胡可也由衷地说：“我们谁也没有想到谭建树会留队！”
张凯说：“我们就是要把最优秀的士兵留在部队，让他们继续发挥更大的作用，这样，我们的军队才会越来越强大，我们的国家才会越来越安定。”
“他确实是真正的优秀士兵的代表！”胡可说着不住地点头，看来他很佩服谭建树。
“其实优秀的士兵还有很多，像关英杰、周文也都非常优秀，包括你也很优秀啊！但是确定谁留下来，我们还要考虑其他综合因素，部队建设确实需要他们这样的战士。”
胡可有点不好意思地笑了。
张凯接着又满脸真诚地问他：“胡可，马上就要走了，你给我说句真心话，你认为我们部队现在最需要改进的地方是哪里啊？”
胡可似乎胸有成竹，想也没想就说：“我认为最需要改进的地方就是要提高新兵班长的素质。新兵是带着美好的愿望来到部队的，新兵连是他们接触部队的第一站，而新兵班长的素质如何，就直接影响着他们对整个部队的印象，关系着他们今后的成长进步和心理健康。”
“对，确实是这样。以前，我们在选拔新兵班长时，只注重了他们的军事业务水平，而忽略了思想政治素质，以后，我们一定要加强对新兵班长的教育和管理，全面提高他们的思想政治素质。”张凯真诚地说。
但胡可却说：“发生这样的事情别人都认为是新兵班长的素质不高，其实这只是推脱责任的借口罢了。这个问题存在的主要原因还在于我们连队干部。”
“为什么这样说？”张凯越听越感觉胡可的内心思想太丰富了，他发现问题真实准确，思考问题入木三分，分析问题新颖独特。
张凯紧紧地盯着胡可的双眼，鼓励他：“接着说，你大胆地说。”
胡可也不客气，接着说道：“因为我们连队干部在配备新兵班长时，就已经犯了一个思想性错误。他们总认为新兵刚到部队，野性大，个性强，难管理，所以，就挑选那些争强好胜有个性的战士去带新兵，好像只有这样的新兵班长才能带好新兵，才能把新兵的野性刹下去。其实，这是最大的错误，新兵不管在地方有多野，有多难管，他们只要到了部队，野性就会自动消下去一大半，部队的环境让他们不敢像在地方上一样想干啥就干啥。如果这时候让有个性的班长带他们就有可能把他们的野性给激起来，形成针尖对麦芒的对立情绪；相反，如果找那些会做思想政治工作，知道体贴人关心人的战士去当新兵班长，就会把他们一个个都带成好兵。”
张凯认真地说：“胡可，你说的太有道理了，你有这么好的想法，为什么不早和我们干部交流思想呢？”
胡可有点腼腆地说：“这也是我刚刚琢磨出来的，也不知道说的对不对。”
张凯真诚地说：“你说的太对了，你说的道理连我自己都没有体会出来。幸亏今天我们两个一班岗，要不，你这理论就带回家去了，就发挥不了作用了。”
“我这都是瞎说，也起不了什么作用！”胡可谦虚地说。
“不是瞎说，是真有作用。你放心吧，你这些话我要在下次连队支委会上讲出来，一定要让它发挥更大的作用。”
胡可鼓足勇气，干脆把早就憋在心里的话倒个干净，他接着对连长说：“有的新兵班长认为‘我当年就是这么过来的’，你们当新兵也不能例外，等到这批新兵当上班长的时候他们可能也会这样想，这样做，这就造成了恶性循环，所以，一定要从根源上解决问题。”
张凯听了点点头，说：“你说的对，你不但提出了连队建设存在的问题，而且指出了问题存在的根源。胡可，你这么一说，我现在真舍不得你走了，这些话你早就应该告诉我的。”
“连长，要在以前我是不会告诉你的，这些话只有今天晚上才能讲出来。”胡可说完诡秘地一笑。
“我能理解你。真的非常感谢你，胡可。我今天和你一起站岗真是站值了，你让我学到了很多平常学不到的东西。”
这时，他们发现从远外走来两个人影。张凯忙问：“谁，口令？”
远处来人回答了口令，连长听出来是军务科雷科长的声音，以为是来查哨就连忙迎了上去。结果走近一看，和雷科长一起来的竟然是师长，他连忙立正给师长敬礼报告：“报告师长，工兵营地爆连一切正常。连长张凯。”
师长还了礼，轻轻地问：“你们连胡可呢，把他叫过来，给我握握手。”
雷科长说：“师长刚从团下回来，听赵副师长说你们连有个老兵想和师长握握手，师长就马上过来了。”
张凯一听深受感动，他马上叫到：“胡可，过来。”
胡可马上跑步过来，激动地不知道说什么才好，离老远就给师长敬礼。师长还了礼，马上伸出手来，说：“是你提出要和我握手的吗？”
胡可不好意思地说：“我只是随便说说，没有想到师长真的当成事了。”
师长说：“不是我当成事了，是赵副师长当成事了，他给我下命令，今天无论回来多晚都一定要过来给你握握手。”说完，四个人都禁不住大笑起来。
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