“什么，你想把匠人划分为十级？弄这么复杂干什么？”陆青城听了林靖文的话后吃惊的大叫起来。
林靖文撇撇嘴，道：“什么复杂，不就是分级吗，当年先秦还不是把百姓都分为十个民爵，结果秦民好战善战甲于天下。等级这个东西可以刺激人的上进心，我将匠人划分十级，正是为了让他们更加上进，而且这样也可以让他们对我林家更加忠心。”
想想后世的Intel、ATM等企业，哪个不是给工人都分了级的。Intel做的离谱，一下子就分了二十级，而且高、中、低各级待遇的差异天差地远，结果工人们再怎么努力也很难达到高端，弄得技术人才纷纷跳槽。不过虽然Intel的例子不成功，但这个政策却是很好的，后来被各个大公司争先采用。既然别人用得，我林家为什么就用不得了。
陆青城仔细一想，还真是那么回事，“不过此例前所未有，先秦的民爵制是配合律法来施行的，所以效果显著。而林家不过是个商家，那些匠人并非我等之民，只是为林家工作而已，林家对他们是用功可以赏但有过不能罚，这样的话等级制度还怎么施行？”
“罚是可以罚的，只是不能象官府那样治他们的罪罢了。”林靖文再拿出一卷纸张递过去，“你再看看这个，这是我制订的工作制度和赏罚制度。”
陆青城疑惑地接了过去，开始还不以为然，但越看却眼睛越亮，大赞：“如此规划完备进退有度，即使千百人亦如臂指使。善！大善！如此可行。”
“前段时间我去作坊里看了看，那些匠人工作起来都是随性而为，各做各事。比如说取原料，每台织机都要配备一名劳力运取原料，取多取少各凭各意不说，人来人往地造成作坊里拥挤不堪，而且原料堆得到处都是，杂乱无章又太占地方；再比如说生产，那些匠人的技艺不同，对各个环节都有自己的理解，这个环节原料多用些，那个环节染料少放些，造成制造出来的成品品质不一样式不一规格不一……如是情形不一而足，必须要规范化。此事正可以借由此次颁布等级和赏罚制度规范下来。”
实际上这些都只能靠林靖文自己做决定，不说陆青城没有这个权利，他也没有这个能力。
林靖文首先从所有匠人中找来那些技艺高明的，让他们将各个工艺流程和操作都详细讨论一番，结合他们的技术和经验将这些都制订出一个规范，颁布下去，规定以后的生产就按照这个规范来。
因为大家的技艺水平各不相同，因此很难有哪个匠人将这个规范的每个环节都一丝不差地实行下来。对此，林靖文接着颁布了赏罚条例，对于那些遵照规范生产较好的匠人加以奖赏，对那些差的加以惩罚。这赏罚无非也是加减工资和假期而已，但受此赏罚制度的刺激，匠人们不再随心所欲地按照自己的想法乱干，开始努力遵行规范来进行生产。
趁着这股势头，林靖文接着颁布了分级条例，将匠人按照技术水平和工作成绩划分为匠人一到十级，从低到高每级薪水都有增加，而且从五级匠人开始享有住房、医疗、子女接受教育、带薪假等福利。这下匠人们沸腾了，卯着劲做事，争取早日升级。这还没完，接下来还有匠师等级，也是十级。林靖文将那些能改进技术、生产工艺、生产设备或者是提出什么好建议的匠人授予匠师的等级，匠师不但享受更高的薪水、更好的福利，而且年满五十之后可以不再工作但由林家奉养。目前只有陈老汉一人是匠师，因为他不但设计出了新的织机，而且在制订生产规范方面提出了很多好的建议，被林靖文授予五级匠师的等级。
你知道陈匠师现在的薪水是多少吗？一个月一百二十贯；你知道林家给了他什么福利吗？一套独立的宅院，带园亭阁榭和下人的那种，还有医疗、子女教育费用林家全包，每月林家还出钱送他到苏杭去玩乐散心四天，这四天的薪水还照发；陈老汉早已年满五十，按照规定他可以每月拿着林家给的六十贯钱（退休工资被林大扒皮硬给减到一半，但人家对此还感激涕零）什么事都不用做，但老汉感激林大官人的恩德，进作坊劳作是不被允许了，但他在帮忙教授那些学徒。
榜样的力量无庸置疑。现在整个林家织坊所有的人都在羡慕陈大匠师，拼了命也要向他看齐。如此一来，不说生产效率提高了不知道多少，也不说成品率提高了多少，就说这些匠人还真的提出了不少的好点子，对提高生产效率降低生产成本很有帮助。
所以，当唐继尧第二次来提货的时候，看着那多出几乎一半的货物瞠目结舌，老半天都反应不过来，惊讶地问道：“大官人，林家织坊又增加织机了吗？”
“这倒是没有。”林靖文笑得嘴都不知道豁到哪里去了，“只不过织坊里的匠人干事又勤快了些，所以制造出来的东西就多了。”
唐继尧还发现了一个特别让他惊讶的事，“怎么这些丝绸布匹的尺寸、颜色、光泽几乎一模一样，而且看起来品质也是相差不远？难道这些都是一个匠人制造的？也不可能，不说一个人根本就不能制造出这么多货物，即使是同一个人制造的每件成品都是不一样的。这是怎么回事？”
林靖文笑眯眯地问道：“想知道？”
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