要想打破这样的局势，攻占层层设防、堡垒密集、军民一心的高加索谈何容易！
白起知道，打高加索跟打乌克兰不一样。在这里苏军拥有很多的优势，他们早就在茂密的树林里安置了很多据点，准备德军来的时候发挥突然一击的作用。他们的士兵之中有很多本地山民，这些人对地形地貌的了解本身就是一种可观的战斗力。在山地作战中，德军的机动优势荡然无存。唯独面对面残酷的争斗才是对山地战最合适的描述。这样一来，苏军的人数优势就得以最大程度的发挥了。他们的军队素质低下，但是新兵的成长速度却是极快。磨刀石就是德军这一支世界上最具备最优秀的执行者风范的军队。
白起为德军改进了装备，却还没有转换他们的作战思想。虽然新战术随着新装备的不断熟悉也改进了很多，但跟苏军作战时间一长也难免不被红军瞧出德军仅有的三板斧。被对手了解了自己的杀招不是好时情，在遇到有利地形的时候，德军未免不会被劣势装备的对手击败！
白起一直想要把德军打造成像是志愿军那样的充满了创造力的军队，那一支手握着很差劲的武器却打出了许多经典战例的强军是白起追求的目标。德军根本不缺乏技战术人才，缺乏的是具备灵活的创造力的人才。国防军之中等级观念深入人心，呆的时间越长能力就越大是很多人的固有观念，很对具有活力的创造力丰富的人被他们看作是离经叛道和搅局者！在一般战役情况下他们这样想或许有道理，但战场上的原则是消灭敌人保全自己，什么制度都不可生搬硬套的，这时候灵活的思想才能创造出最合适的战术。学得多不一定能力强，会运用才是问题的关键。资历老不一定能顶事，有看透本质的能耐才可以。老兵的作用是带新兵，维持体系的运转，保证系统的正常。有创造能力的新兵才是最宝贵的财富，但是国防军中不允许的是怀疑以前的战术，这就容易扼杀那些成长中的创新思维。每一个高层军官都注重有经验的老兵，但关键是老兵就一定会比新兵能打仗吗？
世界上大多数的军队领导者，都知道经历过实战的老兵才是中坚力量。他们在大力建设这样的组织架构的时候，却往往忽视了那些新兵之中所谓的离经叛道的人。他们敢于怀疑，敢于创新，却总是被传统扼杀在襁褓之中。不然的话，戴高乐和李德哈特这样具备前瞻思维的人才怎么会不被重视，甚至处处碰壁呢？
二十七节：最后定案起争执
更新时间2012-7-17 9:01:24 字数：2067
很幸运的，在德国没有出现过这样的情况。很多具备创新精神的战术缔造者，创新者都得到的重视。其中古德里安是幸运的一位，他提倡的坦克战术得到了广泛的重视，因此引起了新世纪新战场的广泛变革。世界上大多数现代化军队基本的进攻战术都尅是围绕着坦克进行着变革。
除了古德里安之外，德军之中还有很多的创新型人才，他们比外国同行们掌握了更深入的战争胜利的本质问题。因此对于可以克敌制胜的武器、战术有更深入的了解。他们的业务能力在当时是领先世界的。德国国防军之中的创新是一种集体行为，他们得益于那个时候特殊的历史环境。每一个军人都背负着沉重的“复仇”二字！这个沉重的压力迫使他们细致的研究军事科学，从而创造了领先世界的军事思想。也正是因为这样在战争初期的欧洲之战中，德军才可以势如破竹，一路凯歌！因为战争双方分明是旧思想与新思想之间的争斗，先进的一方必然会得到胜利的！可惜的是这种集体性的创新行为随着战争的开始逐渐消亡了，德军所保持的领先距离越来越小，已经不足以保证得到胜利的限度。
转变思想不是简单地事情，需要很多的时间，很多的经历。白起没有时间等待，所以每一次对于德国性命攸关的战役，他都是亲力亲为，在一线指挥作战。他把握着战略的全局，运筹帷幄，一步一步的得到胜利。也一步一步的慢慢改变着德军的战略、战术思想！
他指挥的几次大型战役，大多是发挥了更匪夷所思的机动能力。先使用空降兵搅乱敌人的部署，打乱他们大后方的各种秩序。而后用优势装甲兵力集中冲击，用犀利的空军配合前进。用跟随步兵前进的突击炮提供及时的直射火力。更好的发挥了德军善于打运动战的优势，最终取得胜利。
如果说埃及开罗之战，空降兵首秀的那一次跟英军夜战死磕是因为装备的优势，那么之后的弯刀战术攻击夺取图拉、声东击西集中火力拿下列宁格勒就是战术运用的巧妙了。每一次的战役白起都用了大范围的调动技术兵力，瞒天过海暗度陈仓，之后发起雷霆一击！在进攻的时候，活力的密集程度和准确度都是这个时代不可想象的！这得益于战役开始之前的情报积累工作，这个细活儿可是关键！这可是直接影响着决策层的重中之重的工作，没有细致翔实可靠的情报是不行的。
这一方面白起直接就交给了出山大营的工作人员来负责，他们每天的工作就是在海量的信息中挑拣其中最直接，最可靠的那一部分，加以分析。而后报告给军队的指挥官们。因为信息传递的方便直观，白起不担心他的元帅们不能得到及时的情报。德军在这一方面领先世界30年时可能有的。不必担心被敌人超敢。
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