那么就只剩下一问题了。
要裁人。
“师改旅？还是师改团？”李战问。
陈家亮说，“团。飞行员队伍问题不大，缩编了但是编制战机数量没有很大变化。具体情况还不太清楚。但是地勤队伍有很大一部分人要分流，一些要转业，一些要退役。”
显然，他说的转业指的是军官队伍，退役说的是士官队伍。部队的干部编制和士官编制是有数的，师级单位变成团级单位，这些规定的编制减少了三分之二。分流去向显然也是有限的，换言之，起码有一半的地勤人员要转业、退役。
李战的军旅生涯中还没有遇到过整编裁军的情况，他的老部队被撤销番号和整编裁军不一样，那是因为出现了特殊情况整个部队直接撤销，最关键的是部队残余的人员全部都有非常非常好的安排。比如他，就重新入学学习战斗机驾驶技能重新加入战斗机作战部队，等于是部队给他做了一个复位，给他从头来过的机会，并且有超然加成。
轰炸机师面临的问题就不是一个层面的了，是必须要有人做出牺牲的。能留下继续服役的也要做出牺牲，师级单位改团级单位，职务编制同步减少，原来你可能是副团长，改团之后你可能就是副科长或者副大队长甚至连职务都混不上，只能当个副团级飞行员。
这个时候和陈家亮谈什么当兵的就要奉献之类的话就很扯淡了，现实很残酷也很无奈，不是几句大道理就能解决问题的。如果连个人的基本生活都无法保障，你谈奉献是缺乏让人信服的依据的。
一个轰炸机师官兵加家属大大几千人，裁掉三分之二人就是裁掉三分之二的家庭。尽管部队是不会直接把这些官兵推向社会，但是归根结底能想留在部队继续服役的是占大多数的。这个矛盾就非常突出了。
从现实的角度来看，现在部队的待遇越来越好，谁舍得离开部队？
当兵的讲奉献，但是你不能要求当兵的只讲奉献！
要对比也简单，拿着普遍比地方低的工资但是每逢大灾大难，首先冲上去的就是这支队伍，这个时候谁会去想自己每个月拿的工资是多少，上到将军下到小列兵人在堤在！
我们要辩证地看到事物。
尽管陈家亮没有说出口，但是李战还是轻易地猜到了他的想法。轰炸机师的地勤队伍要找到合适的接收单位，最理想的就是新建的航空兵单位，比如飞鲨部队。
李战沉思了起来，这个事情太大了，他必须要慎重。陈家亮没有着急，他知道李战当然没有能力一锤定音，但是如果李战帮着说话，希望会很大很大。李战的职务级别虽然不高，但是他在空军系统、海航系统的个人威望很高，上级领导机关很重视他的意见。
其实陈家亮很清楚，他根本不需要摆一大堆困难摆一大堆接收轰炸机师的地勤队伍的好处，因为这些李战都非常的清楚。
好半晌，李战沉声说，“飞鲨部队肯定是要持续扩编的，客观上是缺乏地勤人员，轰炸机师的队伍过去经过培训能很快上手。但是你知道这是大事，恐怕我们部队长也无权决定。我们只有建议权，而且怎么提这个建议，你这边怎样对接，需要从长计议。”
陈家亮松了一口气，李战这么说意味着他答应帮忙了，这就够了。转隶这个事情只有最高指挥部才有决定权，总部都不行，更别说空司海司了。
不过，有地中海隐形杀手帮忙说话，最高指挥部一定是能够听到群众的呼声的。
“你需要我这边怎么样配合尽管说，几千官兵家属翘首以盼，大家是真的着急了。”陈家亮叹着气说。
“有经验的地勤人员是我们急需的，但是你们的机关后勤人员我一个都不要，这一点要说好。”李战提醒道。
陈家亮连忙说，“当然，这个当然，你放心，机务地勤，就这些，我连航材保障的都不会塞给你。”
“好，我尽力。”
第616章 带着女飞搞实弹射击
最高指挥部大力发展海军部队的决心已经体现了出来。海航有轰炸机吗，有，一直都有轰-6，但是不多。现在把西宁场站整个轰炸机师转隶到海航，说明上头有加强海航远程打击能力的计划。
有编制了才有经费，也才能列装更多的战机。轰炸机师转隶过去关键是装备编制，人员编制显然是要进行压缩的，部队发展方向是精简机构，兵员只会越来越少。一些单位会裁撤，同时也会新建一些单位或者扩编一些单位。比如海军陆战队就听说要扩编成军级规模。
李战通过内线电话和莫仁安、老陈头就轰炸机师转隶海航，飞鲨部队吸纳其部分机务地勤人员这件事情进行了初步的沟通。意见基本统一，这对飞鲨部队来说是好事，免去从头开始培养机务地勤人员的时间，有利于加快部队的建设。
但是这件事并不好办，眼前只能暂时形成一个初步的想法，后续怎么样向上级提建议，并且要让接纳的目标顺理成章地瞄准西丁轰炸机师，尚且还没有一个很好的想法。
暂时把这件事情放下来，李战继续狠狠操练女飞们。剩下的十天时间里，女飞们必须要完成平时需要花掉两个月甚至更长时间去训练的科目。
难点在于打靶，空靶和地靶都要打，要打航炮和航火，只有掌握了这些基本的作战技能才算是改装成功——你没有战斗力就没有意义。
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