李教授毫不怀疑如果将这个幼崽放归到野外。第二天他们就能接到山下村民的报警电话。
纵使李教授心中十分可惜，甚至到现在都认为桂桂有着最出色的野外适应能力，是最适合野培的那个，但是也不得不接受这个结果。
熊猫毕竟是个体差异极其大的动物，他们要接受熊猫个体的差异性。
何况他们的目标从来都不是将某几个大熊猫送回野外，而是找到行之有效的方法和理论能够长期将圈养幼崽往野外放归。
何况，班长和远思的表现已经优秀得超过他的想象了。
想到母兽带崽组的同事们对桂桂又爱又恨的样子，李教授轻笑，桂桂和邱邱仅此一战，算是彻底进入他们的野培黑名单咯。
此刻的李教授也坚定地认为不会再在野培中看到桂桂。
所以当日后他再次看到桂桂，并且和桂桂成为“野培同事”之后，李教授不得不感慨命运的神奇。
而此刻桂桂还不知道自己已经永久地而保住了编制。
这几天桂桂将自己看到的在野外生存的注意事项一一交给幼崽们，实在是忙坏了。
桂桂自己是没有办法回到山林之中的，他对自己很有自知之明，大熊猫的生存直觉在他身上几乎为零！
就连邱邱都可以在人类还没有出现在视线的时候就听到脚步声，但是他不行，他总是在注意到小伙伴们一动不动之后，才后知后觉地竖起耳朵去分辨周围的声音，不习惯用嗅觉认知世界的他也不能很好地分辨各种味道细微的区别。
这几天的野外生存，他只是将《大熊猫野外生存指南》中那只虚拟的熊猫教给他的事情又教给了幼崽，而幼崽们往往很快就能够做得比他更好。（甚至包括邱邱！）
要是到了真正野外，他比邱邱还白送。
桂桂心里也有盘算，他听馆长和工作人员说过，他们在基地的内舍正在装修，等到十月份，他们才能回到基地。
距离现在还有很长一段时间。
他会在这段时间内尽可能地将自己知道的东西交给班长和远思。
想到不久即将来临的分别，圆滚滚的熊猫眼中有一丝黯淡，但是很快他又坚定起来，远思和班长眼里对野外充满憧憬，他们属于山林。
何况，他还有更重要的事情要去做——
他已经可以看到顶流系统的下个阶段的奖励——是大熊猫栖息地生物廊道修复速度X2。
这个奖励实在是太诱惑熊猫了！
目前野生大熊猫面临的最大生存问题就是野生种群栖息地碎片化，以往各个山头的大熊猫可以在广阔的栖息地之间彼此沟通走动繁衍扩大种群，但是人类的活动人为地将广阔的栖息地分隔为一块块的小碎片。
对于一个种群而言要最起码要500以上的个体才能维持延续下去，但是大熊猫有超过30多个碎片化种群里都只生存着不到20只大熊猫。
种群与种群之间难以交流，种群风险依旧很高。
就比如远思所在的狭小种群已经没有雌性大熊猫了，如果未来没有其他栖息地的雌性熊猫过来，他们种群剩下的七八只熊猫很快就即将走向种群灭亡。
这几年国家已经注意到这个问题成立了大熊猫国家公园，要将60多个自然保护区接近现存的70%野生大熊猫栖息地连接在一起，而连接各个碎片化栖息地的部分就称作生态廊道。
恢复生态廊道是重中之重。
这其实和桂桂也有点关系，桂桂所赚取的资金很大一部分用于生态廊道的恢复。
但是被人类破坏的自然环境哪里有这么快就能够修复了，国家能做的只能将人类从中迁徙出来，剩下的都交给时间和大自然。
可是一旦有了这个奖励，生态廊道的恢复速度可以变为现在的2倍，大熊猫的栖息地能够以最快的速度，恢复到以前的样子，桂桂怎么可能不心动呢？
也许有一天，班长和远思甚至更多的幼崽们就能踩着他努力修复的生态廊道，去探索他们的熊生，而不必困在孤岛一般的狭窄栖息地里。
于是圆滚滚的熊猫幼崽桂桂猛地从小刘奶爸身上弹跳起来，他右手坚定地握着小拳头，看着自己的进度条又再次充满了干劲。
乐观的小熊想着只要他每天积极营业，水滴石穿，他一定能够达成目标的！
胖乎乎的小团子激动地摆动着蓬松的尾巴，仰天激动地嗷呜一声——
他桂桂，传说中的上班侠！即将要回到基地，拯救基地岌岌可危的上班率了！
在旁边看着熊猫幼崽突然跳起手舞足蹈的小刘奶爸：……
鬼知道桂桂又在发什么疯！
第61章 熊猫顶流来了
虽然桂桂一心想要会基地当上班侠, 但是桂桂想要回去上班还没有那么容易。
最主要的原因还不是是新区在装修的问题，而是詹姆斯和基地签的合同还没有到期呢。
原本詹姆斯和基地签的合同是需要幼崽们待到10月份的，虽然詹姆斯因为拍摄内容的调整不需要幼崽们的配合了, 但是合同并没有修改。
也就是说这段时间幼崽们都在带薪休假，带薪野培。
这段时间幼崽们除了配合詹姆斯补录了几个镜头以外并没有其他的事情。
而詹姆斯团队成员并没有离开中心, 除了和剪辑有关的主创人员外, 其余人员也都处于带薪休假的阶段。
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