“那么，现在我已经没有任何权力和财富支配了，你们还听不听我的话。即使再苦再累，你们也不会抱怨。”毅风接着问。
“那是当然了，我们早就把自己的命交给你了，你要不信可以去问他们，即使将来成家有了后代，除非你赶走我们，否则我们一辈子跟定你了，你到哪儿，我们就到哪儿，上刀山下油锅，我们永远在你的前面，决不退缩。”毅木深情的说着，这是他的肺腑之言。
毅风听了此话，若有所思的看着湖中的孩子们。
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作者写到这儿，再次跟读者讨论一下毅风这几天的内心世界，他以后所做的一切跟现在的决定是有着多么大的影响。
毅风这几天仔细观察了他几年的内心世界，他发现，他的思想把世界想的太美好了，也正因为他那乐观的心态，才感化了许多认识他的人和他想要认识的人。他以真城的心对待每一个认识他的人，因此在短时间内他以学业上的名气打响了在商业上的名气，再加上他从政治上获得的力量，从而使他得以在几年内取得如此高的成就。当然，这也离不开他的聪明才智和对新产品的开发能力，以及对企业人才的组织管理能力。在商界，他已经是一个响当当的人物，庞大的资产无形中加深了他的光环，被鲜花和掌声起来的他，从来没有想过这光环外的世界，这个以人所组成的社会是有多么的复杂。在光环的照耀下，他看不到一丝丝黑暗。在他所接触的社会是一个非常平静的世界，即使有时候商业上引起的竞争，也没有赤裸裸的流血让他如此的惊恐。
到底人是一种什么样的动物，为何美的东西会遭到破坏，而那些想要破坏他心中美的人，他们与他有什么不同，他们也许没有钱，没有工作，没有很好很悠闲的生活，那么这个世界有的是机会让他们去获得他们想要的，但那次伤害他的人并没有穷困潦倒，要是那样的话，也不必穿得花花绿绿的在大街上悠悠荡荡的无事生非。
有一些人，他们天生就是要犯罪的，只要他们在人生的路上有那么一些不如意，他们就会走向犯罪的道路。他们的心是狭窄的，自私的，这种人有一种变态的心理，他们爱世界上的一切他们喜欢的东西，但不可能所有的东西都会属于他们，当他们得不到他们想要的东西时，他们就会采用暴力的手段去偷去抢。于是一种社会形态就存在在这个光明的世界，相互交织着形成了社会的正邪两面，地球上曾经经历过多少正与邪的斗争，就是因为这样的斗争经久不息，我们的脚下踏着的泥土，是用多少人的鲜血和骨头堆积成的，我们的蓝天之上有多少罪恶的灵魂在天空下飘荡了多少个世纪。
对于这些人，必须要有一种强势压住他们，让他们对他们的私念想要采取行动的时候有所畏惧，直到有一天这世界在人类形成一个强烈的公识，社会的间隙容不下一点罪恶的私念任意滋生，人类才真正进入高度文明发达的世界，那一种文明是人类应当全力去共同追求的。
在毅风的潜意识里，多少次在梦中朦朦胧陇的带着几个人冲杀在人间的黑暗中，多少次在梦中被一阵阵撕杀声惊醒，每次醒来却发现在他的世界还是那样的平静，撕杀声仿佛还在耳边响起，他的这种欲念越来越强烈，挥也挥不掉。
读者不难想象，外星人灵魂的记忆此刻正在毅风的脑中发挥着作用，在小说开头的那个星球上，几千年前，当那颗星球也正因星球上的各种纷争闹得满目苍夷的时候，黑暗势力时时冲击着星球生物的生存，科技遭到了破坏，进步遭到打击，星球处于一种混乱之中。就在星球为生存而斗争的时候，此时出现了十个伟大的人物，以其中一个人为领袖，他们以高超的武艺，绝顶的智慧周旋在那些同样绝顶聪明的黑暗势力中，最后经过不懈的努力冲破黑暗势力的一道道防护墙，直捣黑暗势力的中心。在他们的浴血奋战下，星球才得以获得统一，为以后星球集中精力去发展科技和文明立下了汗马功劳，星球也在几千年之后拥有了如此高的科技和绝对悠闲的生活，星球所有生物的灵魂才得以一直延续下去，星球一片繁荣。
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这十颗灵魂在某种宇宙里说不出的奥秘来到了地球，而那领袖的灵魂就附在了毅风的身上，这就注定了他一辈子的四处奔波，为心中那融合着灵魂的所有理想而去奋斗。
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“青琼，在这个位置上感觉怎么样。”一大早，今天的毅风一改往日的消沉，心情好象舒缓了起来，只是脸上还没有露出大家所熟悉的笑容。
“没怎么样，有时候压力要大一些，搞得人焦头烂额，有时又非常轻松。”青琼见毅风今天有了好心情，还来关心公司的事务，不觉一阵欣喜。
“如果你成天感觉到有工作压力，那么你的管理一定有问题。你现在就是公司的老板，最重要的事就是要去培养你的手下，而且以你的位置而言，你的手下不要太多，只要几个最得力的就行，让他们多学习积累知识。你要把你的所有权力很好的分配给他们，一定要他们敢用你给他们的权力，如果一个个畏畏缩缩，前怕狼后怕虎的，那么他们就会给你带来压力，那样你就完蛋了。你的任务就是要掌握资讯和数据，以公司现在的规模，你的眼光要放在全球的资讯上，再集合公司的实际情况给公司作一个总的导航，让公司朝你所定的目标发展，让下面的人在具体的细节上去实施，而你只要按照目标的大小去分配他们的权力机构，你要事先设定好这样的权力机构让他们能够按照你的目标去前进，然后你只要去看这些权力机构里的每一个职权有没有去执行他的权力，只要任何一个人有一点点妥协和不力，你就立即换人。在这样大的一个公司，无论什么样的人，都不要让他阻碍你所定的公司进程，否则一个几百亿的公司，要倒起来就犹如闪电，你挡都挡不住。我以前的做法一定要延续下去，就是在某一个阶段某个人触犯了目标进程，我通常是会立即把他调到学校去教书的，不过你要给他们一个时间，因为在某个阶段他们还是会对公司的进程有作用的，以前那帮被我罚出局的人都戏称说是判刑了，下乡改造了。我想我的这个方法一定是世界上最好的法子，你如果还有更好的法子你也不妨去用用试试看。”毅风用他聪明的脑袋总结着这几年的管理经验。
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