而且因为是合法合理，正常人都清楚这一法规带来的好处，因此除了有人质疑推行过快，会带来问题外，并没人真正反对。
紧接着，就是培训那些公——务员适应在虚拟世界中的办公环境和办公时间，这样一来效率大大提高，不过需要的人手会减少百分之七十以上，不过因为每人每个月只能进入虚拟世界三次，因此要想保证一周五天有人值班，也必须要十个人完成一个岗位，实际上和原来相比并没有减少人数，但工作时间大大延长，许多事情在虚拟场景中，可以干许多天来完成，不受现实世界的时间限制。
这一过程倒是没有受到什么反对，毕竟大部分公务——员都是三十左右的年轻人，接受这事物很快，又熟悉网络，电子政务实际上提高效率，减轻了他们的工作量，当然也让许多假账不可能再出现，一些往常有的漏洞不再存在，毕竟痕迹难以消除，没有几个是高手，想要修改数据可要比做假账困难的多。
作为一个附带的效果，政——治清明了许多，不过人的贪欲自然是无尽的，也少不了有人故意制造障碍，阻挠运行，不过这些人真是螳臂当车，在辐射全国的虚拟世界之下，这些人根本没有隐藏的能力，直接被揪了出来，他们连成为凌辰对手的资格也没有，普通的行政手段，就将他们收拾掉了。
实际上从理论来讲，社——会——主义的确是符合人类最终发展的制度，市场也只是因为技术无法达到完美协调人类生产和需求之间关系，而出来的一种后发调节的机制，计划是预先调节，但预先就要预测准确才行，但技术和信息的时代局限，让计划不可能做到准确，只能做出部分计划，大部分还是靠后发调节。
时间又是匆匆而过，凌辰的全国信息化战略，用了五年的时间才初步完成，让政——府办公变成了在虚拟场景中进行，各地豪华的办公大楼被一一拍卖，只留下少数房间和仓库用来储备必要的文件和历史档案，其他的无论是人事报道，还是正常工作，都是在虚拟场景中进行。
现在的普通老百姓再去机关办事，就方便多了，只要挑选一个时间，登录网络，就能进入相应的虚拟场景，不需要离开地方，而且由于投诉非常方便，形成了极大的制约。
以往机关的举报箱容易生老鼠，现在电子评价，轻松简单，每个公——务人员的服务水平，直接得到即时评价，每月统计不合格者直接辞退，再没有什么铁饭碗的说法，和普通公司职工一样，毕竟说白了大部分机关人都不是不可替代的，不过之前靠着资源分配的权力，才从法规中规定了这一点。
现在凌辰掌握了政——权，他最讨厌的就是浪费效率，那么多宝贵的人力，根本不应该用在毫无技术含量的机关中，考试也不需要智商太高，降低相应的待遇，就能减少智商高的人来投入，实际上高智商的人不应该来做没有含量的机关人，只有极少数的官僚位置，是需要相关专业背景的人才。
凌辰掌握着军队，还有法统，根本没有什么政——治力量能阻挡他的改革，那些反对的，有异议的，一屡打压，或者利用举报制度找到他们的漏洞，直接置于死地。
第三百一十三章 地球OnLine(九)
这一天，凌辰从曙光之城中回来，现在形势发展得很好，本国人民向来刻苦勤劳，在世界是排上名号的，东方文化虽然诸多缺陷，但至少教育民众吃苦耐劳，勤俭节约上是一个很好的传统，才能让亚洲国家通过内部积累完成工业化。
有了曙光之城为核心的电子政务，效率还有政——治的清明都是上了一个台阶，而且曙光之城作为变异的服务器，还有量子级别的计算力，在凌辰原本的世界，他就开始了新的体——制改革，将民众完全囊括在内，只是由于劫难，让他的变革无疾而终，他当然不会放弃，现在大事已定，他当然要继续之前的变革。
在他原本的世界中，在他控制的地盘内，他推动了以贡献度为分配基础，借助高度精准的民众需求分析，和发达的物质生产，靠大量廉价的初级智能机器人，来进行了新的改革，让民众的生产力开始有了飞跃时的变革。
对凌辰来说，现在的本国，还有大量浪费效率的地方，比如学生受到的教育往往在未来工作中只能用到百分之一，百分之九十的人受到的教育白白浪费，最后只能做一些简单重复工作，这是对人类天赋头脑的极大犯——罪，诸如收银，清洁，餐饮，服装这些简单重复劳动工作，占据了庞大的人手，这些工作完全可以由机器来完成。
人类最大的价值在于大脑，现在凌辰收集他们产生的精神力。是价值的一个体现，但在物质创造上，大多数人的脑力都被浪费了。
归根到底，是在于普通人难以有足够的信息，足够的性格特质，让他们做出较为恰当的选择，往往在走了无数弯路之后，才找到定位，或者说堕落下去。
不过现在，智能机器人的技术难以发展。毕竟这个本源世界。物质规则过分强大，许多地方想要做出进步，都要投入巨大的人力和时间。凌辰原本的技术积累，也只能做到目前的程度。不过他还是会继续自己之前的改革。因为核心要素。曙光之城已经具备，而且比之前，还要强大了十倍。
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