也该新兵一中队倒霉。事情其实很简单，如果司务长谢剑锋机灵一点的话，也许就不会闹得满城风雨，让那个刚从总部机关调下来的大校副总队长挽起袖子骂人！
武警部队有地方的补助，又是驻扎在大城市里，还是个机动部队，那伙食标准不是一般的部队可以比的。而且，新兵大队历来都是支队后勤处重点照顾的对象，首长们也是三天两头的往新兵中队的炊事班跑。虽然与教导队（教导队的伙食，那真叫一个烂！）一样是个临时单位，但说句公道话，那伙食标准绝对不比老连队差。中国的普通百姓要都能达到这个水平，早就全民奔小康了。只可惜那些在各个连队临时抽调来的炊爷们手艺还是逊了点，好材料做不出好味道。
就这样的伙食，一群多数来自穷困山区，一年吃不了几回肉的新兵蛋子中间，还有个别人不满足，搞起了写信上访的那一套。下面的情况到底如何，总队负责收信的部门心里都有数，这种调研工作他们可没少做，所以，也就没当回事。没想到，这封信被刚调来不到一个星期，负责后勤工作的副总队长无意中截获了。这个姓甄的副总队长看完信后勃然大怒，当场就叫来了后勤部副部长、政治部副主任和几个处长，领着一干上校中校少校们浩浩荡荡地开往机动支队，准备来个突击检查，抓几个现行。
支队后勤处有接到总队某个部门打来的电话，说新来的副总队长气势汹汹地要下来检查新兵大队的伙食。接电话的支队后勤处副处长如临大敌，亲自跑去把消息通报给了正在开会的支队常委们。支队长徐杨勇很不耐烦的挥了挥手：“不就是个检查？用得着这么紧张吗？通知各新兵中队的司务长把卫生搞一下就行了！”
支队长这么自信是有道理的，身正不怕影子歪，晾你也挑不出什么毛病。
可是，事与愿违，第一站到了新兵一中队就出了问题。甄副总队长虽然在总部大机关呆得久，但他抓了近二十年后勤工作，是个不折不扣的专家级人物，对下基层检查工作很有心得。他早知道肯定有人通风报信，所以，压根就不直接去食堂和操作间检查，而是先把司务长找了来问长问短。
新兵连的司务长都是警校后勤专业出来的，那理论知识都是倒背如流。可他不问这些，问的都是些实际的问题，要得都是准确的数据，问完了他还要自己拿了秤来求证，一点马虎不得。
司务长就是中队的大管家，要会精打细算，每天的消耗心里必须得有数，不仅有预算，还要掌握理论与实际的消耗数据，并且能对比分析。这每天的实际消耗与季节、气候、饮食习惯、训练强度甚至官兵们的情绪都有关系。所以，别看司务长十个有八个长得一白二胖，整天背着手到处晃悠，也不要参加什么训练，可要当好了，那脑子想的事还真不比支队首长少。
谢剑锋是个老司务长了，没提干之前就当过新兵中队的司务长，还是炊事班长的时候，就在总队炊事班大比武中立过三等功。后来提了干，一干就是三年多。要不是人太老好，嘴巴不怎么会讲话，早就提了副指。
甄副总队长生就一副凶相，讲话又有点盛气凌人，可把谢剑锋给吓坏了。第一次面对这么大的领导，算他还有本事能勉强地应付，马马虎虎也能过关。可甄副总队长抓住问题不放，越问越细，谢司务长就招架不住了，脑门子上冷汗淋漓，后来开始就思维短路，大脑一片空白。答非所问还好点，可他竟然窘得除了嘴巴在不停地蠕动，一个正字都吐不出来。
随行的那些总队机关的干部也被吓坏了，拼命地向谢剑锋挤眉弄眼，可这家伙已经完全被打败了，除了不停的淌汗，人已基本上处于半休克的状态……
这时候，马啸杨和骆敏们都在靶场上带队训练，根本就不知道后院就快起火了。给谢剑锋解围的是支队长徐杨勇。他是被总队一个干事偷偷给叫过来的。徐杨勇这是第二次见到新上任的副总队，头一次是五天前甄副总队长走马上任时，各支队主官去总队开见面会。
徐杨勇跑步过来，五米开外就给副总队敬了个礼，并大声地打着报告。快被谢剑锋气得骂娘的副总队很恼火地扭头看了眼徐杨勇，有点心不甘情不愿地还了个军礼，转身又要继续自己的盘问。
徐杨勇边走边打着哈哈：“甄副总队长搞突然袭击啊？第一次来我们支队，也不事先打个招呼？”
对上校有点过于熟络的问候，副总队显然有点儿不耐烦，可棒子不打笑脸人，毕竟是高级领导，再不耐烦，场面上的客套还是有必要的。这个副总队也是个直性子，虽然与眼前这个上校有过一面之交，但他没办法一下子就把属下十几个支队主官全部对上号，刚才徐杨勇报告的时候虽然自报了姓名，但他还是搞不清来者是支队长还是政委。也不问人，勉强挤出点笑容，直接就回应道：“徐……你是支队长还是政委？”
副总队身边的那些人都觉得脸上挂不住，可徐杨勇却想没事人一样，又打了个立正：“报告副总队长同志，我是支队长徐杨勇！”
“你们的司务长一问三不知，业务水平有待提高啊！”副总队进入了主题。
徐杨勇不慌不忙：“是的，让首长失望了，我们一定虚心接受并努力改正！”
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