听到前面半句话的时候，知道李战已经有四个一等功在身的官兵都感到失望，一等功的确无法与李战的贡献以及形成的影响相匹配。后面半句话出来后，大家咀嚼了一下，慢慢回过味来了。
关键在于批准机关。
李战是营职干部，按照奖励权限要求，军区机关就有权给他记功，特意拔高一级，是什么意思呢？
上面知道你，但是现在不是给你更高奖励的时候，你还年轻，踏实干。
薛向东这样的老同志甚至还注意到一个细节——上级领导机关没有授予李战个人荣誉称号，这说明上面认为李战以后极有可能还会有更出色的表现，此时根据荣立的一等功次数来授予个人荣誉称号，既不全面也到不了最高含金量，总之方方面面都是出于爱护李战这个年轻干部来考虑的。
另一个方面，李战之前的四个一等功有三个是二师所属的空X军机关授予的，因为他当时是连级干部，第四个才是广空为了表彰他在三河抗洪的出色表现授予的，当时已经是副营职干部。
授予单位不同含金量也是不同的，通常来说，级别越高立大功的机会就越少，我军的奖励是沉底的，所以你可以看到大量立功的士兵和基层干部，但是谁也没有见过立大功的高级将领。
到了军一级以上的干部或者技术工作人员，要是立了一等功，那是要在八一楼专门开会由最高指挥员亲自授予的。
因此，在想通了所有的关节后，大家对上级的这般操作是心服口服，既照顾到了实际情况，也为李战未来的发展留下了更多的空间。
宣读完记功命令，梁副部长给李战颁奖，然后简单讲话，大会结束，没有丝毫的拖泥带水。
这无疑是在提醒官兵们——少说话多干事！
第165章 李战奔小康
纵观三大军种官兵立功的通常等级情况，会发现一个特征。陆军部队的官兵们立功大多是三等功二等功，一等功是相对少见的。而空军部队里，尤其是飞行员，只要立功，常常都是二等功一等功。
这些在模范典型官兵的履历里体现得很明显。
原因在于飞行员这个兵种要么不遇着事，遇着事基本上都是大事。
航空兵部队里有句话，只要起飞，一只脚就踩进了阎王殿，究竟是踩着阎王的头还是被阎王给拽下去，运气占的比例还蛮大。
飞行员的岗位工作是驾驶战机在天上执行任务，有太多的意外险情能够影响到飞行安全，稍稍一个强一点的气流就能让战机陷入险境。成功处置了，那就是挽救了部队重大财产，你没二等功以上根本打不住。
因此常常能够看到一些功勋飞行员动不动就是四五个一等功甚至更多，反而是三等功这些拿个年度优秀干部就能“换来”的奖章是比较少的。
李战狂揽五个一等功还真的不算什么，至少不算特别牛逼的那一类。可是如果加上一个前置条件——下部队两年之内，那是真的牛逼大发了的。
别人开二十年飞机拿五个一等功已经算是夺人眼球的了，他倒好，不到两年就搞掂了。
上级领导机关为什么决定留点余量，归根结底还不是因为李战还年轻，他的军龄还非常的年轻。这么年轻的干部，现在都给他把功劳整上了，以后可就没办法用合适的方式进行表彰鼓励。
对李战的表彰大会被73师以及101团视为今年上半年军事训练中取得的最大成绩，上半年的高潮。经过这么一个小高峰，给接下来的训练工作带来了很大的压力和动力。
李战已经把极限标准钉死在了那里，你其他人就算达不到那个高度也要拼命地往那个高度努力奋斗。
狂魔大队且不必说，有这么一位大队长作为榜样，全都咬着牙齿往前拱。其他大队自然也不能落后，二大队三大队，不管你开的什么战机，该怎么练你还得怎么练。
关于薛向东的任命下来了，73师党委常委兼101团团长，大校副师职。他早就到了晋升大校的年限了，就等着军衔级别上一级转业回地方，以大校副师职的身份回到地方，然后降一级使用。
说白了就是干部转业之前部队给你把部队和地方之间的行政级别兑换差距给消除掉。
现在也是大校副师职，可是进师党委班子了，而且是常委，意味着他不但能够继续服役，而且有了更宽广的发展空间。
上级领导机关充分尊重了他的个人意见，你不想干政工是吗，行，反正你还没到停飞年龄，那就继续飞，继续当团长，给你个师党委常委，把你的级别待遇什么的解决掉。
说到底，上级需要薛大炮这门敢对很多人开炮的人守着李战，所以必须留在101团，不然直接提副师长什么的，多简单的事情。
薛大炮团长跟焕发了第二春一样，他老婆说要带着孩子过来探望，给他直接一句“打飞机都没空了别来”拒绝了，带着开歼-7乙型的二大队和歼-6普拉斯的三大队猛搞训练。
在迎来了春天的五月份，全团展开了热火朝天的大练兵，带动了气象台、场站、维修厂三个单位也跟着搞了起来。
每天消耗的航油上百吨，让郑凯韵看得那叫一个心惊胆战。
李战手里的一千多吨航油储量以肉眼可见的速度快速下降着，让郑凯韵意外的是，李战竟一点心疼都没有，他甚至在二大队和三大队航油不够的时候用手里的专用航油补了上去。
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