可白玉琦不管，就让麾下的无极体系各部弟子们，带着刚刚吸纳进西云帝国的数十亿大荒土著诸国子民，照着这个规模宏大的目标去建造。
倒不是白玉琦为了标榜自己创建了西云帝国，而好大喜功的建造什么奇观建筑来作为纪念。
而是为了更好的磨合和训练这些人口，削弱和减轻他们亡国之后被白氏国兼并的逆反心理。
在无极体系完善的管理机制下，首先将这些人口与原本的身份和环境剥离。
再利用浩大的工程，让他们忙碌的没有时间去胡思乱想。
然后利用精神网络完美的奖励机制，使他们产生对未来生活的期盼感。
最后再借助联手创造了奇观建筑的成就感，使他们产生与有荣焉的集体荣誉感，以及对西云帝国的认同感、向心力。
层层引导之下，完美的将这些来自于大荒土著诸国的人口，转化为了新生的西云帝国子民。
能这么顺利的完成转化，纯粹是因为这些人口绝大部分，都是来自大荒土著诸国的庶隶阶层，对原有族群的认同感极其有限。
其次则是因为从一开始，白玉琦就将他们与原有对立阶层的士戎群体剥离了开来。
使他们失去了心理上的压迫感，这样才得以释放原本压抑的情感，顺势引导和转化他们的情绪。
而原本的士戎阶层，也是同样的心理引导原理。
原本身为各国权贵阶级的他们，在战败后不得不投入西云帝国麾下。
但是却被剥夺了原有的领土和身份地位，说没有不满和怨念等打算卧薪尝胆的负面情绪是不可能的。
可是白玉琦却保留了他们，除土地和奴隶以外的私人财产，这就给他们留下了一线东山再起的微弱希望。
然后将诸国加起来数万战牢、数十万战骥、数百万战彘、数千万战羯，集结了起来之后打散重组，与原白氏国兵力整编到了一起，再将他们分离开来投放到赤土原周边的未开拓荒原边境上。
一边利用大唐军制对其进行集训，一边传授给他们新的《无极锻体法》。
再借助“天道系统”将他们纳入管理体制之下后，使他们失去了挣脱体系的能力。
再用无极体系一贯壕无人性的作风，将那些暗晶能量武器和各种奥改黑科的装备，拿出来进行军演形成武力震慑。
使他们认识到在西云帝国的统治下自身的弱小和微不足道，最后则让他们将精力消耗在西云罭周边的那些大荒土著野族身上，让他们在战斗中产生追求荣誉的成就感。
第641章 肥宅都懂的套路
后世喜欢玩网游的肥宅都知道，升级一时爽，一直升级一直爽！
在精神网络和天道系统，类似网游的管理机制、奖励机制、军衔战勋提升机制激励下，很容易产生追求升级的沉迷性。
但地球人都知道，在天道系统的“战勋积分奖励兑换制度”下，单纯想要依靠战功根本不可能升到顶级……不充钱怎么变强？
西云军将诸国数千万战戎，按照十进制重组成了：
小队（十人班）、中队（百人排）、大队（千人连）、战营（万人营）、战团（十万团）、战旅（百万旅）、战师（千万师），以及最高级别的“军”。
目前一共组建了“镇武师、襄武师、靖武师、宁武师、安武师”五支师级编制。
但是军衔却采用了“帅、将、校、尉、士、兵”这六等二十四级，还辅以军职、军功系统。
士兵可以依靠在战斗中，积累战勋积分来获得“军衔”的晋升。
但想要提升“军职”却需要积累战功，以及自身修为达到一定境界才能晋升。
也就是说，想要当官除了要有战勋、战功之外，自身的领导能力和修为境界也要达标才能当的上。
天道系统之中虽然有一套战勋积分积累功能。
在不考虑战功贡献的前提下，想要将六等二十四级军衔升到顶，需要积累的战勋积分堪称惊人，例如：
一百点战勋积分，一枚集体三等功勋章，修为羯品三等以上，军衔二等兵以上，就能当上小队长；
三百点战勋积分，一枚集体二等功勋章，修为羯品六等以上，军衔一等兵以上，就能当上中队长；
七百点战勋积分，一枚集体一等功勋章，修为羯品九等以上，军衔上等兵以上，就能当上大队长；
一千点战勋积分，一枚集体特等功勋章和一枚个人三等功勋章，修为彘品以上，军衔准士以上，才能当上营长，依此类推！
积分好攒，勋章难得。
最坑的是积分和勋章还是消耗制，而不是累积制！
想要升官修为不够，得用战勋积分兑换各种物资进补提升修为吧？
得购买锻体功法吧？得购买补气血的丹药吧？你以为这样就够了？
西云军中的各种术法秘技想学不？各种神奇的装备武器想要不？
这都得拿战勋积分、战功勋章，还得达到了一定的身份等级才能兑换到！
想要就得拼命提升自身军衔、军职。
而要提升军衔、军职就得拼命提升自身修为。
想要提升自身修为，就得消耗战勋积分和战功勋章，购买各种锻体资源和丹药，死循环！
总而言之一句话，就是：用分提升修为，没章你想Peach！
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