一、委托苏联高等教育部（卡夫塔诺夫同志）与朝鲜民主主义人民共和国教育部签定关于苏联科学工作人员、教师和翻译在平壤大学的工作条件及支付其差旅费和工资的协议。
二、批准苏联外交部提出的苏联高等教育部和朝鲜民主主义人民共和国教育部关于苏联科学工作人员、教师和翻译在平壤大学的工作条件及支付其差旅费和工资的协议的草案。
苏联高等教育部和朝鲜民主主义人民共和国教育部
关于苏联科学工作人员、教师和翻译在平壤大学的工作条件
及支付其差旅费和工资的协议
苏联高等教育部和朝鲜民主主义人民共和国教育部出于双方的共同愿望，就苏联科学工作人员、教师和翻译在平壤大学的工作条件及支付其差旅费和工资的开支方式，经谈判达成如下协议：
第一条
苏联高等教育部根据朝鲜教育部的申请，将派遣顾问和专家在平壤大学工作，期限不少于3年，翻译工作期限为1年，并定期派遣苏联科学工作人员和教师前往讲学和交流经验，期限为2至3个月。
苏联高等教育部在收到每份申请后将于1个月内通知朝鲜教育部能否满足该申请。
第二条
苏联科学工作人员和教师的任务包括：讲课，对实验、实习和课堂讨论等进行辅导，对大学生生产实习和毕业设计进行辅导，研究和制定教学计划，组织对研究生的辅导，接受教研室主任、实验室主任及研究室主任的咨询，参加平时考试和国家考试的评卷工作，制定教学法大纲和教学方法条例。苏联科学工作人员和教师将按照对平壤大学科学工作人员和教师规定的细则进行工作，他们的教学工作量不应超过在苏联高等学校该专业工作人员的年工作量。
第三条
朝鲜教育部用朝鲜货币支付苏联科学工作人员、教师和翻译的工资，其数额与苏联国内对该级别的工作人员规定的工资数额相同（校长顾问工资同校长工资，系主任顾问工资同系主任工资，教研室主任顾问同教研室主任工资，翻译工资同助教工资），并且用苏联货币再支付他们一份工资。
定期派遣的期限为2至3个月的讲学和交流经验的科学工作人员和教师，在平壤大学工作的报酬由朝鲜教育部在当地用朝鲜货币支付，其数额为该工作人员在苏联所获得的固定工资。
朝鲜教育部承担支付苏联科学工作人员、教师和翻译往返的全部费用（路费、安置费、出差费等等）。其标准参照在苏联国内该级别工作人员到极北地带和远东出差的标准。
第四条
派往平壤大学的科学工作人员和教师在去平壤前一个月内准备教学计划和大纲及教学方法和直观教具等的费用，由朝鲜教育部向苏联高等教育部支付。
第五条
朝鲜教育部每年向科学工作人员、教师和翻译提供两个月的带薪休假。
休假的时间、方式和顺序由平壤大学管理机关规定，一次性休假和连续休假不得超过3年。
第六条
科学工作人员、教师和翻译因生病临时丧失工作能力不超过3个月时，工资照发；因生病临时丧失工作能力超过3个月以上，或者完全丧失工作能力时，将工作人员送回苏联，朝鲜教育部支付其3个月工资数额的一次性补助金。如果工作人员死亡，补助金发给其家属。
第七条
苏联高等教育部根据朝鲜教育部的申请，准备改善平壤大学教学过程所需要的教学方法材料和直观教具。由朝鲜教育部支付准备材料和教具的费用。
第八条
本协议第四、五、七条规定的全部费用和第3条规定的部分费用（用苏联货币支付的薪金、路费、出差费和50%的安置费）由朝鲜教育部按照苏联高等教育部提出的账单用朝鲜货币支付。办法是将相应的金额存入北朝鲜银行，并划到苏联对外贸易银行内苏联高等教育部提供的账号的活期账户上。用苏联货币支付的款项折合成朝鲜货币，以及用朝鲜货币支付的款项折合成苏联货币时，按苏联国家银行公布的牌价办理。
本协议中规定的其他费用由朝鲜教育部直接支付给被派遣的工作人员。
第九条
为保障苏联科学工作人员和教师必须的工作条件，朝鲜教育部向每位工作人员提供在平壤的一套备有日常生活设施和服务的住宅，并按现行标准收费。
第十条
朝鲜教育部有权在任何时候要求撤回苏联科学工作人员或教师。关于从朝鲜撤回科学工作人员或教师的问题按朝鲜教育部和苏联高等教育部的协议处理。在平壤大学工作不超过6个月的科学工作人员或教师提前调回国时，费用由苏联高等教育部负担。
某一科学工作人员或教师提前调回国时，苏联高等教育部应负责以另一工作人员或教师代替。调回和代替人员的费用由苏联高等教育部负担。
第十一条
本协议自签署之日起生效，并在双方中任何一方告知对方协议不再生效之日起6个月内仍然有效。
根据双方协商可以修订本协议。
本协议于1948年 月 日在平壤签订，一式两份，每份均以俄文和朝鲜文写成。两种文本具有同等效力。
苏联高等教育部
朝鲜民主主义人民共和国教育部
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