这个是急着要的。怎么我几天前就交了稿，今天快下班才说不通过？”
李主管耸耸肩：“我也没办法，尚总那边也是刚刚才跟我说的。”
云辰不知道该说什么，老张就在旁边拿着热水瓶插嘴：“我说小云啊，加班这种事情不是常有的吗？你也不是第一天上班了。前几天我熬夜熬到眼睛都通红了，你也不是没看见……”
另一个老同事也张嘴附和：“上回我那个也是……”
李主管也跟着点头：“可不是，之前让你帮助一下同事，你不肯，瞧，现在事情就落到你头上了吧。”
听着李主管和老张一唱一和，云辰心里忽然像被湿纸巾擦了的落灰镜子一样明亮了：原来是因为这个呢！
前阵子，云辰拒绝了李主管派的加班任务。本来这也没什么事，老张却在办公室添油加醋造谣说云辰不服李主管，工作不积极。这让李主管心里不舒服。李主管便想借机会敲打敲打云辰，免得办公室个个人都效仿云辰，那李主管还怎么管理下面的人？
云辰一下想透：尚总不满意文案要改是真的，但临下班才说怕是假的。甚至说明天就要、还要三稿都是假的，是李主管假传圣旨，就是想磨一磨云辰的脾气。
云辰想明白，嘴角便勾起一抹笑，手指按在信息台上，说：“李总啊，你说得不清不楚的，我怎么开展工作？这样吧，我现在打内线问问尚总，到底是哪里的问题，他是什么时候说要改的，又是什么时候要，具体的要求是什么，彼此沟通清楚，这也能提高工作效率呀。”
李主管没想到云辰直接联系尚总，也是吓了一跳，忙把信息台的灯摁灭，说：“尚总忙着见客户呢，你就为这点小事烦他？”
“这怎么能是小事？”云辰一脸认真，“这是确定工作方向的大事啊！”
说着，云辰又把手往信息台上伸。
老张的眼珠子一溜，心里也明镜似的，便伸手拉住云辰：“你这年轻人怎么这么轴呢？你这么不配合工作，月底业绩考核不得垫底呀！”
这话说得很靠谱，业绩考核基本上是李主管打分的，李主管要是给云辰一个低分，云辰的绩效奖金就泡汤了。要是连续两个季度评分过低，云辰还可能被优化掉——也就是被辞退。
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